Description de l'entreprisePermanent Québec Chez Point S Canada, Distribution Stox et RSSW, la vente, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens. Nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus et roues le plus efficace et performant au pays.Trouve ton XEn rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence.À propos de RRSWNous sommes spécialisés dans l’importation, la vente et la distribution de roues pour automobiles et camionnettes en acier et en alliage. Nous nous positionnons comme un acteur incontournable dans le secteur des roues pour véhicules au Canada. Avec nos trois centres de distribution répartis à l’échelle nationale et nos 34 employés dédiés, nous sommes un leader sur le marché Canadien. Grâce à une offre diversifiée, une logistique optimisée et une stratégie de croissance dynamique, nous continuons de renforcer notre position au pays.Grâce à 30 ans d’expertise en approvisionnement à l’échelle mondiale, nous sommes un leader de l’industrie, assurant un assortiment de roues de qualité, une disponibilité des produits et une livraison rapide sur tout le territoire canadien.Description du posteNous sommes à la recherche d’un (e) Directeur(trice) général(e). Le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :Relevant du Vice-président achats, mise en marché et approvisionnement, le Directeur (trice) général(e) jouera un rôle stratégique clé dans la croissance, l’innovation et l’optimisation des performances de l’unité d’affaire RSSW. Il est responsable de la gestion des opérations, du développement commercial, de l’innovation produit et de la rentabilité, tout en assurant une croissance durable et une performance de la division RSSW.Notre futur (e) leader exécutif possède une expertise en développement d’affaire, gestion des opérations, gestion d’équipe performante, gestion d’un P&L, un leadership éprouvé ainsi qu’une capacité démontrée à structurer, innover et faire évoluer une organisation. Il veille à aligner l’ensemble des fonctions de l’entreprise – ventes, marketing, chaîne d’approvisionnement, finances, ressources humaines, logistique et R&D – pour assurer la compétitivité et l’excellence opérationnelle.Le Directeur(trice) général(e) incarne un leadership mobilisateur, de performance et de collaboration.Responsabilités :Développement stratégique et croissance commercialeÉlaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires aligné avec les objectifs de croissance et de rentabilité.Maintenir des relations positives et productives avec la clientèle établie, développer la part de compte de RSSW auprès des clients existants et développer de nouvelles clientèles.Travailler avec l’équipe marketing et l’équipe des ventes pour définir les meilleures stratégies de mise en marché et de promotion des produits.Assurer la gestion du cycle de vie des produits, de l’idéation au lancement, en veillant à maximiser leur valeur ajoutée et leur potentiel de commercialisation.Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché, de diversification et de partenariats stratégiques. Gestion des opérations et optimisation des performancesDéfinir et optimiser les processus opérationnels pour assurer une exécution fluide et efficace des activités.Superviser les ventes, opérations, finances, R&D, RH, logistique et marketing, en veillant à la cohérence et à l’efficacité des actions mises en place.Piloter l’amélioration continue des opérations et de la distribution, en intégrant des technologies et solutions innovantes.Négocier des ententes d’approvisionnement au maintenir des relations d’affaires durable avec les fournisseurs (Chine).Assurer une gestion saine des inventaires, en collaboration avec les ventes et les opérations, pour optimiser les coûts et maximiser la disponibilité des produits.Piloter l’amélioration des performances commerciales en définissant des indicateurs clés de performance (KPI) et en utilisant des outils analytiques avancés. Leadership financier et rentabilitéAssumer la gestion complète du P&L, garantir l’atteinte des objectifs financiers et assurer une gestion optimale des ressources.Développer et suivre les budgets annuels et prévisionnels, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité de la division.Piloter l’analyse des performances financières et recommander des actions correctives pour maintenir ou améliorer la profitabilité.Veiller à la bonne allocation des ressources pour soutenir les investissements stratégiques. Stratégie et innovation produitDéployer et mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs d’innovation et de compétitivité.Diriger les initiatives de recherche et développement (R&D) pour renforcer l’avantage concurrentiel de l’entreprise.Surveiller les tendances du marché, les technologies émergentes et les attentes des consommateurs pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie d’innovation.Assurer la collaboration entre les équipes techniques, commerciales et marketing afin d’intégrer efficacement les innovations aux stratégies de mise en marché.Piloter l’optimisation continue des processus de conception et de fabrication, garantissant un time-to-market rapide pour les nouveaux produits. Gestion des talents et leadership organisationnelDévelopper une culture organisationnelle axée sur le client, l’efficacité opérationnelle, la collaboration et la responsabilisation.Mobiliser et développer les talents au sein de l’entreprise en mettant en place des programmes de formation et de coaching.Veiller à l’engagement et à la motivation des employés en encourageant une communication ouverte et transparente.Instaurer une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.QualificationsBaccalauréat en administration des affaires, gestion, ingénierie, innovation ou domaine connexe (MBA un atout).Minimum de 15 ans d’expérience en gestion d’entreprise, dont 10 ans dans un rôle exécutif de direction générale ou de leadership stratégique.Expérience avérée en gestion complète d’un P&L, en développement d’innovation produit et en optimisation des opérations.Minimum de 8 à 15 ans d'expérience dans les négociations stratégiques, la gestion des relations fournisseurs (Chine), l'approvisionnement stratégique, la planification des fabricants et la gestion des catégories.Compétences en développement des ventes, gestion des opérations et excellence opérationnelle.Expérience en gestion de l’innovation et de la R&D, avec un fort focus sur la mise en marché de nouveaux produits.Capacité démontrée à piloter des stratégies marketing et de commercialisation alignée sur les objectifs de croissance.Bilinguisme anglais-français essentiel. Compétences recherchées :Vision stratégique et capacité à exécuter efficacement.Compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.Aptitude à construire et entretenir des relations solides avec les partenaires d’affaires et clients stratégiques.Leadership inspirant et capacité à mobiliser et engager les équipes.Excellentes compétences en gestion financière et optimisation de la rentabilité.Sens de l’organisation et des priorités ;Excellentes aptitudes de communication ;Esprit d’initiative et d’entrepreneuriat ;Forte capacité analytique et décisionnelle.Sens de l’innovation.Informations supplémentairesVoici quelques-uns des avantages que nous offronsNos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.Horaire flexibleProgramme de télétravailHoraire de 40h/ semaine ;Club social (plusieurs activités au courant de l’année)Salaire concurrentielProgramme d’assurance collectiveREER collectif participatif par l’employeur Programme de reconnaissance des employés :Nous offrons des rabais à nos employés sur leur achat de pneus.Nous considérons important que nos employés puissent se côtoyer dans des milieux autres que le travail, c’est pourquoi une équipe s’affaire à organiser des activités sociales.Les postes sont ouverts indifféremment aux femmes et aux hommes et l’usage du masculin n’a pour but que d’alléger le texte. À propos de nousUnimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.Distribution Stox possède plus de 1,5 million de pieds carrés d'entreposage répartis dans 23 entrepôts à travers le Canada et se distingue par ses processus simples, son service de livraison rapide et l’expertise de ses employés.Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 900 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.RSSW se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur des roues pour véhicules au Canada. Avec ces trois centres de distribution répartie à l’échelle nationale et ces 34 employés dédiés, RSSW est positionné comme un leader sur le marché canadien.Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.Pour en savoir plus, visite notre site web: https://www.rssw.com/carrieresNotez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui ! #bureauxpoints
