Company DescriptionVOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. Mais au-delà du produit, travailler en TI chez VOSKER, ce sont des millions d’images reçues et analysées par jour, un mélange d’électronique, d’intelligence artificielle et de logiciel à la fine pointe de la technologie.En quelques mots chez VOSKER?; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens?! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible?! VOICI CE QU’ON T’OFFRE :Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et te propulser dans tes ambitions?!Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant?!Une équipe où la connectivité c’est aussi une notion humaine?; où les 4@5 sont une occasion pour socialiser, où les sprints nous permettent d’avancer ensemble et où les hackathons nous permettent d’innover.Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ton bien-être, tes passions et tes intérêts.Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires.Un REER collectif avec contribution de l’employeur.Un supplément nouveau parent pour le congé de maternité/paternité.Job DescriptionEn tant que Lead Front-End, tu seras responsable de diriger l’équipe de développement Front-End, de faire évoluer les pratiques, d’encadrer les développeurs et de contribuer activement à la livraison de solutions performantes.Tes prochains défis :Volet techniquePartager les alignements techniques et d’affaires avec son équipe, en collaboration avec les autres gestionnaires du département.Contribuer activement à la réalisation et à l’évolution de la feuille de route (roadmap) de développement intégré.Être un moteur de transformation au sein de son équipe (responsabilisation, time to market, qualité, performance des écosystèmes).Participer et animer des communautés de pratique.Coacher et accompagner les membres de l’équipe dans le cadre de la transformation du secteur.Gérer les parties prenantes : diriger ou contribuer à certaines instances de gouvernance, et assurer la visibilité sur les avancements techniques ou les orientations de développement.Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles technologies au sein du département R&D.Collaborer étroitement avec les autres leads et gestionnaires pour assurer une harmonisation technique à l’échelle du département.Volet leadership et gestion d’équipeEncadrer, guider et mobiliser les membres de l’équipe Front-End pour atteindre les objectifs du département.Travailler en binôme avec le team lead Back-End pour assurer une vision commune entre les deux équipes.Promouvoir un climat de travail sain et une culture d’apprentissage continu.Transmettre les valeurs, la mission et les objectifs de l’entreprise à son équipe.Superviser une équipe de consultants en développement logiciel.Participer à l’évaluation et à la planification des ressources humaines (recrutement, intégration, développement).Évaluer la performance, développer les compétences, et suivre les plans de développement individuels.Gérer les présences, absences, conflits ou enjeux de performance, en collaboration avec l'équipe talent et culture.QualificationsCe qu’on recherche pour aller plus loinDiplôme en informatique ou dans un domaine connexe ;Minimum de 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle technique ou de gestion d’équipe ;Excellente maîtrise des technologies JavaScript et ReactJS (et de leur écosystème) ;Connaissance de C#, SQL, MongoDB, SOQL, APEX — un atout ;Familiarité avec Docker, Git, la suite Atlassian, Salesforce ou NetSuite — un plus ;Bonne compréhension des méthodologies agiles, des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD ;Solide capacité d’analyse, de vulgarisation technique et de prise de décision ;Fortes aptitudes en communication, leadership et collaboration ;Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, contacts fréquents hors Québec.Additional InformationÉgalité d’accès à l’emploi :Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi. Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler?!
