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Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students’ on-the-job skills development, and strengthens Canada’s world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments and academia, we support a new economy using Canada’s most valuable resource – its people.
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Vice President, External Relations and International Affairs
Position Overview
Under the direction of the Chief Executive Officer and in direct collaboration with the Chief Research Officer, the Vice President, External Relations and International Affairs (VP) will provide strategic leadership to Mitacs’s international relations, academic and ecosystem partnerships, and external stakeholder engagement. This role will be instrumental in advancing Mitacs’s international and national strategic objectives by overseeing high-level relationships with key stakeholders, and academic institutions globally and within Canada, including the Mitacs Full Partner Advisory Committee (FPAC) and key granting councils.
The VP will be responsible for leading and integrating Mitacs’s international strategy with its broader external relations mandate, ensuring alignment with the organization’s priorities and long-term vision. This includes overseeing the execution and operationalization of international agreements, driving engagement with post-secondary institutions both in Canada and internationally, and ensuring Mitacs continues to lead in advancing global research and innovation collaborations.
This role requires regular travel within Canada and internationally to attend strategic meetings, events, and delegations. Due to the global nature of Mitacs’s partnerships, flexibility in working hours is essential, including occasional early morning, evening, or weekend availability to support international engagements across time zones.
Key Responsibilities
Strategic Leadership & External Relations
Champion the One Mitacs approach by fostering cross-functional alignment across departments to advance unified strategic outcomes.
Serve as a strategic advisor to the CEO and senior leadership on international and external affairs, contributing to long-term organizational positioning.
Oversee the International Relations and the Academic and Ecosystem Partnerships teams, ensuring strong engagement with universities, colleges, and federal research funding agencies.
Identify emerging opportunities and challenges in Canada’s international science diplomacy landscape, aligning Mitacs’s strategy with evolving geopolitical contexts.
Represent Mitacs in high-level discussions with government officials, academic leaders, and industry representatives to advance research and innovation collaborations. This includes the Interdepartmental Network on International Science and Technology (INIST), the Joint Science and Technology Cooperation Committees (JSTCC) with other countries, joining Team Canada events/delegations, and other important platforms, as well as the Mitacs Full Partner Advisory Committee (FPAC) and key granting councils.
Serve as the primary organizational representative at senior-level foreign delegation meetings to enhance Mitacs’s global footprint.
Lead engagement efforts with postsecondary institutions, ensuring Mitacs’s value proposition is effectively communicated to university and college partners.
International Partnerships & Academic Engagement
Oversee Mitacs’s international partnerships strategy, ensuring strategic alignment with Canadian government priorities, industry, academia and emerging talent mobility needs.
Review and streamline international agreements to enhance impact, while optimizing the delivery of Globalink Programs to meet Mitacs’ obligations under the Strategic Science Fund and Quantum agreements with ISED.
Lead Mitacs' global expansion efforts, identifying new partnership opportunities and strengthening existing international collaborations.
Oversee the development and implementation of a multi-year engagement strategy for Mitacs’s university members (Full, Associate and Honorary), as well as eligible college and CEGEP partners
Oversee key initiatives such as the Mitacs Full Partner Advisory Committee (FPAC) bi-annual meetings and related stakeholder engagement activities.
Ensure Mitacs’s academic and ecosystem engagement aligns with broader international and external relations objectives.
Guide the development of strategic engagement frameworks to drive awareness of Mitacs programming and activity for postsecondary institutions and ecosystem partners.
Staff Management, Financial Oversight & Operational Planning
Provides leadership, direction, and management of the team, establishing clear direction of responsibilities, objectives, goals, and measurement of performance
Engages and motivates the team, communicating transparently, cultivates a psychologically safe, collaborative, and supportive work environment for team members to thrive and contribute as their best selves
Lead the team’s annual operational planning and budgeting exercise, aligning strategic goals with organizational priorities.
Review quarterly financial reports, ensuring budgetary alignment and addressing financial variances in collaboration with the finance team.
Develop cost-benefit analyses for new programs and partnerships, ensuring financial sustainability and ROI.
