À propos de nous : ACCEO Solutions développe des logiciels comptables pour plus de 50 000 PME. Nous sommes à la recherche d'un programmeur talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Profil recherché : Nous recherchons un programmeur compétent en développement Web fullstack (APIs REST .NET, Frontend Typescript) pour développer et maintenir des applications Web dans le domaine de la comptabilité en mode SaaS. Compétences et qualifications : Maîtrise de C#, .NET, Typescript Bonne connaissance de SQL (PostgreSQL, Microsoft SQL) Expérience avec Git et Azure DevOps Capacité à travailler en mode Agile (Scrum) Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe DEC en informatique ou expérience/formation équivalente Responsabilités : Participer aux rencontres de planification pour construire et évaluer le backlog Réaliser le travail en respectant les standards de qualité et processus en place Écrire les tests unitaires en lien avec le travail produit Travailler avec le PO et l'équipe pour s'assurer que le travail livré correspond aux besoins des clients Monitorer et régler les bugs en continu Produire la documentation nécessaire Avantages : Assurances collectives payées par l'employeur Cotisations au REER par l'employeur Télétravail 4 jours par semaine, temps plein l'hiver (le bureau reste disponible en tout temps) 3 à 5 semaines de vacances payées par année, selon l'expérience 1 semaine de congé personnel par année Programme de reconnaissance vie active (prime annuelle) Programme d'achat d'actions Constellation Software (CSI) Horaire flexible pour concilier travail et famille ACCEO Solutions fait partie du groupe Harris Computer en forte croissance et accorde beaucoup d'importance à développer et retenir ses employés, en leur offrant un environnement de travail sain, des formations et des opportunités d'avancement de carrière adaptées. Seul les candidats retenus seront contactés Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
