Description de l'entrepriseFaites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondialeLorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellementVoir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidementProfiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnelTravailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborderUn milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personnePartager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendementUne organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gensSi vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. Description du posteEn tant qu’analyste principal(e), évaluations, vous serez principalement responsable de soutenir la revue trimestrielle et la remise en question des évaluations des investissements immobiliers, ainsi que de communiquer les résultats des évaluations aux parties prenantes internes. Vous contribuerez également à l’amélioration du processus d’évaluation, de la gouvernance et des cadres méthodologiques.Description de l’équipeLe Groupe des évaluations immobilières est une équipe répartie entre Toronto, Londres et Hong Kong, responsable de développer une opinion indépendante sur la juste valeur de notre portefeuille immobilier mondial d’une valeur de 50 milliards de dollars. Ce poste est basé à notre bureau de Toronto et couvrira un éventail de marchés mondiaux et de secteurs immobiliers.Responsabilités :Organiser et effectuer les évaluations pour les investissements existants et nouveaux en fournissant des analyses d’évaluation pertinentes afin d’identifier de manière proactive les mouvements d’évaluation trimestriels importants.Soutenir la maintenance de modèles financiers dynamiques dans Argus Enterprise, remettre en question les hypothèses et tester les sensibilités.Classer et analyser de grands ensembles de données pour repérer des tendances de performance historique, détecter des corrélations, identifier les principaux moteurs de valeur et effectuer des calibrations.Contribuer à la préparation de rapports d’évaluation détaillés et de points saillants à inclure dans les communications de l’équipe de transaction, du comité d’évaluation, du comité d’audit et d’autres rapports de niveau conseil.Participer aux examens rigoureux et aux vérifications de la qualité des livrables d’évaluation afin d’assurer leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité aux méthodologies et meilleures pratiques établies.Se tenir à jour des tendances de l’industrie, des méthodologies d’évaluation émergentes et des meilleures pratiques; identifier les possibilités d’amélioration des processus/cadres d’évaluation.Collaborer fréquemment avec d’autres départements du RPC au sein des finances, y compris pour les exigences de divulgation de la juste valeur et d’autres rapports ponctuels.QualificationsDiplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (ex. : affaires, immobilier, économie, etc.)En voie d’obtention du titre AACI ou accréditation professionnelle équivalente à l’internationalDe 2 à 3 années d’expérience pertinenteMaîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); expérience de base avec Tableau, VBA, Python, SQLBonne compréhension des principales normes et méthodologies d’évaluationConnaissance souhaitée de Argus EnterpriseInformations supplémentairesConsultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.Avertissement :RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
