Axxel RH est une agence dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir des solutions en ressources humaines de premier ordre. Reconnue pour son approche innovante et centrée sur l'humain, notre équipe génère des résultats exceptionnels en aidant ses clients à bâtir des équipes performantes et épanouies. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition de talents talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !

Responsabilités principales : Rédaction et publication d'offres d'emploi : Rédiger des descriptions de poste attrayantes et personnalisées afin d'attirer les meilleurs talents. Assurer l'exactitude et la mise à jour régulière des affichages. Recherche et présélection de candidats : Utiliser votre réseau et votre expertise en recrutement pour trouver et évaluer les candidats.

Un solide réseau dans des domaines connexes est essentiel. Coordination des entrevues : Réaliser des entrevues téléphoniques préliminaires et organiser les entrevues en personne ou virtuelles. Collaborer avec les candidats et les clients pour garantir un processus fluide.

Vérifications et gestion des offres : Superviser les vérifications de dossier (criminel, crédit, références). Gérer les lettres d'offre et faire le suivi auprès des candidats après les entrevues. Communication avec les clients et les candidats : Servir de point de contact principal pour les clients et les candidats, en offrant une expérience de recrutement complète et personnalisée.

Tâches administratives : Tenir à jour les rapports sur les activités de recrutement et soutenir les opérations de l'équipe afin d'assurer la satisfaction des clients. Détails du poste :Lieu : Quatre jours par semaine en présentiel, avec possibilité d'options hybrides ou flexibles. Développement des affaires : Ce poste inclut des responsabilités liées au développement des affaires.

Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) exigée. Polyvalence : Le ou la candidat(e) idéal(e) excelle dans un environnement dynamique et sait gérer plusieurs priorités simultanément. Ce que nous offrons :Horaires flexibles, avec possibilité de télétravail hybride.

Rémunération compétitive, en fonction de l'expérience et de la performance. Environnement de travail stimulant et collaboratif. Opportunités continues de développement professionnel.

Qualifications :Diplôme postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe. Bilinguisme complet en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit).1 à 3 ans d'expérience en recrutement, avec un accent particulier sur la recherche directe. Expérience en agence, un atout.

Connaissance du recrutement en TI et/ou en comptabilité, un avantage. Excellentes compétences en organisation et en communication. Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à gérer efficacement plusieurs priorités.

Comment postuler : Prêt(e) à relever un nouveau défi et à contribuer au succès de nos clients en matière de recrutement ? Envoyez-nous votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation présentant votre expérience pertinente. Joignez-vous à Axxel RH et façonnez l'avenir de l'acquisition de talents !

Axxel HR is a dynamic, growing agency committed to providing top-notch human resources solutions. Known for our innovative, people-first approach, we deliver outstanding results to our clients, helping them build thriving teams. We are currently seeking a talented and driven Talent Acquisition Specialist to join our vibrant team!

Key Responsibilities:Job Posting \& Description Writing: Craft engaging job descriptions and job postings tailored to attract top talent. Ensure all postings are accurate and updated regularly. Candidate Sourcing \& Screening: Leverage your network and recruitment expertise to source and screen candidates.

A strong network in related fields is essential. Interview Coordination: Conduct preliminary phone interviews and coordinate in-person or virtual interviews. Work with candidates and clients to ensure a smooth interview process.

Background Checks \& Offer Management: Oversee the background check process, including criminal, credit, and reference checks. Handle offer letters and follow up with candidates post-interview. Client \& Candidate Communication: Act as the primary point of contact for both clients and candidates, delivering an end-to-end, red-carpet recruitment experience.

Administrative Tasks: Maintain organized reports on recruitment activities and support team operations to ensure client satisfaction. Position Details:Location: Four days a week in-office, with potential for flexible or hybrid work options. Business Development: This role includes business development responsibilities.

Bilingualism: Fluent French and English (spoken and written) are required. Multi-Tasking: The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks seamlessly. What

We Offer:Flexible hours with a possibility of hybrid work. Competitive remuneration, aligned with experience and performance. A supportive, energetic team environment.

Continuous opportunities for professional growth and development. Qualifications:Post-secondary degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Fully bilingual in French and English (both written and spoken).1-3 years of recruitment experience, ideally with a strong emphasis on direct sourcing.

Experience in an agency setting is a plus. Background in IT and/or Accounting recruitment is an asset. Excellent organizational and communication skills.

Proven ability to work independently and handle multiple priorities effectively. How to Apply:If you're ready to take on a new challenge and help our clients achieve their recruitment goals, please send us your CV and a brief cover letter outlining your relevant experience. Join us at Axxel HR and shape the future of talent acquisition!

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