Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail — et selon nous, cela commence par un bon jumelage : le bon rôle, dans le bon environnement, avec les bonnes personnes. Notre mission? Mettre en lumière votre potentiel et vous aider à vous épanouir pleinement — comme professionnel·le, mais aussi comme humain. Prêt·e pour une aventure où vous pourrez bâtir, coordonner et laisser votre empreinte? On vous attend!
Poste : Gestionnaire de projets en rénovation, Impact-Habitat inc
Localisation : Poste basé à Saint-Narcisse, au cœur de la Mauricie
Type d’emploi : Poste permanent, temps plein, 100% présentiel – vous êtes attendu.e sur le terrain, là où ça se passe, pour garder le cap sur les échéanciers, les budgets et la qualité d’exécution.
Un cadre humain et des projets qui prennent de l’ampleur
Vous ferez partie d’une équipe solide, ancrée dans le concret, qui gère ses projets de façon autonome, sans lourdeur administrative. Chaque jour, vous aurez l’occasion de contribuer à des mandats variés : rénovations de chalets, optimisation d’immeubles locatifs, améliorations créatives sur mesure de toute sorte, constructions neuves multilogements, petits projets d’aménagement extérieur et civil.
Ici, on ne travaille pas pour le public, mais plutôt pour les besoins internes du groupe, avec un impact direct et visible sur le terrain. Vous serez au cœur des décisions, entouré·e de gens compétents, dans un environnement où la collaboration et la rigueur font toute la différence.
Ce que vous allez accomplir
Votre quotidien diversifié et stimulant, en quelques lignes :
Gestion des opérations : Planifier, coordonner et superviser les projets de construction, de rénovation et d’amélioration locative. Valider les coûts, les marges de profit et les échéanciers avec rigueur, tout en maintenant un haut niveau d’efficacité et de rentabilité, et en assurant le respect des budgets tout au long des projets.
Gestion des équipes : Superviser les équipes terrain, incluant les contremaîtres de chantier, et assurer une bonne coordination avec les sous-traitants et les fournisseurs. Préparer et analyser les soumissions, négocier les contrats et les assigner selon les spécialités requises, en fonction des besoins identifiés sur chaque chantier. Veiller à la cohésion des équipes et à l’atteinte des objectifs de performance.
Planification des projets : Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles, planifier les travaux en fonction des priorités, et contrôler les coûts ainsi que les délais. Structurer les étapes de réalisation pour assurer un déroulement fluide, de la conception à la livraison des projets.
Développement des produits : Contribuer à l’optimisation des matériaux et des procédés de construction afin d’améliorer la qualité, la durabilité et l’efficacité des projets. Participer activement au développement immobilier, notamment par la réalisation de projets de construction neuve.
Communication et leadership : Collaborer étroitement avec le président et les différentes branches du groupe. Favoriser une culture de rigueur, d’engagement et de respect des échéances.
La liste des indispensables
Voici ce qui vous permettra de bien performer dans ce rôle :
Expérience solide en gestion de projets de construction et/ou de rénovation/amélioration pointue (résidentiel, commercial ou mixte).
Leadership mobilisant : capacité à encadrer, motiver et coordonner efficacement les équipes et les sous-traitants.
Excellente gestion des coûts et des délais, avec une attention particulière à la rentabilité et à l’optimisation des ressources.
Solides compétences en planification, alliées à un grand sens des responsabilités, un souci du détail, et une orientation claire vers les résultats, afin de jongler avec plusieurs projets en parallèle.
Compétence en lecture de plans divers et capacité d’échanger, au besoin, avec différents professionnels pour effectuer des modifications rentables. Une connaissance du logiciel AutoCAD est un atout.
5 bonnes raisons de postuler!
Une grande autonomie : ici, on vous fait confiance pour mener les projets comme un·e véritable chef d’orchestre.
Un quotidien qui ne se répète pas : diversité des projets, des lieux, des défis.
Des collègues engagés : une équipe terrain fiable, compétente et motivée.
Un environnement sans bureaucratie : décisions rapides, circuits courts.
Une entreprise stable et en croissance, avec des projets concrets à long terme.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offrir un cadre propice à votre développement ? Postulez dès aujourd'hui et laissez-nous vous guider vers cette opportunité unique !
