À propos du poste: Les troisième clés chez Claires sont responsables de: Aider votre gérant de magasin et assistant-gérant avec les buts du magasin par la stimulation des ventes Dans l'absence d'un autre membre de gestion ils peuvent ouvrir/ fermer le magasin est sont responsables d'assurer que les ventes sont sûr et légales. Délivrant de ventes par le service à la clientèle efficace et aimable Assurer que nos clients ont une expérience en magasin amusant Démontrer nos produits Claire's Aider nos clients avec leurs questions en utilisant votre connaissance des produits Aider avec le processus des cargaisons en magasins, marchandisage visuel, stocks, démarques et promotions Perçage d'oreilles (vous allez avoir une formation) Assurer que le magasin est présentable et accueillant à nos clients À propos de Claire's Inc. Avec plus de 3000 magasins globalement, nous sommes une de détaillants le plus éminent dans l'entreprise de la mode Nous spécialisons dans les bijoux, accessoires et produits cosmétiques Nos clients clés sont des enfants jusqu'aux filles adolescents Nous avons des produits pour n'importe quelle humeur, attitude et styles- comme féminine et mignonne, unique et en tendance. C'est amusant de travailler chez Claire’s! Nous encourageons tous nos membres de notre équipe de porter nos produits. Nous encourageons et appuyons votre développement ! Si vous êtes dévoués, ambitieux et désirent apprendre nous allons vous donner les ressources et compétences nécessaires pour vous aider à développer dans notre entreprise! À propos de vous Études secondaires exigées Au moins un an d’expérience en vente au détail Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et l’organisation Aptitudes de base informatiques Compréhension de l'importance du service à la clientèle Bonne compréhension des mathématiques et solide capacité de compréhension en lecture Capacité à se tenir debout pendant les quarts de travail Capacité à déplacer jusqu’à 25 lb souvent et jusqu’à 75 lb à l’occasion Capacité à se pencher, à s’accroupir, à s’étirer, à monter sur une échelle ou sur un escabeau pour disposer la marchandise dans le magasin et aider les clients Capacité à utiliser un système de point de vente Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including people with disabilities. We will meet the needs of candidates, upon request, at all stages of the recruitment process. Please let us know which accommodation(s) you may need. The information received regarding the accommodation will be treated confidentially. To apply for housing, please email Benefits@claires.com. Only messages sent for this purpose will be considered. Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. The Claire's Experience. We’re a global brand powerhouse for self - expression. We are dedicated to making this happen through our products, experiences and most importantly, our people. A Message from CEO, Ryan Vero: Our mission of being a brand powerhouse for self-expression starts with us. We’re proud to say that 45% of our top executive team is female, and 55% of our global population, vice president and above, is female or diverse. By fully embracing the diversity of our global workforce, we inspire innovation and create better experiences for our people and our consumers. Do work that inspires. We’re passionate about our purpose. We bring joy by opening the door to self-discovery. Every day, we get to encourage and celebrate self-expression with each accessory choice and piercing decision we help our customers make. We think that today – more than ever – encouraging others to freely express their many sides is a pretty great thing to be a part of. Play as a team. We support each other and strive to make personal connections. Because treating each other with respect helps us achieve our individual and common goals. Encouraging our team members to forge their own way is key to what makes us stronger and more innovative as an organization. Be true to you. The real you is inspirational, and that’s who we want you to be at Claire’s. We want you to #bethemost - the most you. When you feel free to show up as the real you, it encourages others to do the same. You make a difference just by being who you are. Every day, we have the opportunity together to promote an inclusive and diverse culture that makes us all richer. Evolve yourself. We want you to be the most you possible. But just as our styles evolve, so do we. That’s why we encourage you to keep growing, changing and reinventing yourself. Helping you grow and achieve your aspirations is important to us. We are proud of our many employees who have moved across and through the organization, taking on new opportunities and inspiring us all to dream and achieve. Claire's Values Learn more about our company and values @ Claire's Values Available Roles We have sales associate, part-time manager, assistant manager, and manager roles available in store. We also have district and regional sales leadership roles as well as corporate roles. Learn more via Job Search.
