Responsabilités

Assurer l'intégrité et la conformité des états financiers mensuels et annuels, tout en identifiant les risques et opportunités afin de proposer des solutions adaptées;
Superviser les audits financiers externes et agir comme point de contact principal auprès des auditeurs;
Collaborer avec les consultants externes pour les questions fiscales (Canada et USA) et assurer la gestion de la politique de prix de transfert, incluant son application et sa documentation;
Développer, documenter et superviser les processus, procédures et contrôles liés à la trésorerie, en s'assurant de leur efficacité et conformité;
Participer activement à l'implantation et à l'optimisation du système SAP, notamment en développant des outils de gestion et de rapports adaptés aux besoins de l'organisation;
Gérer et mobiliser l'équipe en créant un environnement propice à la collaboration, à l'amélioration continue et au développement professionnel;
Encourager le développement des talents au sein de l'équipe par le mentorat, l'accompagnement et le transfert de connaissances;
Soutenir l'organisation dans le développement d'habiletés analytiques en diffusant les meilleures pratiques.

Qualifications

Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou une autre formation pertinente ;
Être titulaire du titre comptable (CPA) ;
Vous possédez une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire et de gestion d'équipe;
Vous avez un bon esprit critique, un bon sens de l'organisation et surtout, vous aimez l'interaction avec les différents départements d'une organisation;
Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance d'un ERP (SAP un atout majeur) ;
Vous êtes en mesure d'utiliser l'anglais à des fins professionnelles afin de vous entretenir a isément avec les consultants externes spécialisés unilingue s anglophone s .

Avantages

Conditions De Travail

Poste permanent ;
40h par semaine ;
Horaire de jour .
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.

Berger

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