Job Location
TORONTO GO
Job Description
As an Sr. IT Software Engineer, you will be responsible for designing, developing, and executing complex software solutions to address business needs. You will collaborate with other software engineers and cross-functional teams to ensure our software solutions align with business objectives and user needs. Your role will also involve keeping current on the latest software practices, technologies, and vulnerabilities.
Key Responsibilities:
SAP S/4 HANA Implementation and Support:
Lead the implementation and ongoing support of SAP S/4 HANA Embedded BW and Integrated Planning solutions, ensuring alignment with business requirements and best practices.
Technical Development:
Develop and maintain native HANA artifacts, including AMDP (ABAP Managed Database Procedures) coding, to enhance data processing and reporting capabilities.
Utilize Analysis for Office to create efficient reporting solutions that meet user needs.
Workflow Management:
Collaborate with stakeholders to design, implement, and optimize SAP Business Workflow processes, ensuring efficiency and compliance with business objectives.
Utilize SAP Fiori and Lumira to enhance user experience and visualization of data.
Financial Analysis and Reporting:
Apply knowledge of P&L financial concepts to analyze data and provide insights that support financial decision-making and strategic planning.
Generate and present financial reports and dashboards to management, highlighting key performance indicators and trends.
Leadership and Team Collaboration:
Demonstrate strong leadership skills by guiding cross-functional teams in project execution and providing mentorship to junior staff.
Foster a collaborative work environment by effectively communicating project goals, timelines, and expectations to team members and stakeholders.
Problem Solving and Critical Thinking:
Utilize critical thinking and problem-solving skills to identify and address challenges related to SAP S/4 HANA solutions, ensuring timely resolution of issues.
Conduct thorough analysis and provide recommendations for process improvements and system enhancements.
Communication:
Communicate effectively with stakeholders at all levels, both in written and verbal forms, to ensure clarity and understanding of project objectives and outcomes.
Prepare documentation and presentations for technical and non-technical audiences, facilitating knowledge transfer and project updates.
Continuous Improvement:
Stay current with industry trends and advancements in SAP technologies, continuously seeking opportunities to enhance skills and contribute to the organization’s success.
Participate in training and development initiatives to improve technical expertise and leadership capabilities.
En tant qu'ingénieur logiciel senior en informatique, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'exécution de solutions logicielles complexes pour répondre aux besoins de l'entreprise. Vous collaborerez avec d'autres ingénieurs logiciels et des équipes interfonctionnelles pour garantir que nos solutions logicielles sont alignées sur les objectifs commerciaux et les besoins des utilisateurs. Votre rôle impliquera également de rester informé des dernières pratiques, technologies et vulnérabilités logicielles.
Responsabilités clés :
Mise en œuvre et support SAP S/4 HANA :
Diriger la mise en œuvre et le support continu des solutions SAP S/4 HANA Embedded BW et Integrated Planning, en garantissant l'alignement avec les exigences commerciales et les meilleures pratiques.
Développement technique :
Développer et maintenir des artefacts natifs HANA, y compris le codage AMDP (procédures de base de données gérées par ABAP), pour améliorer les capacités de traitement des données et de reporting.
Utiliser Analysis for Office pour créer des solutions de reporting efficaces qui répondent aux besoins des utilisateurs.
Gestion des flux de travail :
Collaborer avec les parties prenantes pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser les processus de workflow SAP Business, en garantissant l'efficacité et la conformité avec les objectifs commerciaux.
Utiliser SAP Fiori et Lumira pour améliorer l'expérience utilisateur et la visualisation des données.
Analyse financière et reporting :
Appliquer des connaissances sur les concepts financiers de P&L pour analyser les données et fournir des insights qui soutiennent la prise de décisions financières et la planification stratégique.
Générer et présenter des rapports financiers et des tableaux de bord à la direction, en mettant en évidence les indicateurs de performance clés et les tendances.
Leadership et collaboration en équipe :
Démontrer de solides compétences en leadership en guidant des équipes interfonctionnelles dans l'exécution de projets et en fournissant un mentorat au personnel junior.
Favoriser un environnement de travail collaboratif en communiquant efficacement les objectifs, les délais et les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes.
Résolution de problèmes et pensée critique :
Utiliser des compétences en pensée critique et en résolution de problèmes pour identifier et résoudre les défis liés aux solutions SAP S/4 HANA, en garantissant une résolution rapide des problèmes.
Réaliser une analyse approfondie et fournir des recommandations pour des améliorations de processus et des améliorations système.
Communication :
Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux, tant par écrit qu'oralement, pour garantir la clarté et la compréhension des objectifs et des résultats du projet.
Préparer la documentation et les présentations pour des audiences techniques et non techniques, facilitant le transfert de connaissances et les mises à jour de projet.
Amélioration continue :
Rester à jour avec les tendances de l'industrie et les avancées des technologies SAP, en recherchant continuellement des opportunités pour améliorer les compétences et contribuer au succès de l'organisation.
Participer à des initiatives de formation et de développement pour améliorer l'expertise technique et les capacités de leadership.
Job Qualifications
Required
A minimum of a bachelor’s degree from an accredited university in any field.
Proven strong leadership capabilities, with the ability to guide and inspire cross-functional teams.
At least 7 years of hands-on experience with SAP S/4 HANA Embedded BW and Integrated Planning.
Proficient in native HANA development, with strong skills in AMDP (ABAP Managed Database Procedures) coding and Analysis for Office.
Some experience with SAP Business Workflow, Fiori, and Lumira to enhance user experience and data visualization.
Understanding of P&L financial concepts, with the ability to analyze and interpret financial data.
Demonstrated critical thinking and problem-solving abilities, with a focus on identifying and resolving complex issues.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey information clearly and effectively to diverse audiences.
Un minimum de diplôme de premier cycle d'une université accréditée dans n'importe quel domaine.
Capacités de leadership démontrées, avec la capacité de guider et d'inspirer des équipes interfonctionnelles.
Au moins 7 ans d'expérience pratique avec SAP S/4 HANA Embedded BW et Integrated Planning.
Compétent en développement natif HANA, avec de solides compétences en codage AMDP (procédures de base de données gérées par ABAP) et Analysis for Office.
Une certaine expérience avec SAP Business Workflow, Fiori et Lumira pour améliorer l'expérience utilisateur et la visualisation des données.
Compréhension des concepts financiers de P&L, avec la capacité d'analyser et d'interpréter les données financières.
Capacités de pensée critique et de résolution de problèmes démontrées, avec un accent sur l'identification et la résolution de problèmes complexes.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de transmettre des informations clairement et efficacement à des publics divers.
Additional Information
We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.
P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: submit your request, do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.
Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.
Informations Complémentaires
Nous nous engageons à promouvoir l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous âges, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à postuler.
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Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu où il postule.
Job Schedule
Full time
Job Number
R000129651
Job Segmentation
Experienced Professionals (Job Segmentation)
Starting Pay / Salary Range
