Description De L'entreprise
Description Du Poste
Vous Aurez à Effectuer Les Tâches Suivantes
- Installer, programmer et entretenir les automates programmables (PLC) et les interfaces opérateurs.
- Dépanner et résoudre les problèmes liés aux systèmes électriques et mécaniques.
- Optimiser les processus automatisés afin d'améliorer l'efficacité et la productivité.
- Optimiser et créer différent les patrons de robots empileurs.
- Collaborer avec les différents départements lors de changements, d'améliorations ou nouveaux projets.
- Élaborer et tenir à jour la documentation technique des systèmes automatisés.
- Installation et remplacement et de composantes électriques lors de dépannage ou de travaux d'amélioration.
- Veiller au respect des protocoles de sécurité et des réglementations industrielles.
Qualifications
- Diplôme d'études collégiales ou diplôme technique en automatisation, électrotechnique ou dans un domaine connexe.
- 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation industrielle.
- Détenir une licence C ou être en voie de l'obtenir.
- Maîtrise des logiciels de programmation Allen Bradley et Siemens.
- Solide connaissance des systèmes électriques et capacité d'en effectuer la réparation et la modification.
- Excellentes compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes.
- Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques et des schémas électriques.
- Grand souci du détail et esprit d'analyse.
- Excellentes compétences en matière d'organisation.
- Maîtrise du logiciel de plan électrique Autocad. (un atout)
- Connaissance des robots Fanuc (un atout).
- Connaissance des protocoles et réglementations de sécurité machines (un atout).
Informations supplémentaires QU'OFFRONS-NOUS ?
- Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
- Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
- Développement de carrière et opportunités de formation
- Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
- Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
- Vacances payées et jours de congé personnel !
- Rabais pour les employés sur les produits Sika
- Remboursement des études pour les employés
- Programme de référencement des employés
