St-Denis Thompson

Responsabilités

Gérer les projets sous sa responsabilité, de même que les contremaitres et coordonnateurs de projets dont il a la responsabilité ;
Veiller à ce que les projets soient réalisés avec un maximum de rentabilité et en faire le suivi ;
Faire le suivi du coût des travaux de chaque projet avec le directeur de projets ;
Planifier les besoins en matériaux et main-d'œuvre sur les chantiers ;
Établir en collaboration avec le directeur de projets les prévisions pour la main-d'œuvre en lien avec chaque projet ;
Établir les échéanciers et les calendriers de travail ;
Assister aux réunions de démarrage avec les clients et en faire rapport au directeur général ;
Effectuer des visites régulières des chantiers et s'assurer que les travaux respectent les horaires prévus ;
Transiger avec les ingénieurs-conseils, les architectes, les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires d'affaires et régler les problèmes ;
Coordonner la négociation et le règlement des travaux contingents et/ou réclamations en étroite collaboration avec le directeur général ;
Émettre quotidiennement les bons de commande aux fournisseurs appropriés afin de répondre aux besoins des chantiers ;
Coordonner la livraison des produits et des matériaux entre les fournisseurs et les chantiers ;
Agir comme point de contact auprès des clients pour répondre aux questions concernant l'avancement des travaux, des problèmes techniques et/ou administratifs, et ce durant toute la durée du projet ;
Toutes autres tâches rattachées à l'emploi.

Votre Profil

Détenir un diplôme d'études universitaires en génie de la construction, architecture ou un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent ;
Posséder un minimum de 6 années d'expérience en gestion de projets de construction ;
Être membre de l'OIQ ou membre de l'OAQ (un atout) ;
Bonne connaissance des outils de la suite Office incluant MS Project ;
Aptitude à gérer plusieurs projets à la fois ;
Excellente aptitude en leadership ;
Être soucieux du détail ;
Bonne capacité à communiquer ;
Habiletés en négociation ;
Bonne gestion du stress ;
Fortes aptitudes en gestion et résolution de problème ;
Aptitude à gérer plusieurs projets à la fois ;
Connaissance de Procore et/ou de Maestro (un atout)

Nous Offrons

Milieu de travail stimulant et collaboratif ;
Salaire compétitif ;
Programme d'assurance médicale et dentaire complet ;
REER bonifié ;
Remboursement des cotisations aux ordres professionnels ;
Programme de formation sur mesure ;
De nouveaux locaux conçus pour nos besoins ;
Gym, restaurant, stationnement et garderie sur place ;
Horaire estival ;
Une (1) journée de télétravail par semaine ;
Déjeuners gratuits ;
Quatre (4) semaines de vacances ;
Des activités sociales organisées par l'entreprise ;
Remboursement mensuel de votre carte OPUS ;
Programme d'aide aux employés incluant un accès à la télémédecine.

Nous vous remercions de votre intérêt envers notre entreprise. Seules les personnes retenues seront contactées.

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