Description de l'entrepriseChez Point S et Distribution Stox la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant. Aidez-nous à transformer notre organisation pour qu’elle puisse continuer à prospérer grâce à un service à la clientèle hors pair et moderne.Une soudaine envie de changement ?En rejoignant la grande famille Point S et Distribution Stox, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellenceDescription du posteResponsabilités principalesAnalyse et veille stratégiqueEffectuer des études de marché pour identifier les tendances émergentes dans l’industrie du pneu et de la mécanique au Canada.Analyser les régions sous-représentées ou à fort potentiel de croissance pour chaque bannière (Point S, V1, Otobox, Local Tire)Identifier les opportunités de différenciation par rapport aux concurrents, notamment en matière d’offre de services ou d’initiatives numériques.Recueillir des données sur les comportements d’achat des consommateurs et les attentes en matière de services automobiles.Élaborer des recommandations stratégiques pour ajuster les programmes des bannières en fonction des besoins du marché canadien.Assurer une veille concurrentielle en étudiant les offres et stratégies des acteurs majeurs du secteur.Gestion et amélioration des programmes des bannièresContribuer à la création, à l’évolution et à l’optimisation des programmes commerciaux, marketing et opérationnels destinés aux détaillants.Analyser les performances des programmes en cours et suggérer des ajustements pour mieux répondre aux besoins du réseau.Recueillir les commentaires des marchands sur les initiatives actuelles et travailler avec les équipes internes (marketing, achats, ventes, finance, TI) pour améliorer l’offre.Participer à la rédaction et à la mise à jour des guides, outils et communications liés aux programmes des bannières.Soutien à l’équipe de développement du réseauCollaborer avec l’équipe de développement pour faciliter l’intégration des nouveaux détaillants et assurer leur montée en compétence.Participer à la mise en place des stratégies de croissance du réseau en apportant une connaissance terrain des besoins des marchands.Accompagner l’équipe développement lors de visites de nouveaux franchisés ou détaillants potentiels pour expliquer les avantages des programmes existants.Suivre l’évolution des détaillants et proposer des actions d’amélioration continue pour renforcer leur engagement dans la bannièreFormation et communicationBâtir des formations pour augmenter la performance des marchands dans leurs magasins en collaboration avec l’équipe de développementOrganiser des séances de formation (en ligne ou en personne) pour s’assurer que les marchands comprennent bien les programmes, promotions et outils du réseau.Développer et diffuser du matériel de formation (guides, vidéos, FAQ) en collaboration avec l’équipe marketing.Assurer une communication proactive auprès des marchands en leur partageant les mises à jour et les nouveautés des bannières.Animer des webinaires, ateliers ou événements pour favoriser l’adhésion aux initiatives du réseau.Organiser et coordonner des événements réseau, comme des tournées régionales, salons, congrès et comitésSupport aux marchands et accompagnementServir de premier point de contact pour les détaillants en ce qui concerne les programmes détails, offres et services des bannières.Répondre aux questions des marchands concernant les initiatives commerciales, les outils disponibles et les opportunités d’affaires.Assurer un suivi régulier auprès des détaillants pour mesurer leur satisfaction et identifier leurs besoins.Aider les marchands à maximiser les bénéfices des programmes en leur fournissant des conseils pratiques et personnalisés.Analyser les défis opérationnels rencontrés par les détaillants et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les autres départements. QualificationsCompétences techniques et qualificationsExpérience en gestion de réseau de détaillants, développement commercial ou service aux franchisés/marchands.Connaissance approfondie du marché canadien dans le domaine du pneu, de la mécanique est un atout.Expérience dans l’industrie du détail.Capacité à analyser des données de marché et à en tirer des recommandations stratégiques.Excellentes compétences en communication et en formation.Maîtrise des outils numériques et des plateformes de gestion de programmes (CRM, portail franchisés/marchands, etc.).Bilingue (français et anglais)BAC en administration des affaires ou autre diplôme pertinenCompétences interpersonnellesSens du service client et approche orientée solutions.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais serrés.Esprit collaboratif et capacité à travailler avec plusieurs départements (marketing, finance, TI).Autonomie et sens de l’initiative pour proposer des améliorations aux programmes existants.Informations complémentaires Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:Politique de télétravail ;Horaire flexible ;Horaire de 37.5 h/semaine ;Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;REER collectif participatif par l’employeur ;Service de télémédecine « Dialogue » ;Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;Programme d'aide aux employés ;Programme de formation et de développement du personnel ;Ordinateur portable fourni par l'entreprise ;Club social (plusieurs activités au courant de l’année);Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;Perspectives de carrière, travailler chez Point S Canada peut vous amener loin.Et bien plus encore! À propos de nousUnimax regroupe deux entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada et Distribution Stox. Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Distribution Stox possède plus de 1,5 million de pieds carrés d'entreposage répartis dans 23 entrepôts à travers le Canada et se distingue par ses processus simples, son service de livraison rapide et l’expertise de ses employés. Point S Canada est plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 900 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au CanadaNe cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada. Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.distributionstox.ca/Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !#LI-DV1#bureauxpoints
