The Opportunity:

Scope of Work: Team Management (70%)

Account Management (30%)

Profile:

Perks!

Scope of Work: Gestion d'équipe (70%)

Organiser des rencontres hebdos avec l'équipe pour faire le point sur les projets et discuter d'initiatives stratégiques
Offrir du coaching, du mentoring et de la formation continue pour faire évoluer l'équipe
Gérer les évaluations de performance trimestrielles et annuelles, fixer des objectifs clairs et des plans de développement
Collaborer avec l'équipe People \& Culture pour tout enjeu RH et assurer une vibe de travail saine et positive
Superviser l'engagement de ton équipe auprès des talents, avec du soutien concret tout au long des campagnes
Guider ton équipe dans le développement de relations solides avec les marques, en alignant les stratégies sur leurs objectifs marketing
Encourager l'utilisation des insights sociaux et tendances émergentes pour améliorer le contenu et les campagnes clients
Stimuler la collaboration interéquipes, en assurant une synergie avec les agents et talent services
Partager tes connaissances et meilleures pratiques pour nourrir une culture d'apprentissage constant et d'innovation

Gestion de comptes (30%)

Superviser et exécuter les partenariats négociés de A à Z, en respectant les livrables et échéanciers
Évaluer la performance des campagnes avec des KPIs clairs, et présenter des bilans complets (résultats, défis, insights)
Participer activement à la vie de l'agence pour les talents : onboarding, planification trimestrielle, etc
Gérer les demandes entrantes : PR, entrevues, événements, mailers
Contribuer aux stratégies outbound : sourcing de talents, pitching, cadeaux, présences événements, appels de pitch
Offrir un soutien sur place lors des tournages ou événements

Profil recherché :

4 à 6 ans d'expérience en influence, gestion de talents ou PR, en agence ou en entreprise
Expérience concrète en gestion d'équipe : coaching, motivation, culture de collaboration
Succès prouvé dans le développement de talents performants
Expérience avec des partenariats d'envergure et gestion de budgets
À l'aise avec les projets transversaux et la coordination entre départements
A mené des campagnes influence de la planification à l'exécution avec alignement stratégique
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéanciers
Forte organisation, rigueur dans la gestion des tâches et priorités
Bonne compréhension des KPIs, metrics et benchmarks en influence et social, et capacité à ajuster les stratégies
Formation universitaire en marketing, communication, PR ou domaine connexe (un atout)

Avantages!

Ce poste correspond à une overture dans notre équipe. On a hâte de te recevoir ta candidature. Seules les candidatures sélectionnées pour une entrevues seront contactées. Merci de ta compréhension!

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