Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS?Dana Hospitalite est une société cotée en bourse (TSX : DXT), en pleine croissance et solide financièrement. Nous bénéficions d'une présence importante sur tout le continent nord-américain et proposons des centaines d'emplois à temps plein et à temps partiel. Notre objectif est d'offrir à nos employés bien plus qu'un simple emploi : nous offrons des opportunités enrichissantes dans une culture qui favorise la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la passion de faire ce que l'on aime. Depuis plus de 75 ans, les entreprises, qui ont débuté de manière indépendante et qui forment aujourd'hui le Groupe Dexterra, se consacrent à servir leurs clients nord-américains en créant et en gérant des environnements bâtis qui jouent un rôle essentiel dans notre économie et nos communautés locales. Et nous en sommes très fiers. Un travail qui compte, des gens qui s'engagent. Description du posteEN QUOI CONSISTE LE POSTE ?Le superviseur du service alimentaire assiste le responsable de service dans la coordination des activités des associés du service alimentaire, tout en maintenant les normes et niveaux de service client les plus élevés. WHAT'S THE JOB?The Food Service Supervisor assists the Manager on duty with the coordination of activities of associates within the food service department while maintaining the highest standards and levels of customer service.Fonctions et responsabilités essentielles :Aider le chef d’équipe à superviser le service de restauration.Assurer la tenue des relevés de caisse, gérer les associés et former les employés.Aider aux fonctions de traiteur.Aider à la gestion des commandes, des stocks et du suivi des coûts.Apporter un soutien, si nécessaire, pendant les périodes de pointe.S’assurer que l’aire de service est approvisionnée et préparée pour les repas.S’inspirer du chef d’équipe et l’aider à résoudre les problèmes de relations de travail, à suivre les stocks hebdomadaires, les coûts de la main-d’œuvre et des aliments.Assurer le strict respect de notre programme de santé et sécurité, de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de la réglementation SIMDUT.Coordonner les inspections fréquentes du lieu de travail et la formation SIMDUT de tout le personnel et signaler rapidement tout accident ou incident au siège social.S’assurer du respect des normes d’analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP) dans le processus de préparation des aliments. Essential Duties and Responsibilities:Assist the Unit Manager to supervise food service unit.Ensure completion of cash readings, manage associates, and train employees.Assist with catering functions.Assist with ordering, inventory and monitoring costsAssist where needed during the daily busy periodsEnsure service area is stocked and prepared for meal periods.Learn from and assist the Shift Manager to resolve labor relation issues, track weekly inventory, labor and food cost.Ensure strict compliance with our Health and Safety Program, Occupational Health and Safety Act and WHMIS regulations.Coordinate frequent workplace inspections and WHMIS training of all staff and promptly report any workplace accident or incident to head office.Ensure Hazard Analysis and Critical Control Point (HACCP) standards are followed in the food preparation process.QualificationsQUI RECHERCHONS-NOUS ?Voici les qualifications requises pour devenir superviseur des services alimentaires. Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents pour ce poste. Voici comment nous saurons que vous réussirez dans ce rôle :Au moins deux ans d'expérience en gestion opérationnelle dans le secteur alimentaire.Une expérience culinaire est un atout.Connaissances et formation approfondies en santé et sécurité.Connaissance des services alimentaires et de la restauration.Excellentes compétences en supervision et capacité à motiver et à diriger le personnel.Une expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué est un atout.Excellentes compétences en service à la clientèle.Excellentes compétences en communication (écrite et verbale). Maîtrise de Microsoft Office.Certification de manipulateur d'aliments.WHO ARE WE LOOKING FOR?Here’s what it takes to be our Food Service Supervisors. We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role. At least two years of strong operation food industry management experience.Culinary experience is an assetComprehensive health and safety knowledge and training.Knowledge of food service catering.Strong supervisory skills and the capability to motivate and lead staff.Employee relations experience in a unionized environment is an asset.Excellent customer service skills.Excellent communication skills (written and verbal).Knowledge of Microsoft Office.Food Handler CertifiedInformations supplémentairesQUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS ?Rejoignez un secteur d'activité plus important que jamais !Avantages sociaux généreux Soyez le numéro 1 dès le premier jour en rejoignant un leader du secteur.Opportunités d'avancement professionnel. Alors que d'autres entreprises réduisent leurs effectifs, nous grandissons !Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion.Nous sommes heureux d'étudier tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, de statut d'autochtone ou de tout autre facteur protégé par la loi. Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande lors du processus de sélection.WHAT’S IN IT FOR YOU?Be part of an industry that's more important than ever!Generous Benefits packageBe #1 on day 1 by joining an industry leader.Career advancement opportunities.Whereas other companies are downsizing, we are growing!Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request.
