Poste : Directeur(trice) de la maintenance, Centre de tri Lieu de travail : 10930 Sherbrooke E, Montréal-Est H1B 1B4 Poste permanent Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la maintenance à temps plein énergique et motivé(e) qui gèrera le centre de tri le plus automatisé, moderne et à la fine pointe de la technologie ! Rôles et responsabilités : Développer et mettre en place un programme rigoureux d’entretien et de maintenance pour une exploitation performante et efficace des équipements et des systèmes du centre de tri. Travailler avec l'équipe des opérations pour s'assurer que les paramètres opérationnels sont respectés, tels que l'efficacité, le temps de préparation et la fiabilité. Fournir un soutien technique (lié à la fiabilité / services d'entretien) pour tous les équipements de production dans l'ensemble de l'installation. Optimisez les coûts grâce à une planification et à une gestion budgétaires efficaces. Identifier et mettre en œuvre des idées de réduction des coûts pour l'entretien des installations. Superviser le service des pièces et de l'inventaire et s'assurer que toutes les pièces / fournitures sont inventoriées pour un accès rapide et efficace. Planifier les travaux importants avec les entrepreneurs pour s'assurer que les services fournis à l'installation répondent aux besoins opérationnels et de l'entreprise. Responsable d'une équipe de techniciens comprenant le recrutement, la gestion de la performance, la formation, l'encadrement, la discipline et le développement de carrière. Promouvoir la santé et la sécurité, la responsabilisation, l'intégrité et la diligence au moyen de comportements démontrés et d'une communication ouverte à tous les niveaux. Négociez avec les fournisseurs et cherchez d'autres fournisseurs au besoin. Proposer des améliorations au système d'achat actuel afin d'améliorer les relations avec les fournisseurs et de réduire le coût des affaires. Évaluer les rapports quotidiens sur les temps d'arrêt et les lacunes aux fins du dépannage des systèmes et de la planification de la maintenance. Rencontrer régulièrement les gestionnaires du centre de tri pour discuter des problèmes d'entretien, des changements opérationnels et de l'avancement de l'entretien préventif, des dépenses et des projets futurs. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel Avantages sociaux payés par l’employeur Programme complet d'assurances collectives REER collectif avec participation de l’employeur Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ; Une compagnie dont vous pouvez être fier, qui partage vos idées et valeurs Qualifications et exigences : Formation ou expérience en mécanique ou électricité industrielle, combinée à un minimum de 5 ans d’expérience en supervision et gestion de la maintenance industrielle (idéalement dans le domaine du recyclage); Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou dans un domaine connexe, accompagné d’au moins 5 ans d’expérience en supervision et gestion de la maintenance industrielle. Minimum de 5 ans d'expérience en supervision et en gestion des personnes avec une expérience pratique significative dans la direction d'équipes de maintenance. Un bilan important de réalisations en ce qui concerne l'amélioration continue et la réduction des pannes et arrêts. Excellentes compétences en gestion de projet, compétences interpersonnelles, de communication et d'organisation. Capacité démontrée de créer une culture de santé et de sécurité au travail, de responsabilisation et de travail d'équipe. We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.