Key Competencies & Qualifications
A proven track record of at least 10+ years in leadership roles within international relations, research, or global innovation ecosystems, including the same years of experience with coaching, mentoring, and leading diverse teams to achieve strategic goals.
A relevant undergraduate and post-graduate degree or commensurate experience
Demonstrated previous senior experience building strategic partnerships across diverse regions, and navigating complex international landscapes to drive impactful initiatives
Deep understanding of international research and innovation ecosystems, including foreign government priorities, geopolitical dynamics, and global policy trends.
Maturity and confidence in representing the interests of an organization at high-level international forums, working with key stakeholders, and advocating for strategic goals in influential global discussions and decision-making platforms
Bilingualism in English and French is preferred, with proficiency in an additional third language considered a strong asset
Capacity to understand a variety of cultures is invaluable along with superior communications and interpersonal skills, including tact and diplomacy
Hiring Range: $160,000- $190,000
Hiring and Salary Range Transparency
Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.
The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.
Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.
Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.
Souhaitez-vous mettre votre expérience d’études supérieures et de recherche au service de l’écosystème d’innovation du Canada?
Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada.Chez Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.
Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre site Web.
Vice-président·e, Relations extérieures et Affaires internationales
Aperçu du poste
Sous la direction du président-directeur général et en collaboration directe avec le chef de la recherche, la ou le vice-président·e, Relations extérieures et Affaires internationales (VP) assure la direction stratégique des relations internationales de Mitacs, des partenariats avec les établissements d’enseignement postsecondaire et les écosystèmes et de l’engagement des parties prenantes externes. La personne titulaire de ce poste contribue à faire progresser les objectifs stratégiques nationaux et internationaux de Mitacs en supervisant les relations de haut niveau avec les principales parties prenantes et les établissements d’enseignement postsecondaire à l’échelle mondiale et au Canada, y compris le Comité consultatif des partenaires à part entière (CCPPE) et les principaux conseils subventionnaires.
La ou le vice-président sera chargé de diriger et d’intégrer la stratégie internationale de Mitacs dans son mandat plus large de relations extérieures, en veillant à l’aligner sur les priorités et la vision à long terme de l’organisation. La personne retenue sera également chargée de l’exécution et de l’opérationnalisation des ententes internationales, de favoriser la participation des établissements d’enseignement supérieur au Canada et à l’étranger et de veiller à ce que Mitacs continue à jouer un rôle de premier plan dans l’avancement des collaborations mondiales en matière de recherche et d’innovation.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers au Canada et à l’étranger pour participer à des réunions stratégiques, des événements et des délégations. En raison de la nature mondiale des partenariats de Mitacs, la flexibilité des horaires de travail est essentielle, y compris la disponibilité occasionnelle tôt le matin, le soir ou les fins de semaine pour soutenir les engagements internationaux dans différents fuseaux horaires.
Principales responsabilités
Leadership stratégique et relations extérieures
Promouvoir l’approche « Un seul Mitacs » en favorisant l’alignement interfonctionnel entre les services afin de faire progresser les résultats stratégiques harmonisés.
Servir de conseil stratégique au président-directeur général et à la haute direction pour les affaires internationales et extérieures, en contribuant au positionnement à long terme de l’organisation.
Superviser les équipes Relations internationales et Partenariats au postsecondaire et avec les écosystèmes pour garantir des liens solides avec les universités, les collèges et les organismes fédéraux de financement de la recherche.
Définir les occasions et les défis émergents dans le paysage de la diplomatie scientifique internationale du Canada, en alignant la stratégie de Mitacs avec l’évolution des contextes géopolitiques.
Représenter Mitacs dans des discussions de haut niveau avec des représentant·es du gouvernement, des leaders du milieu postsecondaire et du secteur privé afin de faire progresser les collaborations en matière de recherche et d’innovation, y compris le Interdepartmental Network on International Science and Technology (INIST), les Comités mixtes de coopération scientifique et technologique (CMCST) avec d’autres pays, la participation aux événements et aux délégations d’Équipe Canada et d’autres plateformes importantes, ainsi que le Comité consultatif des partenaires à part entière (CCPPE) et les principaux conseils subventionnaires.
