Nazwa biura: UK – London – New Oxford Street, Mississauga, Poznan Grunwaldzka, Warsaw Rzymowskiego 53
Posted Date: May 8 2025
Job Purpose
Responsible to lead medical and scientific staff within the SERM (Safety Evaluation & Risk Management) and defining and driving the strategy and vision of clinical safety and pharmacovigilance activities in alignment with Global Safety business strategies.
As a senior member of the Global Safety organization the role is responsible to:
Implement policy, processes and support the implementation of operational and strategic plans
Ensure scientifically sound review and interpretation of data and management of safety issues and escalates safety issues identified through the safety review process to senior management and safety governance as appropriate. Makes recommendations for the further characterization, management, and communication of safety risks
Focus on efficiency and effectiveness to meet the needs of our Patients and HCPs. Supporting the pharmacovigilance and benefit-risk management of the assigned portfolio of GSK global assets to ensure Patient Safety globally.
?
Key Responsibilities
Scientific/Medical Knowledge PV Expertise
Expert in clinical safety and pharmacovigilance activities.
Demonstrated record of sound judgement and decision making in safety evidence generation, benefit-risk assessment, causality assessment, evaluation of safety signals, and of proactive risk management strategies including management of labelling changes, physician and patient education and monitoring of safety issues in the real world.
Coaches and mentors SERM colleagues in the [scientific/medical] aspects of signal evaluation methodology and risk management and preparation of regulatory safety reports and other documents.
Demonstrated track record of quality decision making and creative problem resolution in critical situations, based on assessment of all relevant supporting and conflicting information/factors and understanding of the wider context.
Provides excellent medical/scientific judgment, strong analytical skills, proactive approach in drug safety and high sense of urgency.
Champions/sponsors safety governance by development of safety strategy and its execution for products in clinical development and post marketing settings. Anticipates, detects and addresses product safety issues and ensures that risk-reduction strategies are implemented appropriately.
Leads cross-GSK activities such as safety advisory panels, interfaces with and assumes ad hoc membership of a Senior Governance Committee.
Ability to engage in, and contribute to, broad GSK environment and pharmacovigilance environment outside GSK with confidence, impact, integrity and professionalism.
Cross-functional Matrix team leadership
Champions/sponsors safety governance by development of safety strategy and its execution for products in clinical development and post marketing settings. Anticipates, detects and addresses product safety issues (e.g., product incidents) and ensures that risk-reduction strategies are implemented appropriately.
Proven ability to affect department, or product strategies with a strong understanding and ability to incorporate global considerations into decision making.
Builds strong collaborative relationships and displays excellent leadership skills on safety issues whilst working in a matrix team, with an outstanding track record leading a team in a matrix setting.
Demonstrates resilience and ability to adjust behaviours and priorities based on changing environment.
Leads or oversees SERM contribution to due diligence activities.
Communications (verbal, written) and Influencing (internal PV Governance and External LTs)
Excellent communication (verbal, written) and influencing (internally and externally) skills.
Leads cross-GSK activities such as safety advisory panels, interfaces and assumes ad hoc membership of a Senior Governance Committee. Influences others external to GSK to meet organisational objectives and may be recognised as a key player in external international pharmacovigilance activities (i.e., may be a member of trade association or external initiatives).
Leads driving change until their implementation.
Recognised as an authority with expert knowledge of relevant pharmacovigilance regulations and methodologies applicable to SERM activities.
Why you?
Basic Qualifications:
We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:
Health Sciences/Health Care Professional degree required (e.g., BSc, MS, PhD, RN/BSN/MSN, NP, RPh/B Pharm/Pharm D, Dentists and Veterinarians are also accepted).
Comprehensive experience in the Pharmaceutical or Biotech industry working in Drug Safety or Pharmacovigilance
Significant pharmacovigilance experience relating to Safety Evaluation and Risk Management, encompassing both clinical development and post-marketing activities
Knowledge/experience of international pharmacovigilance requirements (e.g., ICH, GVP modules, CIOMS initiatives) and drug development and approval processes.
Preferred Qualifications:
If you have the following characteristics, it would be a plus:
Advanced Degree
Experience working in large matrix organisations
Experience in Oncology
Dlaczego GSK?
??czymy nauk?, technologi? i talent, aby wspólnie wyprzedza? choroby.
