Vice President of Finance Longbow Advantage is an end-to-end warehousing strategy company that leverages real-time data to manage people, processes, and warehouses through The Rebus® Platform, and WMS consulting services purpose-built to expand and enhance warehouse technologies.

We take a holistic approach to warehousing strategy, understanding that technology is only one piece in the solution process. Our warehouse experts work with customers to understand challenges and goals, developing a recommendation that’s aligned to the customer’s business objectives and supply chain initiatives.

What to expect The ideal candidate for Vice President of Finance will provide overall leadership for financial function. That person will also have experience in a similar position in a fast-paced company, and a demonstrated ability to manage priorities, be highly innovative and an efficient strategic problem solver. The candidate will need part of the management team and will be closely involved with sales and operations.

Once you join our team, you will… Be part of a dynamic and growing organization that values initiative. Leading the finance, accounting and payroll team Overseeing the finance function for the Longbow Group (including but not limiting): Treasury, Financing, capital structure; FP&A Taxes Managing relationships with accounting firms for annual audits and all tax preparation and filings for the group. Producing financial reporting for executive, auditors, lenders, investors, government agencies Keeping informed of regulatory and reporting requirements, and interacting with accounting, auditing, tax, governmental and other external stakeholders Defining and driving controls, policies and procedures designed to mitigate risk, enhance the accuracy of the company’s reported financial results and to foster a sense of financial discipline across the organization Helping the leadership team with financial plans to reduce costs and maximize revenue Participating in strategic planning, as well as providing insights to the leadership team for decisions that could affect financial risks Timely and accurate reporting to enable business decisions, anticipate and proactively address business and financial challenges

Experience 5 to 7 years of progressive finance leadership experience. Experience working in both US and Canadian financial and regulatory environments. Exposure to companies of similar scale, ideally 100 to 150 employees. Progressive experience in technology and supply chain and/or a similarly complex environment/sector Undergraduate degree in finance/economics with a CPA accounting designation Solid knowledge of the accounting standards for private enterprises (ASPE) Good understanding of payroll and corporate taxes and regulations in Canada, the USA and in the UK Experience with an ERP (ideally Netsuite) and high proficient in Excel Experience in multi-companies, multi-currencies & multi-countries organization Experience in a fast-paced environment like start-ups Outstanding communication and interpersonal skills in both French & English Outstanding at prioritizing and you are result driven You love technology, innovation & you are a team player Ability to handle data with high level of confidentiality You are open to thoughts and ideas which are different from your own You can be very hands-on if needed, but you are also good to coach, support and delegate

Why Join Longbow? Supportive work environment Work/life balance Competitive Salary 4-weeks of paid vacation 6 paid sick days, 2 paid personal days per year Excellent health and dental benefits, eligible as of your first day! Group RRSP/401k Matching Hybrid work environment – we have brand new office in MTL Flexible work schedule Work in a diverse and inclusive environment Work in a paperless environment

Longbow Advantage is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

We are not able to assist with relocation or work permit applications for this role.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Vice President of Finance Longbow Advantage est une entreprise de stratégie d’entreposage de bout en bout qui utilise des données en temps réel pour gérer les personnes, les processus et les entrepôts grâce à la plateforme Rebus®, ainsi que des services de consultation WMS conçus pour optimiser et enrichir les technologies d’entrepôt. Nous adoptons une approche holistique de la stratégie d’entreposage, comprenant que la technologie n’est qu’un des éléments du processus de solution. Nos experts en entrepôt travaillent avec les clients pour comprendre leurs défis et objectifs, et élaborent une recommandation alignée sur les objectifs d’affaires du client et les initiatives de la chaîne d’approvisionnement. What to expect Le candidat idéal pour ce rôle fournira un leadership global pour la fonction financière. Cette personne aura également une expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise en pleine croissance, ainsi qu’une capacité démontrée à gérer les priorités, à faire preuve d’innovation et à résoudre des problèmes stratégiques de manière efficace. Le candidat fera partie de l’équipe de direction et sera étroitement impliqué avec les ventes et les opérations. Once you join our team, you will… • Faire partie d’une organisation dynamique et en croissance qui valorise l’initiative. • Diriger l’équipe des finances, de la comptabilité et de la paie • Superviser la fonction financière du Groupe Longbow (incluant, sans s’y limiter) : • Trésorerie, financement, structure du capital ; • FP&A • Taxes • Gérer les relations avec les cabinets comptables pour les audits annuels et pour toute la préparation et soumission des déclarations fiscales du groupe. • Produire les rapports financiers pour la direction, les auditeurs, les prêteurs, les investisseurs et les organismes gouvernementaux • Se tenir informé des exigences réglementaires et de conformité, et interagir avec les parties prenantes externes en comptabilité, audit, fiscalité, gouvernement, etc. • Définir et mettre en œuvre les contrôles, politiques et procédures conçus pour atténuer les risques, améliorer la précision des résultats financiers déclarés et promouvoir une discipline financière au sein de l’organisation • Aider l’équipe de direction à élaborer des plans financiers visant à réduire les coûts et maximiser les revenus • Participer à la planification stratégique et fournir des informations essentielles à l’équipe de direction pour les décisions pouvant affecter les risques financiers • Assurer un reporting précis et ponctuel permettant des décisions d’affaires éclairées, anticiper et traiter de manière proactive les défis opérationnels et financiers Experience • 5 à 7 ans d’expérience progressive en leadership financier. • Expérience dans les environnements financiers et réglementaires des États-Unis et du Canada. • Expérience dans des entreprises de taille similaire, idéalement 100 à 150 employés. • Expérience progressive dans la technologie, la chaîne d’approvisionnement et/ou un environnement ou secteur complexe similaire • Diplôme universitaire en finance/économie avec un titre comptable CPA • Excellente connaissance des normes comptables pour les entreprises privées (NCECF/ASPE) • Bonne compréhension de la paie et des réglementations fiscales au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni • Expérience avec un ERP (idéalement Netsuite) et excellente maîtrise d’Excel • Expérience dans une organisation multi-entreprises, multi-devises et multi-pays • Expérience dans un environnement dynamique comme les start-ups • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français et en anglais • Grande capacité à prioriser et orienté vers les résultats • Vous aimez la technologie, l’innovation et vous êtes un joueur d’équipe • Capacité à gérer des données avec un haut niveau de confidentialité • Ouverture aux idées et opinions différentes des vôtres • Capacité à être très opérationnel si nécessaire, tout en sachant encadrer, soutenir et déléguer Why Join Longbow? • Environnement de travail collaboratif • Équilibre travail/vie personnelle • Salaire compétitif • 4 semaines de vacances payées • 6 jours de maladie payés et 2 journées personnelles payées par année • Excellents avantages médicaux et dentaires, admissibles dès votre premier jour ! • Régime d’épargne-retraite collectif / 401k avec contribution de l’employeur • Environnement de travail hybride – nous avons un tout nouvel espace de bureaux à MTL • Horaire de travail flexible • Travailler dans un environnement diversifié et inclusif • Travailler dans un environnement sans papier Longbow Advantage est un employeur qui souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi, et tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous ne pouvons pas offrir d’aide pour la relocalisation ou les demandes de permis de travail pour ce poste. Toutes vos informations seront conservées de manière confidentielle conformément aux lignes directrices de l’EEO.

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