QUI SOMMES-NOUS?

Bienvenue chez Surmesur, pionnier du vêtement sur mesure au Canada, aux États-Unis et au Mexique. Depuis plus de 15 ans, nous révolutionnons la façon dont les gens vivent le style personnalisé et les vêtements parfaitement ajustés. Plus qu’une marque, nous sommes une destination du savoir-faire et de l’élégance personnalisée.

FIDÈLE À NOS VALEURS

ÊTRE CRÉATIF(VE) Au-delà de l’art, la créativité est synonyme d’innovation et d’audace. C’est cette soif constante qui habite chaque membre de l’équipe de repousser ses limites en pensant en dehors des sentiers battus. PASSER À L’ACTION La proactivité chez Surmesur, c’est prendre de l’initiative et répondre avec agilité aux besoins des clients et de l’entreprise. ÊTRE MEILLEUR(E) Apprendre et continuellement s’améliorer, c’est au cœur de la culture de l’entreprise. C’est le désir d’évolution, tant au niveau de ses compétences professionnelles qu’à un niveau individuel, pour devenir une meilleure personne. S’AMUSER Avoir du plaisir à travailler pour libérer le meilleur de soi-même. C’est également créer un environnement où l’excellence et la joie de vivre se rencontrent.

CE DONT NOUS AVONS BESOIN

Nous recherchons une plume d'exception dotée d'un esprit analytique. En étroite collaboration avec les designers graphiques et la gestionnaire des médias sociaux, vous serez la voix de la marque. Votre objectif : transformer notre expertise en mots, optimiser notre visibilité sur les moteurs de recherche et les LLM (SEO/GEO) et convertir nos audiences via des textes percutants. Avec la gestionnaire des médias sociaux, vous fournissez les textes et légendes optimisés, et avec les designers graphiques, les concepts rédactionnels et les slogans.

Stratégie de contenu et SEO (40%) Concevoir et rédiger des articles de blogue inspirants et éducatifs optimisés pour le référencement (recherche de mots-clés, maillage interne). Optimiser les descriptions de produits et les pages du site Web pour maximiser le classement sur les moteurs de recherche tout en valorisant l'expertise sartoriale. Analyser les KPI de contenu (trafic organique, taux de rebond, temps sur la page) pour ajuster la stratégie sémantique.

Copywriting et conversion (40%) Rédiger et optimiser les séquences d'emails automatisées (flows) et les infolettres, en veillant à leur pertinence par rapport au parcours client. Optimiser la segmentation des audiences Créer des slogans et des accroches efficaces pour soutenir les visuels publicitaires Rédiger les scripts publicitaires (Ads) orientés vers la conversion.

Gardien(ne) du ton et de la voix de la marque (10%) Assurer la cohérence du ton sur l'ensemble des points de contact. Maintenir et faire évoluer le guide éditorial (vocabulaire, style) pour l'équipe. Réviser et valider les textes clés avant leur diffusion par la gestionnaire des médias sociaux ou les designers graphiques.

Relations de presse & communication événementielle (10%) Rédiger des documents tels que des communiqués de presse et des dossiers de presse. Créer les textes pour les supports événementiels (invitations, affiches) en soutien aux activations de marque.

PROFIL RECHERCHÉ

Expertise : baccalauréat en communication, en journalisme, en marketing ou en littérature. Plume : français et anglais* impeccables (orthographe et grammaire irréprochables). Capacité à adapter le ton (premium, proximité, expertise). La maîtrise de l’espagnol est un atout. Tech : Maîtrise des outils SEO, des plateformes d’infolettre (MailChimp, Zoho Campaigns) et des CMS comme WordPress. Analytique : Capacité à écrire non seulement pour plaire, mais aussi pour performer (taux d'ouverture, clics, conversions).

L'anglais est essentiel car la majorité de nos clients et de nos employés sont anglophones.

CE QUE L'ON T'OFFRE

Un salaire annuel, adapté à votre expérience et expertise; Vacances illimitées (minimum 3 semaines); Une allocation vestimentaire de 550 $ tous les six mois Rabais de 60 % sur tes achats Surmesur; Des programmes d'épargne et d'assurance collectives, disponibles après 3 mois de travail continu; Une formation continue et des opportunités de développement professionnel; Accès au gym de l’entreprise; Horaire flexible et télétravail possible; Ordinateur fourni.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Chez Surmesur, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Voici également les actions qui ont été posées afin de rendre notre milieu de travail plus inclusif:

Une équipe de Leadership diversifiée, apportant perspectives et expériences différentes lors de prise décisionnelle. Congés permis pour s’occuper d’un enfant ou d’une personne âgée. Une politique écrite et respectée pour la lutte contre le harcèlement et la discrimination, comprenant des mécanismes en place pour traiter et remédier au problème. Une formation sur le harcèlement au travail. Les offres d’emploi sont publiées sur plusieurs sites, s’assurant de rejoindre le maximum de candidats.

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