Description de l'entrepriseChez Point S Canada, Distribution Stox et RSSW, la vente, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens. Nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus et roues le plus efficace et performant au pays.Trouve ton XEn rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence.À propos de RRSWNous sommes spécialisés dans l’importation, la vente et la distribution de roues pour automobiles et camionnettes en acier et en alliage. Nous nous positionnons comme un acteur incontournable dans le secteur des roues pour véhicules au Canada. Avec nos trois centres de distribution répartis à l’échelle nationale et nos 34 employés dédiés, nous sommes un leader sur le marché Canadien. Grâce à une offre diversifiée, une logistique optimisée et une stratégie de croissance dynamique, nous continuons de renforcer notre position au pays.Grâce à 30 ans d’expertise en approvisionnement à l’échelle mondiale, nous sommes un leader de l’industrie, assurant un assortiment de roues de qualité, une disponibilité des produits et une livraison rapide sur tout le territoire canadien.Description du postePrincipales responsabilités :Assurer le suivi et la gestion des fournisseurs, notamment la comptabilisation des factures, la conciliation des états de compte et le paiement;Effectuer la conciliation des comptes de Grand Livre et préparation des écritures mensuelles de journal général;Faire le suivi des immobilisations corporelles incluant les amortissements mensuels et les acquisitions/dispositions;Effectuer les rapprochements bancaires et veiller à la conformité des transactions;Concilier et préparer les déclarations mensuelles de TPS/TVQ et autres obligations fiscales;Effectuer la gestion des heures travaillées et effectuer le traitement de la paie;Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels;Compléter le dossier de fin d’année fiscale et participation à l’audit annuel des états financiers;Collaborer et s’impliquer dans le processus d’encaissement et de collection des comptes recevables en période de pointe;Préparer l’information de gestion requise par la Direction générale de la division et également par la société-mère;Participer au processus budgétaire annuel;Participer à la réalisation de toutes autres tâches connexes lorsque requis;Production de la paye.QualificationsFaire preuve d’autonomie et de débrouillardise et prendre des initiativesCapacité à œuvrer dans une entreprise en croissance et à s’adapter aux changementsÊtre axé sur le travail d’équipeAvoir de la rigueur et un grand sens de l'organisationDétention d’un diplôme d’étude collégiale en comptabilité;Posséder un minimum de sept (7) à dix (10) années d’expérience pertinente;Bilinguisme intermédiaire (français/anglais) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;Connaissance de Nethris (atout);Connaissance de Cloud Suite Distribution (atout).Informations complémentairesVoici quelques-uns des avantages que nous offrons:Horaire 40h/semaine ;Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;REER collectif participatif par l’employeur ;Service de télémédecine « Dialogue » ;Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;Programme d'aide aux employés ;Programme de formation et de développement du personnel ;Rabais sur les achats de roues et accessoires.#LI-ML1
