Ce poste est destiné à un leader exceptionnel ayant une expérience approfondie dans la stimulation de la croissance des revenus grâce à la constitution d'une équipe gagnante, engageante et performante. En raison de la croissance de l'entreprise, vous intégrerez fréquemment de nouveaux membres à l'équipe tout en continuant à motiver, élever et instaurer la responsabilisation au sein de l'équipe existante.

Responsabilités :

Stimuler les résultats de l'entreprise à la fois sur les plans opérationnel et financier, en collaboration étroite avec le Président et le Directeur des Opérations.
Fournir une gestion au personnel et un leadership à l'organisation en alignement avec le plan d'affaires et la vision stratégique globale de l'entreprise.
Assister les membres de l'équipe de direction/exécutive dans la création, la croissance et le développement d'une organisation de classe mondiale et leader dans son secteur.
Motiver et encourager les employés à tous les niveaux en tant que l'un des leaders clés de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, le personnel professionnel et les employés de niveau management.

Exigences (Compétences attendues)

Gestion : 2 ans d'expérience
Production/Logistique : 2 ans d'expérience
Doit résider dans la région de Lac-Brome ou à une distance de 30 minutes en voiture, ou être disposé à déménager. Doit être parfaitement bilingue.
Doit avoir une capacité exceptionnelle à suivre et gérer les données et à les utiliser pour améliorer les performances et l'efficacité de l'entreprise, afin d'accélérer les résultats.

Camlen

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