À propos du poste
Est un grand cabinet juridique régional de renom, situé à Montréal.
Responsabilités
- Représenter les clients devant les instances administratives en relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l'emploi et à la santé et sécurité du travail.
- Fournir des conseils et rédiger des avis juridiques en droit du travail, droit de l'emploi et santé et sécurité du travail.
- Interpréter les lois, règlements et conventions collectives applicables.
- Contribuer, au besoin, aux enquêtes administratives.
- Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe tout en bénéficiant de leur soutien.
- Interagir efficacement avec la clientèle et offrir un service professionnel, rigoureux et personnalisé.
- S'investir pleinement dans le développement des dossiers et dans la vie du cabinet, dans un esprit de collaboration et de collégialité.
Détails du poste
- Poste permanent, à temps plein.
- Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
- Programme de REER avec contribution de l'employeur.
- Télémédecine et Programme d'aide aux employés.
- Environnement de travail hybride (bureau et télétravail) selon les politiques en vigueur.
Exigences
- Membre en règle du Barreau du Québec.
- Expérience pertinente en droit du travail, de l'emploi et en santé et sécurité du travail.
- Expérience en plaidoiries devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs et devant les tribunaux civils (un atout).
- Capacité à gérer des dossiers de manière autonome.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Rigueur professionnelle, sens de l'organisation, autonomie et esprit entrepreneurial.
- Fortes aptitudes en rédaction, en négociation et en représentation.
- Esprit d'analyse et de synthèse développé.
- Aptitude marquée pour le travail d'équipe.
About us
Is a renowned regional Montreal-based law firm.
Responsibilities
- Represent clients before administrative labour relations bodies and civil courts in all matters relating to employment law and occupational health and safety.
- Provide legal advice and draft legal opinions in labour law, employment law, and occupational health and safety.
- Interpret applicable laws, regulations, and collective agreements.
- Assist, as needed, with administrative investigations.
- Work closely with team members while benefiting from their support.
- Communicate effectively with clients and provide professional, rigorous, and personalized service.
- Be fully invested in the development of files and the life of the firm in a spirit of collaboration and collegiality.
Job Details
- Permanent, full-time position.
- Competitive salary and comprehensive benefits package.
- Employer-contributed RRSP program.
- Telemedicine services and Employee Assistance Program.
- Hybrid work environment (office and remote work) in accordance with current firm policies.
Requirements
- Member in good standing of the Quebec Bar.
- Relevant experience in labour and employment law, as well as occupational health and safety.
- Experience in advocacy before the Administrative Labour Tribunal, grievance arbitration, and civil courts (an asset).
- Ability to manage files independently.
- Excellent command of French and English, both oral and written.
- Professional rigor, organizational skills, autonomy, and entrepreneurial spirit.
- Strong skills in legal writing, negotiation, and advocacy.
- Well-developed analytical and synthesis abilities.
- Strong team spirit.
