Statut : Temps complet Durée : (non applicable)
Salaire : Salaire annuel entre
84 351,00$ et 109 655,00$ Affichage : du 18 mars 2025
au 18 mai 2025
Quart : jour
Directeur des services régionaux de réadaptation
STATUT: Poste permanent à temps complet (35h/semaine)
PORT D'ATTACHE :KUUJJUAQ
DÉBUT DES FONCTIONS: Dès que possible
FONCTIONS
Sous l'autorité du directeur des services régionaux de réadaptation, le coordonnateur assume la supervision du foyer de groupe Saturvik et du foyer de groupe Qaumajuapik de Kuujjuaq, du foyer de groupe Pirutsaivik de Kuujjuaraapik et du programme Pigunnasivik centre (Parcours vers l'autonomie). Il assure l'encadrement du personnel sous son autorité ainsi que l'élaboration et l'application des politiques relatives aux activités et aux programmes sous sa responsabilité.
En appui au chef d'unité et aux chefs d'équipe et en conformité avec la philosophie d'intervention, les politiques et procédures de l'établissement et les lois en vigueur, le coordonnateur planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités telles que la programmation clinique, culturelle, scolaire ainsi que l'accès aux services de réadaptation. Il est responsable de la création et la mise en œuvre de nouveaux programmes. Le programme Pigunnasivik sera directement sous sa responsabilité.
Le coordonnateur appui le chef d'unité dans l'encadrement du personnel ainsi que dans l'élaboration et l'application des politiques relatives aux activités et aux programmes. Il gère les ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées. Il assure la qualité des services en développant des activités thérapeutiques adaptées aux jeunes et veille à la formation continue du personnel. Il assure une communication continue avec les parents et les intervenants impliqués. Il rédige et met en application les politiques et procédures pour assurer la sécurité, l'ordre et la propreté des unités. Il veille à ce que le personnel reçoive toute l'information pertinente relative à la prise en charge des usagers. Il assure la réalisation du plan d'intervention et s'assure de la participation des éducateurs.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Planifier et établir, à court et moyen terme, des objectifs et projets de développement, incluant les besoins en ressources humaines, matérielles, financières et techniques;
- Participer à l'élaboration et à l'exécution des budgets et maintenir l'équilibre financier;
- Préparer et présenter les rapports requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Planifier, diriger, organiser, coordonner et contrôler toutes les activités des services;
- Coordonner les différentes équipes et veiller à la collaboration entre ses services, les partenaires internes et externes et avec la clientèle;
- Assurer une excellente gestion des ressources humaines et voir à la mobilisation des équipes en place;
- Identifier et mettre en place des activités pour répondre à la demande, maintenir et améliorer constamment la qualité des services tout en visant le respect du budget alloué;
- Participer à l'élaboration des programmes, codes de vie, politiques et procédures en vue de la réadaptation des jeunes ainsi que de leur respect par le personnel;
- Définir les besoins en formation du personnel sous sa responsabilité et en fait les recommandations à son supérieur immédiat;
- Évaluer le rendement et le comportement du personnel sous sa responsabilité et appliquer, s'il y a lieu, les mesures administratives et/ou disciplinaires qui s'imposent;
- S'assurer de respecter les différentes clauses de la convention collective et les clauses contractuelles;
- Informer le personnel sous sa responsabilité des objectifs de l'établissement, de ses politiques, procédures, règlements et de leur évolution;
- Planifier et participer activement aux réunions d'équipe afin de favoriser les communications, les échanges et le partage d'informations sur les projets en cours;
- Le coordonnateur devra offrir un service de garde. Un horaire sera établi avec les autres gestionnaires;
- Peut être appelé à remplacer le(s) chef(s) d'unité durant leur absence ou le coordonnateur de Montréal ou de l'Hudson.
EXIGENCES
Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences humaines ou toute autre discipline appropriée.
Exigences d'expérience :
- Trois (3) ans d'expérience dans un poste d'encadrement;
- Cinq (5) ans d'expérience professionnelle en réadaptation pour jeunes avec difficultés d'adaptation;
- Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée;
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout.
Autres exigences/habiletés :
- Connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse, du concept de protection ainsi que de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents;
- Connaissance du programme qualification des jeunes (PQJ);
- Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit), l'Inuktitut est un atout;
- Capacité de s'adapter à un milieu et à une culture différente;
- Capacité de travailler en contexte d'instabilité, d'urgence et en situation de crise;
- Esprit d'équipe et de collaboration;
- Sens des responsabilités et d'initiative;
- Leadership mobilisateur;
- Jugement, discernement et tact;
- Capacité de résolution de problèmes en situation de conflit;
- Compétence reconnue en communication;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Courage managérial;
- Disponible à se déplacer dans différentes régions du Nunavik.
Vie chère: 74.17$
Éloignement: 221.92$
Rétention: 139.13$
Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).
Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.
Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis.
* Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".
SVP nous envoyer votre cv en francais et en anglais à ce lien.
