La date limite pour le dépôt des candidatures est mardi, 17 juin 2025 - 9 h (HNE)
Niveau de salaire: Niveau 11 – 53 100 $ par an
Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l'éthique médicale, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail - des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication - depuis la création de MSF en 1971.
L'assistant TIC répondra aux besoins administratifs réguliers du comité de sélection et du secrétariat TIC et appuiera la gestion du portefeuille de projets TIC. Il soutiendra également les initiatives de communication de l'équipe. Pour en savoir plus sur les TIC, veuillez consulter le site https://msf-transformation.org/.
MSF Canada est à la recherche d'un(e) personne qui :
Soutenir les besoins réguliers en matière d'administration et de communication des projets financés par les TIC et de la gestion du portefeuille de projets TIC.
Coordonner la logistique des réunions et des événements, y compris les réunions du comité de sélection et d'autres réunions liées aux projet et au secrétariat.
Aider l'équipe TIC à développer son réseau et à communiquer efficacement sur le TIC auprès de nouveaux interlocuteurs.
Le candidat retenu devra démontrer:
Connaissance avancée des programmes de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word, PowerPoint et Excel.
Compétences avérées en matière d'administration et de soutien aux projets dans le cadre d'une activité professionnelle
Haut niveau d'organisation et souci du détail démontrés
Compétences avérées en matière de communication interpersonnelle
CLIQUE ICI pour la description complète du poste.
La culture d'entreprise positive et innovante de MSF Canada est basée sur des valeurs fondamentales d'humanité, d'intégrité et de résultats. Nos conditions de travail comprennent :
4 semaines de vacances par an
Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Un modèle de travail hybride (au moins 40 % au bureau et jusqu'à 60 % de travail à domicile)
Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.
Un engagement à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines.
Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l'employé)
Compte de dépenses de santé
Compte de dépenses pour le style de vie
Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
Plan de tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)
Budget annuel de développement professionnel
Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n'est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l'extérieur du Canada.
Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez ask.hr@toronto.msf.org
