Official Internal Job Title: Partenaire d’affaires ressources humaines - expert Status: Regular Job Description: Vous êtes un(e) partenaire d’affaires expert(e) en Ressources Humaines (RH), vous appréhendez aisément les enjeux et les objectifs d’affaires d’une organisation et vous analysez les sujets RH dans une perspective globale afin de recommander des stratégies de Gestion des Ressources Humaines optimales, transversales et durables. Dans votre rôle au sein de Beneva, par vos recommandations en Gestion des Ressources Humaines (GRH), vous: Soutiendrez les leaders exécutifs dans la mise en place de la stratégie d’affaires Beneva; Collaborerez à la mise en place des initiatives et projets, en assurant leur coordination, suivi et déploiement avec les Partenaires d’Affaires Ressources Humaines (PARH). Vous interviendrez auprès de ces derniers afin d’assurer la cohérence dans la réalisation des programmes et initiatives RH et dans l’accompagnement des gestionnaires de différents secteurs; Vous recommanderez, collaborerez, faciliterez et veillerez à la réalisation des initiatives et programmes RH en partenariat avec les acteurs et centres d’expertise de l’ensemble de l’organisation. Plus en détail, vous vous réaliserez dans les responsabilités suivantes Agir comme personne de référence en GRH, pour: Les gestionnaires vice-présidents et directeurs principaux ainsi que pour les gestionnaires de vos secteurs clients; Des PRH sectoriels et des collaborateurs de l’organisation. Exercer un rôle conseil et un leadership influent en RH, mettre en place des solutions innovantes et des pratiques alignées avec les orientations de la Vice-présidence exécutive Talent, Culture et Communication (TCC), et soutenir les secteurs dans l’atteinte de leurs objectifs d'affaires ainsi que Beneva dans son orientation stratégique. Pour ce faire, il vous faut: Comprendre les influences internes et externes, les objectifs d’affaires de l'organisation ainsi que les besoins d'affaires des secteurs, et en dégager les enjeux en matière de GRH; Identifier les priorités d’accompagnement en GRH afin de favoriser l’atteinte des objectifs de Beneva; Analyser des sujets et des problématiques complexes, exposer des concepts pertinents, considérer les meilleures pratiques du marché dans l’analyse, recommander des solutions de GRH dans une perspective élargie voire transversale; Développer des outils permettant d’améliorer et d’agir proactivement en lien avec les meilleures pratiques de GRH; Démontrer de solides compétences de négociation et d'influence. Appuyer vos collègues: Dans la compréhension des enjeux d'affaires, des besoins des secteurs, des interdépendances, des besoins d’arrimage transversaux et des impacts humains; En collaboration avec le directeur, continuer à renforcer chez vos collègues PARH, l’analyse et la réflexion des sujets RH dans une perspective globale et stratégique; Collaborer à la mise en place des activités, des projets et initiatives d’un secteur en recommandant les meilleures pratiques de GRH, et en assurer le suivi auprès des PRH sectoriels; Participer aux comités de gestion des vice-présidences exécutives que vous accompagnez, émettre des recommandations et proposer des initiatives RH ainsi que communiquer l’information à l'équipe de PARH que vous coordonnez. Accompagner les leaders dans: Les réflexions et l’élaboration de structures organisationnelles, les dossiers structurants, l'identification des risques et l'établissement de stratégies d'affaires ayant des impacts RH, et émettre des recommandations alignées à la culture et la stratégie long terme; La gestion de leur équipe en les guidant, influençant et en les conseillant. Gérer les projets d'envergure de vos secteur-clients. Analyser les indicateurs de performance, les tableaux de bord et toute autre source d’informations RH, afin, notamment: De mettre en place des initiatives dans le but d’appuyer et d’accompagner les leaders en matière de GRH; D’identifier les tendances et des opportunités et d'émettre des recommandations d'améliorations en matière de GRH; De proposer des ajustements aux stratégies en place et d'appuyer les décisions dans le but d’améliorer en continu l’Expérience Employés. Vos atouts et qualifications Cumuler un minimum de 10 années d’expérience à titre de partenaires d’affaires ressources humaines dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d’une grande organisation Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent Maîtriser les outils de bureautique (Suite Office) Maitrise avancée de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs francophones et anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de la firme Quelques-uns de vos talents Perspective stratégique et connaissance des réalités d’affaires et pratiques innovantes en gestion des ressources humaines Impact, leadership d’influence et sens politique Excellentes capacités de communication et de collaboration 2 postes disponibles #S1 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