GSK to globalna firma biofarmaceutyczna o specjalnym celu – ??czenia nauki, technologii i talentu, aby wspólnie wyprzedza? choroby – dzi?ki czemu mo?emy pozytywnie wp?ywa? na zdrowie miliardów ludzi i dostarcza? silniejsze, bardziej zrównowa?one zwroty dla akcjonariuszy – jako organizacja, w której ludzie mog? si? rozwija?. Zapobiegamy i leczymy choroby za pomoc? szczepionek, leków specjalistycznych i ogólnych. Skupiamy si? na nauce o uk?adzie odporno?ciowym oraz wykorzystaniu nowych platform i technologii danych, inwestuj?c w cztery g?ówne obszary terapeutyczne (choroby zaka?ne, HIV, uk?ad oddechowy/immunologia i onkologia).
Nasz sukces absolutnie zale?y od naszych ludzi. Wyprzedzanie chorób razem to nie tylko nasza ambicja wobec pacjentów i akcjonariuszy, ale tak?e tworzenie GSK jako miejsca, gdzie ludzie mog? si? rozwija?. Chcemy, aby GSK by?o miejscem, gdzie ludzie czuj? si? zainspirowani, zach?cani i wyzwani do bycia najlepszymi, jakimi mog? by?. Miejscem, gdzie mog? by? sob? – czuj?c si? mile widziani, cenieni i w??czeni. Gdzie mog? si? rozwija? i dba? o swoje dobre samopoczucie. Je?li podzielasz nasz? ambicj?, do??cz do nas w tym ekscytuj?cym momencie naszej podró?y, aby wspólnie wyprzedza? choroby.
GSK jest pracodawc? oferuj?cym równe szanse. Oznacza to, ?e wszyscy kwalifikuj?cy si? kandydaci b?d? traktowani równo bez wzgl?du na ras?, kolor skóry, religi?, p?e? (w tym ci???, to?samo?? p?ciow? i orientacj? seksualn?), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepe?nosprawno??, informacje genetyczne (w tym histori? medyczn? rodziny), s?u?b? wojskow? lub jak?kolwiek podstaw? zabronion? przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Wierzymy w elastyczn? kultur? pracy dla wszystkich naszych ról. Je?li elastyczno?? jest dla Ciebie wa?na, zach?camy do omówienia z naszym zespo?em rekrutacyjnym, jakie s? mo?liwo?ci.
Je?li potrzebujesz jakichkolwiek dostosowa? w naszym procesie, aby pomóc Ci w wykazaniu swoich mocnych stron i umiej?tno?ci, skontaktuj si? z nami pod adresem Ukdiversity.recruitment@gsk.com lub pod numerem 0808 234 4391. Infolinia jest dost?pna od 8:30 do 12:00 od poniedzia?ku do pi?tku, w dni ?wi?teczne godziny i dni mog? si? ró?ni?.
Prosz? pami?ta?, ?e je?li Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowa?, nie b?dziemy w stanie Ci pomóc za po?rednictwem tych kana?ów. Jednak?e stworzyli?my przewodnik FAQ dotycz?cy rekrutacji w Wielkiej Brytanii. Kliknij link i przewi? do sekcji Kariera, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pyta?, które otrzymujemy.
Wa?na informacja dla firm/ agencji zatrudnienia
GSK nie akceptuje polece? od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje musz? skontaktowa? si? z dzia?em zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyska? wcze?niejsze pisemne upowa?nienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcze?niejszego pisemnego upowa?nienia jest warunkiem wst?pnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) mi?dzy firm? zatrudnienia/agencj? a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upowa?nienia wszelkie dzia?ania podejmowane przez firm? zatrudnienia/agencj? b?d? uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W zwi?zku z tym GSK nie b?dzie ponosi? odpowiedzialno?ci za jakiekolwiek op?aty wynikaj?ce z takich dzia?a? ani za jakiekolwiek op?aty wynikaj?ce z jakichkolwiek polece? przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.
Prosz? pami?ta?, ?e je?li jeste? licencjonowanym pracownikiem s?u?by zdrowia w USA lub pracownikiem s?u?by zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydaj?cego Twoj? licencj?, GSK mo?e by? zobowi?zane do rejestrowania i zg?aszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoj? rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmow? kwalifikacyjn?. Rejestrowanie odpowiednich transferów warto?ci jest konieczne, aby zapewni? zgodno?? GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotycz?cymi przejrzysto?ci w USA. Wi?cej informacji mo?na znale?? na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem https://openpaymentsdata.cms.gov/
