À PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notre client est une entreprise innovante et reconnue dans le secteur de la production alimentaire, offrant des produits de qualité exceptionnelle. Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour relever des défis stimulants !
VOTRE MISSION
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe d’usine assiste le directeur d’usine dans la gestion des opérations de production. Il ou elle veille à la conformité des activités avec les objectifs de l’entreprise, les normes de qualité et de sécurité, tout en promouvant la mobilisation des employés et l’amélioration continue des processus.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Participer à la planification, l’organisation et le contrôle des activités de production.
- Veiller au respect des normes de qualité et des délais de production.
- Appuyer la gestion de projets et les initiatives d’investissement à long terme.
- Assurer la prévention des accidents et le respect des politiques de santé et sécurité.
- Favoriser un environnement de travail sécuritaire et motivant.
- Encourager l’engagement des employés dans l’amélioration continue.
- Superviser la formation et le développement des compétences des équipes.
- Maintenir et optimiser les installations pour assurer la sécurité et l’efficacité.
- Collaborer à l’élaboration et au suivi des budgets pour maîtriser les coûts.
- Participer à l’innovation et à l’amélioration des processus.
- Assurer des communications ouvertes avec toutes les parties prenantes.
- Contribuer à la représentation de l’usine auprès des partenaires externes.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- BAC en administration, génie industriel ou domaine connexe, ou DEC en gestion industrielle avec expérience pertinente.
- Expérience significative en gestion manufacturière ou industrielle.
- Bonne maîtrise des outils technologiques et systèmes manufacturiers (un atout).
-Leadership reconnu, excellent esprit d’équipe et communication efficace.
- Compétences en gestion de projets et optimisation des processus.
- Approche proactive, adaptabilité et orientation vers les résultats.
- Capacité à soutenir le directeur dans l’atteinte des objectifs stratégiques.
CONDITIONS
- Salaire : 80 000 $ à 95 000 $ selon l’expérience.
- 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
- Programme d’avantages sociaux compétitifs.
- REER avec participation de l’employeur.
- Remboursement des dépenses kilométriques pour les déplacements inter-usines.
- Programme de performance offrant une rémunération variable basée sur l’atteinte des objectifs.
Pour plus d’informations ou une entrevue, contactez Valérie David :
Courriel :valeriedavid@gorh.co
Téléphone : 418-454-1932
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$80,000 - $95,000 a year
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