Agir à titre de représentant·e principal·e de l’organisation lors des réunions de délégations étrangères de haut niveau afin de renforcer l’empreinte mondiale de Mitacs.
Diriger les efforts de mobilisation auprès des établissements d’enseignement postsecondaire, en veillant à ce que la proposition de valeur de Mitacs soit communiquée efficacement aux partenaires universitaires et collégiaux.
Partenariats internationaux et mobilisation auprès des établissements du milieu postsecondaire
Superviser la stratégie de Mitacs en matière de partenariats internationaux, en veillant à l’alignement stratégique avec les priorités du gouvernement canadien, du secteur privé, du milieu postsecondaire et des besoins émergents en matière de mobilité des talents.
Examiner et simplifier les ententes internationales afin d’en renforcer l’impact, tout en optimisant la mise en œuvre des programmes Globalink afin de respecter les obligations de Mitacs dans le cadre du Fonds stratégique des sciences et des ententes sur les sciences quantiques avec l’ISDE.
Mener les efforts d’expansion mondiale de Mitacs, en identifiant de nouvelles possibilités de partenariat et en renforçant les collaborations internationales existantes.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation pluriannuelle pour les membres universitaires de Mitacs (membres à part entière, associés et honoraires), ainsi que pour les partenaires admissibles des collèges et des cégeps.
Superviser les initiatives clés comme les réunions semestrielles du Comité consultatif des partenaires à part entière (CCPPE) et les activités connexes de mobilisation des parties prenantes.
Veiller à ce que la participation de Mitacs dans le milieu postsecondaire et dans l’écosystème soit conforme aux objectifs plus larges en matière de relations internationales et externes.
Guider l’élaboration de cadres d’engagement stratégique afin de sensibiliser les établissements d’enseignement supérieur et les partenaires de l’écosystème aux programmes et aux activités de Mitacs.
Gestion du personnel, supervision financière et planification opérationnelle
Assurer l’encadrement, la direction et la gestion de l’équipe, en définissant clairement les responsabilités, les objectifs, les buts et la mesure du rendement.
Nouer des liens avec l’équipe et la motiver, communiquer de manière transparente, cultiver un environnement de travail psychologiquement sûr, collaboratif et favorable pour que les membres de l’équipe puissent s’épanouir et contribuer au mieux de leurs capacités.
Mener l’exercice annuel de planification opérationnelle et de budgétisation de l’équipe, en alignant les objectifs stratégiques avec les priorités de l’organisation.
Examiner les rapports financiers trimestriels, veiller à l’alignement budgétaire et traiter les écarts financiers en collaboration avec l’équipe Finances.
Élaborer des analyses de rendement pour les nouveaux programmes et partenariats, en veillant à la viabilité financière et au retour sur investissement.
Compétences et qualifications clés
Une expérience avérée d’au moins 10 ans dans des fonctions de direction au sein d’écosystèmes de relations internationales, de recherche ou d’innovation mondiale, y compris le même nombre d’années d’expérience en matière d’accompagnement, de mentorat et de direction d’équipes diversifiées pour atteindre des objectifs stratégiques.
Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures ou expérience correspondante.
Expérience confirmée de l’établissement de partenariats stratégiques dans diverses régions et de la navigation dans des paysages internationaux complexes afin de mener des initiatives à fort impact.
Compréhension approfondie des écosystèmes internationaux de recherche et d’innovation, y compris des priorités des gouvernements étrangers, de la dynamique géopolitique et des tendances politiques mondiales.
Maturité et confiance dans la représentation des intérêts d’une organisation dans des forums internationaux de haut niveau, dans la collaboration avec les principales parties prenantes et dans la défense d’objectifs stratégiques dans le cadre de discussions mondiales influentes et de plateformes décisionnelles.
Le bilinguisme en anglais et en français est préférable, la maîtrise d’une troisième langue sera considérée comme un atout majeur.
La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.
La capacité à comprendre une variété de cultures est inestimable, de même que des compétences supérieures en matière de communication et de relations interpersonnelles, y compris le tact et la diplomatie.
Échelle d’embauche : 160,000 $ - 190,000 $
Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale
Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.
L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.
Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l’échelle salariale pour ce poste.
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) sont indispensables à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.
