Aperçu
L'équipe Ressources Humaines et Culture recherche un(e) coordonnateur(trice) RH bilingue, motivé(e) et dynamique pour rejoindre Daniels Health. Ce poste appuie l'équipe Ressources Humaines et Talents en élaborant, en mettant en œuvre et en assurant la mise en œuvre de mesures appropriées dans des domaines prioritaires tels que les relations avec les employés, la performance et la communication. Le/la coordonnateur(trice) RH bilingue agit à titre de personne-ressource auprès du personnel des opérations pour les communications, les activités de reconnaissance, la formation, les relations de travail, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que le recrutement. Vos projets soutiendront et s'harmoniseront directement avec certains des principaux objectifs de l'équipe RH et Recrutement. Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit d'initiative et désireuse de nous aider à améliorer et à intégrer le changement dans notre environnement de travail dynamique.
Responsibilities
- Participer aux fonctions RH clés telles que le recrutement, la planification des effectifs, les relations de travail, la gestion des griefs, la formation et le développement, l'engagement des employés, la santé, la sécurité et le bien-être.
- Réaliser des projets spéciaux si nécessaire et avec compétence, et être capable de gérer plusieurs missions simultanément.
- Conseiller les responsables et superviseurs des unités opérationnelles sur les politiques RH et les aider à résoudre les problèmes qui surviennent de manière créative, organisée et productive.
- Assurer une communication régulière et efficace avec les différentes parties prenantes et veiller à ce que les problèmes et les difficultés soient rapidement remontés.
- Utiliser notre système SIRH pour tous les besoins RH.
- Participer au processus d'intégration, y compris l'orientation et la documentation des nouveaux employés.
- Participer à la maintenance et au reporting du SIRH.
- Support administratif et RH pour tous les projets.
- Respecter la confidentialité et la discrétion dans toutes les interactions avec autrui afin de représenter l'organisation avec professionnalisme.
Le poste de coordonnateur RH bilingue est fait pour vous si vous:
- Êtes motivé et engagé envers les résultats
- Êtes créatif et savez résoudre les problèmes, écouter et comprendre un processus avant de recommander des améliorations
- Êtes techniquement compétent et utilisez la technologie efficacement
- Êtes doté d'excellentes compétences sociales et capable de travailler efficacement de manière autonome ou en équipe
- Êtes autonome, productif et organisé
Requirements
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.
- Au moins deux années d'expérience professionnelle dans un environnement opérationnel ou un rôle de soutien au service à la clientèle.
- Une expérience en recrutement est un atout important.
- Bilingue (français/anglais).
- Vous travaillerez sur place à nos bureaux de Brampton (Ontario) ou de Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec), deux à trois jours par semaine.
- Excellente connaissance des affaires et compétences en amélioration continue.
- Connaissances générales de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, etc.).
Salary: $50,000 - $65,000 a year
