employé permanent à temps plein
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Le vice-président, Conformité des courtiers, Gestion du patrimoine ou la vice-présidente, Conformité des courtiers, Gestion du patrimoine veillera à l’efficacité du contrôle de la conformité réglementaire pour les Services d’investissement Quadrus ltée, IPC Gestion du patrimoine, IPC Valeurs mobilières, Valeurs mobilières Canada Vie ltée, Patrimoine privé IPC et IPC One, ainsi que pour les courtiers sur le marché dispensé.
Relevant du vice-président principal et chef des plateformes de gestion du patrimoine, vous superviserez quatre chefs de la conformité, représentant chacun les quatre principaux courtiers susmentionnés, ainsi que certaines équipes de conformité des services partagés. Vous serez également responsable de la surveillance de la conformité des courtiers de gestion du patrimoine et d’aider les conseillers à respecter leurs obligations en matière de conformité en leur offrant un modèle de soutien à la conformité de première ligne inégalé.
Vous dirigerez de manière proactive la collaboration avec les différentes fonctions réglementaires externes, les équipes de gouvernance interne et les fonctions non réglementaires. De plus, vous représenterez la Canada Vie / IPC en tant que leader éclairé et membre actif des discussions lorsqu’il s’agit d’influencer la réglementation ou les politiques. Vous guiderez également notre stratégie de conformité dans le cadre de la gestion des changements importants.
Ce que vous ferez
Diriger l’organisation Conformité, Gestion du patrimoine, y compris le développement et la culture des grandes entreprises intégrées
Établir, mettre en œuvre et maintenir une culture de conformité solide, soutenue par l’élaboration de politiques, procédures et codes de conduite rigoureux, dans les secteurs suivants :
Fonds communs de placement
Valeurs mobilières
Plateformes de gestion discrétionnaire et pratiques connexes
Conformité des conseillers :
Veiller à ce que les services extérieurs connaissent les principes et les politiques; s’assurer que les conseillers et les partenaires des services extérieurs comprennent les exigences en matière de conformité
Améliorer la conformité des conseillers et veiller à ce que l’organisation respecte nos obligations réglementaires grâce à un tri efficace des nouvelles exigences et à la mise en place / au lancement de processus, de solutions, de modèles simplifiés, de séances de formation et de sensibilisation, de communications / documents et de présentations
Diriger la surveillance de l’organisation de la conformité, en collaboration avec les chefs de la conformité, afin de garantir le respect des politiques et des procédures dans tous les environnements des courtiers, dans tous les domaines de responsabilité :
Programmes d’examen des succursales
Supervision des opérations de palier 1 et 2
Supervision étroite des personnes autorisées
Mise à jour du guide des politiques et des procédures
Registre de l’emplacement des succursales et des sous-succursales, des pratiques commerciales, des inscriptions et de l’administration
Examen du matériel de marketing et de publicité
Conformité des conseillers, Gestion du patrimoine – mise en place d’un modèle de soutien à la conformité de premier ordre pour les conseillers de tous les canaux
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie visant à transformer et à faire continuellement évoluer la fonction de conformité parallèlement à la transformation de la plateforme de gestion du patrimoine et à l’évolution du contexte réglementaire, y compris en posant les gestes suivants :
Prendre des mesures à court terme pour tirer parti des pratiques exemplaires au sein des équipes Conformité de Quadrus et d’IPC
Encadrer les exigences de conformité pour des intégrations futures de courtiers
Restructurer l’organisation de la conformité afin de mieux soutenir l’évolution de la plateforme de gestion du patrimoine
Élaborer l’approche et mettre en œuvre les initiatives nécessaires pour répondre aux attentes réglementaires qui ne cessent d’évoluer
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes afin d’orienter le leadership éclairé pour façonner les environnements réglementaires et de conformité :
Assurer une liaison régulière avec les organisations canadiennes et d’entreprise de Conformité, Risques et Affaires juridiques pour s’assurer que les initiatives importantes sont comprises et évaluées en termes de risque
Participer activement aux initiatives de l’entreprise, en représentant les courtiers et l’équipe Conformité des conseillers, Gestion du patrimoine pour assurer une conception et une exécution efficaces
Interagir de manière proactive avec les organismes de réglementation des valeurs mobilières et les associations du secteur, notamment l’OCRI et les commissions des valeurs mobilières provinciales
Ce que vous apporterez
Au moins 15 ans d’expérience pertinente, dont plus de 10 ans dans le domaine de la conformité en matière de vente de fonds communs de placement et de valeurs mobilières
Titres professionnels :
Cours de l’IFSE ou de CSI pour les dirigeants, les associés et les administrateurs
Cours de l’IFSE ou de CSI sur la conformité des courtiers en épargne collective
Cours de l’IFSE ou de CSI sur les fonds de placement et
Cours de l’IFSE ou de CSI pour les directeurs de succursale
Diplôme en droit, membre en règle du barreau d’une province, non obligatoire, mais considéré comme un atout
Leadership collaboratif
Sens des résultats et capacité à contribuer à des changements de processus pour améliorer le rendement organisationnel et instaurer une culture de responsabilisation
Aptitude à former les personnes pour qu’elles atteignent leur plein potentiel. En mesure de créer une culture de haut rendement et de responsabiliser les équipes. Un bâtisseur de culture capable d’attirer et de retenir les meilleurs talents
Capacité à influencer et à prendre sa place dans une structure organisationnelle matricielle afin de faciliter la collaboration et d’obtenir des résultats
Esprit stratégique et sens de l’innovation
Capacité à travailler dans une perspective d’ensemble, à élaborer et à articuler une vision claire de l’avenir, en faisant correspondre les objectifs de l’équipe avec la stratégie organisationnelle
Aptitude à anticiper les problèmes et les occasions, à mobiliser les équipes et les ressources pour gérer et tirer parti des nouvelles occasions
Pratique d’une supervision stratégique pour s’assurer que les activités des courtiers sont conformes aux règlements et aux politiques nécessaires pour gérer les risques pour l’entreprise
Capacité à traduire des règlements et des activités commerciales complexes en recommandations d’affaires avisées à l’intention des cadres supérieurs
Aptitude à créer une valeur distinctive pour les clients et à établir des relations solides avec les clients
Expertise en matière de conformité et de gestion des risques
Capacité à faire évoluer la fonction de conformité en parallèle avec la transformation et l’intégration des courtiers
En mesure de favoriser une compréhension approfondie et juste de la législation / réglementation applicable aux fonds communs de placement, aux valeurs mobilières et aux activités discrétionnaires
Capacité à comprendre l’incidence de la législation et de la réglementation sur nos pratiques, politiques et procédures et à y répondre de manière proactive avec les parties prenantes internes et externes
Capacité à garantir que les exigences fondamentales et les problèmes sont bien compris et résolus efficacement
Le candidat retenu pourrait amené à communiquer en français et en anglais afin de soutenir des clients de différentes juridictions en dehors du Québec
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
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Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
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