Description de l'entrepriseFaites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondialeLorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellementVoir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidementProfiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnelTravailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborderUn milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personnePartager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendementUne organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gensSi vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. Description du posteLe Directeur Général, Sécurité d’Entreprise et Résilience Opérationnelle, est responsable de la sécurité physique globale et de la résilience opérationnelle de l’organisation des Placements du RPC. Ce rôle comprend la direction et la supervision de la sécurité physique mondiale, de la sécurité des personnes, des programmes de résilience d’entreprise et de la fonction d’assurance de l’entreprise. Le poste relève du Directeur Général, Responsable de la Sécurité de l’Information et de l’Entreprise, et joue un rôle essentiel dans la protection des personnes, des actifs, des opérations et de la réputation, tout en veillant à ce que l’organisation soit prête à répondre aux perturbations et à s’en remettre.Responsabilités :Sécurité Physique et SûretéMettre en œuvre la sécurité, les opérations et les activités des locaux à l’échelle mondiale afin d’assurer la protection des collègues, parties prenantes, visiteurs, ainsi que de tous les actifs physiques. Cette fonction sera également responsable de bout en bout des processus et protocoles, en fournissant des recommandations sur la gouvernance et la stratégie de sécurité de l’entreprise.Fournir des rapports d’enquête précis répondant aux besoins des Ressources Humaines, du service juridique, de l’informatique et/ou des unités commerciales, ainsi que fournir à l’équipe de direction des résumés opportuns sur les enquêtes prioritaires.Développer des protocoles de sécurité pour les déplacements et des systèmes de soutien pour les employés voyageant dans des régions à risque élevé, incluant la coordination du renseignement, de la logistique et du soutien d’urgence.Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes pour identifier et atténuer de manière proactive les menaces telles que la violence, la criminalité, les troubles civils, le terrorisme, les manifestations et les épidémies.Maintenir une connaissance approfondie et superviser la mise en œuvre des technologies de sécurité physique, notamment les systèmes de vidéosurveillance (CCTV), de contrôle d’accès et de détection d’intrusion.Résilience de l’Entreprise et Continuité des ActivitésGérer le programme mondial de résilience de l’entreprise, avec la responsabilité directe de 12 sites situés dans les régions des Amériques, du Royaume-Uni, d’Europe et d’Asie-Pacifique. Cette responsabilité inclut la gestion directe du programme de résilience de l’entreprise (gestion de la continuité des activités, reprise après sinistre informatique, gestion de crise) soutenant la gestion du risque opérationnel.Superviser le programme mondial de gestion de la continuité des activités (GCA), en veillant à son alignement avec les objectifs stratégiques du fonds et à son intégration dans la gestion des risques liés aux tiers.Collaborer avec les équipes technologiques pour développer, mettre en œuvre et superviser les processus de reprise après sinistre afin d’assurer la continuité et la récupération de l’infrastructure et des systèmes technologiques critiques, y compris dans les environnements sur site et dans le cloud. Collaborer avec la direction informatique pour effectuer des tests réguliers, des mises à jour et valider les procédures de récupération, afin de garantir un temps d’arrêt minimal et une perte de données réduite en cas de sinistre.Gestion de CriseDiriger les parties prenantes pertinentes dans le développement et la mise en œuvre de structures de gouvernance bien définies tout au long du cycle de gestion de crise, ce qui inclut la création de guides mondiaux, de formations à la gestion de crise, ainsi que la mise en place de processus post-crise et de reprise.Superviser le cadre de gestion de crise et agir en tant que point de contact principal pour les dirigeants pendant les crises. Responsable de la production de rapports, de briefings et de présentations détaillés et précis répondant aux exigences du Conseil d’administration et de la direction exécutive, influençant la prise de décision en matière de risques et de résilience à travers les lignes organisationnelles, départementales et géographiques.Assurance d’EntrepriseSuperviser les programmes d’assurance d’entreprise à l’échelle mondiale, y compris la couverture de risque intégré (par exemple : Responsabilité des dirigeants, Fiduciaire, Garantie financière, Biens/Accidents, Responsabilité civile et Crise), en veillant à des tarifs compétitifs, une couverture adéquate et la conformité.Leadership Stratégique et Collaboration InterfonctionnelleCollaborer avec les équipes de sécurité de l’information pour assurer une coordination fluide des réponses aux incidents, des analyses de menaces, des enquêtes et du partage de renseignements entre les fonctions.Diriger des initiatives stratégiques au sein du département/fonction apportant une valeur ajoutée à l’entreprise. Collaborer, planifier et organiser pour faire le lien entre les stratégies des différentes équipes.QualificationsDiplôme universitaire dans un domaine pertinent.Plus de 10 ans d’expérience pertinente.Expérience approfondie dans l’élaboration de plans de sécurité, de crise, d’urgence, de reprise après sinistre et d’autres plans de réponse.Expérience dans la mise en place de systèmes permettant de surveiller et de suivre les problèmes de sécurité, les enquêtes et les demandes d’informations.Expérience directe au sein d’agences de renseignement ou de collaboration sur des initiatives fondées sur le renseignement.Expérience dans l’accompagnement des responsables des fonctions métier dans l’élaboration et la documentation de stratégies de reprise adaptées aux besoins mondiaux spécifiques.Compétences avérées en leadership stratégique et en gestion des relations, avec une expérience dans les relations avec les parties prenantes internes — en particulier les dirigeants et les responsables des lignes métier — ainsi qu’avec des parties externes telles que les homologues du secteur, les partenaires commerciaux et les prestataires de services métier et IT.Connaissances approfondies des technologies de sécurité (ex. : vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion) et autres systèmes connexes.Excellentes compétences en communication écrite et verbale.Informations supplémentairesConsultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.Avertissement :RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. 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