Partenaire d’affaires en ressources humaines Rejoignez une équipe RH stratégique et engagée chez Harris Computer! Vous êtes un(e) partenaire d’affaires RH qui comprend les enjeux organisationnels, sait naviguer dans la complexité et propose des solutions durables, innovantes et alignées sur les objectifs d’affaires ? Vous souhaitez faire une réelle différence auprès des équipes de direction, des gestionnaires et des employés ? Ce rôle est pour vous ! Chez Harris Computer, nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines pour appuyer nos équipes du Québec. Vous ferez partie de l’équipe RH de Harris Canada, sous la supervision de la Directrice, Ressources humaines, et travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire passionnée et unie. Pourquoi choisir Harris ? Rejoindre Harris, c’est intégrer une entreprise solide et bien établie dans le secteur des technologies de l’information, où votre expertise sera reconnue, valorisée et mise à contribution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous aurez un impact en: Accompagnant les leaders exécutifs dans la mise en œuvre d’initiatives RH adaptées à leurs réalités opérationnelles. Jouant un rôle-conseil stratégique en proposant des solutions RH innovantes dans des domaines clés : gestion de la performance, engagement, planification de la main-d'œuvre, gestion des talents, etc. Comprenant les priorités d’affaires de vos unités et en adaptant votre accompagnement en conséquence. Soutenant l’application des politiques et processus RH, en veillant à leur compréhension par les gestionnaires et les employés. Développant des outils favorisant les meilleures pratiques RH et une gestion proactive. Conseillant les gestionnaires dans la résolution d’enjeux liés aux relations de travail. Concevant et animant des formations internes portant sur le développement, la performance, la planification stratégique des effectifs, etc. Ce que nous offrons: Télétravail à 100 % et horaire flexible pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle; Assurances collectives payées par l’employeur dès le premier jour; 3 semaines de vacances dès l’embauche (4 semaines après 3 ans, 5 semaines après 7 ans); 5 journées personnelles par année; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Prime annuelle de reconnaissance de la vie active; Programme de télémédecine et PAE pour soutenir votre bien-être. Votre profil: Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe; 3 à 5 ans d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH ou dans un rôle équivalent; Membre de l’Ordre des CRHA; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour collaborer avec des équipes pancanadiennes et nord-américaines. Atouts appréciés: Expérience RH dans le secteur des TI ou du développement de solutions logicielles; Expérience à soutenir des unités d’affaires multiples et variées; Connaissance de Workday. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. 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