Si tu es passionné(e) par le recrutement, que tu aimes réseauter et créer des liens de confiance, et que connecter les bons profils aux bons mandats – pour des postes variés et à différents niveaux hiérarchiques – t’allume, cette opportunité est faite pour toi!
Nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue pour jouer un rôle pivot dans l’ensemble du cycle de recrutement de nos clients — de l’élaboration des stratégies de recherche et de sourcing jusqu’à la sélection des meilleurs profils — tout en bâtissant un lien de confiance avec les candidats et les clients.
Chez nous, l’esprit d’équipe est essentiel : tu ne travailleras pas en silo. En collaboration étroite avec les consultants, tu contribueras à offrir une expérience recrue positive et à faire rayonner notre agence, en partageant tes idées pour développer des stratégies d’attraction humaines et efficaces!
Tes responsabilités principales en tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents
Collaborer étroitement avec les consultants tout au long du processus de recrutement afin d’assurer une expérience humaine, fluide et personnalisée pour nos clients
Élaborer et déployer des stratégies de recherche proactives pour identifier et attirer les meilleurs talents
Concevoir et mettre en place des outils de recrutement efficaces (tableaux de bord, grilles d’entrevue, etc.)
Travailler main dans la main avec notre extraordinaire conseillère en communications et marketing pour rédiger des profils de poste convaincants, adaptés à la réalité et à la culture de chaque entreprise
Développer un bassin de talents solide et à jour en misant sur ton réseau, des approches innovantes et une présence active sur le terrain (événements, médias sociaux, partenariats)
Contribuer activement à la notoriété et au rayonnement de RIOUX RH en représentant fièrement l’équipe auprès de nos clients et de la communauté RH
Collaborer avec l’équipe sur divers projets visant à améliorer continuellement nos pratiques et outils internes
Participer pleinement à la vie d’équipe et à nos rituels collaboratifs, dans un esprit de partage, d’entraide et de plaisir au travail
Profil
Tu es la personne que l'on recherche si :
Tu possèdes un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en recrutement et chasse de tête
Tu sais créer des liens rapidement et tu inspires confiance, autant auprès des talents qu’auprès des clients
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton souci du détail
Tu es reconnue pour ta bienveillance et ton désir d’épauler les gestionnaires que tu accompagnes
Tu as une grande écoute et tu es orienté solutions
Tu prends plaisir à relever différents défis et sortir de ta zone de confort ne te fait pas peur
Tu maîtrises les outils qui soutiennent le recrutement (LinkedIn Recruiter, Indeed, Zoho Recruit, Suite Microsoft etc.) et tu n’hésites pas à tester de nouvelles approches
Tu apprécies le travail en équipe, aimer rire et avoir du plaisir au travail
Tu es bilingue en français et anglais
Informations contractuelles
Pourquoi RIOUX RH ?
Chez nous, la collaboration, le plaisir et l’excellence cohabitent au quotidien. Nous veillons au bien-être de nos clients autant qu'à celui de notre équipe.
On prend soin des humains, autant ceux de nos clients que ceux de notre propre équipe. Nous favorisons et encourageons la collaboration et le partage dans toutes nos actions! Nos bureaux sont situés en plein cœur du Vieux-Montréal et offrent un environnement de travail stimulant et convivial (sans être familial).
La qualité de vie et l'épanouissement professionnel font partie des valeurs fondamentales de notre agence : nous travaillons avec passion et détermination, mais toujours dans le plaisir et dans la bonne humeur!
Pourquoi se joindre à l’équipe…
3 semaines de vacances
Salaire fixe
10 jours durant le congé des fêtes (Nous avons réellement deux semaines de congés pour refaire le plein de nos batteries)
6 journées de congé personnel.
Horaires d’été : on termine à midi les vendredis pour profiter de la saison estivale.
Télétravail hybride : 3 jours au bureau (les journées sont flexibles).
1 mois de télétravail à l’étranger.
Montant forfaitaire pour la formation professionnelle de 1000$ par année.
Allocation cellulaire.
Allocation de 600$ pour la santé et le mieux-être.
Nous avons une politique de bonification d’équipe, mais aussi individuelle.
Une demi-journée de bénévolat tous les trois mois parce que redonnez au suivant fait partie de nos valeurs.
Un lunch and learn tous les derniers vendredis de chaque mois parce que tout le monde contribue à la croissance de l’équipe.
Café et collations à volonté, et surtout, une équipe humaine, brillante et soudée.
Si cet emploi t'intéresse, merci de nous faire parvenir ta candidature à recrutement@riouxrh.ca .
Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates qui seront sélectionnés pour une entrevue.
