Fondée en 2020, la société Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mêlant le service-conseil et l’intégration de solution à valeur ajoutée. Cerbexa se distingue aujourd’hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solutions évolutif selon les besoins de ses clients.

Alliant l’expertise technique et fonctionnelle, nous saurons répondre adéquatement aux enjeux de demain. De la transformation numérique aux besoins en cybersécurité, Cerbexa est un acteur de premier choix pour relever les défis des TI modernes. Forte de ses équipes expérimentées, Cerbexa a su nouer des partenariats forts avec les plus grands acteurs du marché, la propulsant ainsi comme un partenaire de premier choix dans plusieurs domaines.

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Important : Les candidatures de pigistes/travailleurs autonomes sont acceptées. Le/la candidat(e) doit être en mesure de pouvoir travailler au Québec : Citoyen et/ou visa de travail ouvert valide (RP et/ou PVT). Principalement à distance, avec une présence sur site occasionnelle surtout pendant les phases de SIT (System Integration Testing) et UAT (User Acceptance Testing). Fréquence sur site : Variable selon les besoins du projet — possibilité d’être appelé à se déplacer plus souvent au besoin. Déplacements : Voyages périodiques entre Montréal, Toronto et Ottawa peuvent être nécessaires. La maîtrise de la langue française et anglaise est obligatoire. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Responsabilités : Planification et coordination des tests : Élaborer et maintenir les plans de test en collaboration avec le gestionnaire de tests de l’intégrateur. S’assurer que la stratégie de test est alignée sur le calendrier global et les objectifs du projet. Coordonner les équipes internes et externes pour planifier et suivre les activités de test. Développement et exécution des cas de test : Planifier, organiser et gérer les efforts de test à travers les modules ERP. Collaborer avec les analystes d’affaires et les experts métiers pour créer des cas de test détaillés en s’appuyant sur la bibliothèque de tests de l’intégrateur. Superviser l’exécution manuelle des tests et documenter les résultats dans JIRA. Gestion des anomalies : Suivre et gérer les anomalies via JIRA et Power BI. Prioriser et assurer la résolution rapide des anomalies en coordination avec les équipes de développement. Gérer les cycles de re-test après correction. Rapports et indicateurs de test : Produire des rapports réguliers sur l’avancement des tests et les indicateurs clés à l’aide de JIRA et Power BI. Analyser les résultats, identifier les risques et recommander des actions correctives. Escalader les problèmes et risques au gestionnaire de projet de livraison lorsque nécessaire. Support aux tests d’acceptation utilisateur (UAT) : Préparer les scénarios de test pour la phase UAT. Coordonner la participation des utilisateurs et s’assurer que leurs retours sont bien pris en compte. Collaboration inter-fonctionnelle : Travailler étroitement avec les chefs de projet, les équipes fonctionnelles et les développeurs. S’assurer que les activités de test sont alignées avec les configurations du système et les exigences d’affaires. Amélioration continue : Identifier les opportunités d’optimisation des processus de test. Contribuer à l’évolution des pratiques et outils de test au sein du projet.

Profil : Minimum de 7 ans d’expérience en coordination ou gestion des tests, idéalement dans des projets d’implantation ERP (Oracle Fusion Cloud ERP ou équivalent) Solide compréhension des systèmes ERP, particulièrement des modules finance, approvisionnement et processus d’affaires principaux. Connaissance d’Oracle Fusion Cloud ERP fortement souhaitée. Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à respecter les échéances dans un environnement dynamique. Expérience avec des méthodologies et outils de gestion de projet (ex. JIRA, Power BI). Expérience approfondie en planification, exécution et gestion de différents types de tests (intégration, UAT, régression, etc.). Maîtrise des méthodologies de test et des outils de suivi des anomalies. Expérience préalable en collaboration avec un intégrateur ERP.

Aptitudes : Capacité de travailler en équipe et la capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles Démontrer des attitudes de leadership, être force de proposition Capacité de respecter ses engagements Rigueur et souci de la qualité Capacité de travailler de façon autonome Orientation sur les résultats et sur la bonne réalisation des projets Souci de la satisfaction client Maîtrise du français (écrite/verbale) Maîtrise de l'anglais (écrite/verbale)

Vos conditions de travail pour les postes en permanence : Du Lundi au Vendredi - 40 heures/semaine avec horaires flexibles Congé annuel : 4 semaines/an (3 semaines + 1 semaine offerte a Noël lors de la fermeture de l'entreprise) Journée maladie : 3 jours/an Politique de télétravail en interne Participation à la fourniture de matériel pour le télétravail (bureau / chaise / etc) Vous serez plongé dans un écosystème technologique Nous offrons une assurance Maladie Complémentaire Nous offrons une assurance Dentaire Nous offrons une assurance Invalidité Nous offrons une assurance Vie Nous offrons une assurance Télémédecine

Politique d'égalité des chances dans l'emploi Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Cerbexa offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut de vétéran protégé, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

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