Job Vacancy: Actions Coordinator & Organizer
Location: Montreal
Reports to: Head of Actions & Organizing
Closing date for applicants: June 26, 2025
Details: Temporary 6 month contract (till Dec 31, 2025), full-time, unionized
Salary Range: $71,107 per year (prorated for partial years of service)
About Greenpeace Canada:
Greenpeace Canada is an independently funded, non-profit organization that works towards a greener, more peaceful world and to confront the systems that threaten people and the planet. We challenge government and industry to halt harmful practices by negotiating solutions, conducting scientific research, introducing clean alternatives, carrying out peaceful acts of civil disobedience and engaging the public. To maintain independence, Greenpeace does not accept donations from corporations or governments. Greenpeace relies on individual donors and creative partnerships to fund our environmental justice campaigns.
As an organization, Greenpeace Canada recognizes and supports Indigenous sovereignty and the Land Back movement. We support the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP) and are committed to collaboration and consultation with Indigenous Peoples to ensure our campaigns and positions respect Indigenous rights and liberation.
Greenpeace Canada is committed to a workplace that is enriched by the people, needs and desires of Canada’s diverse communities. We seek candidates with a variety of perspectives and lived experiences to effect change and will prioritize applicants from racialized and other equity-seeking groups.
The responsibilities and skills for this role are outlined below. Greenpeace Canada fully recognizes lived experiences, unpaid credentials, as well as education and work experiences from outside of Canada. If you are interested in this role, but feel you do not have all of the requirements listed for this position, we highly encourage you to still apply!
About the role:
MAJOR RESPONSIBILITIES:
Lead cross-functional projects as needed, as per established Greenpeace project management procedures. Act as a task manager and oversee approved project budgets.
Strengthen, broaden and diversify Greenpeace Canada’s network of offline supporters and develop opportunities for engagement (e.g. meetings, trainings, orientations, participation in Greenpeace activities & broader movement events, etc.)
Work collaboratively in campaign teams to develop and implement creative and impactful campaign strategies and to select offline action tactics that provide significant opportunities for engagement and mobilization by target audiences.
Research, plan, develop, implement and coordinate relevant, high-profile actions and events (e.g. non-violent direct actions, direct communications, photo opportunities, creative confrontations, protests, etc.) in accordance with Greenpeace’s strict Duty of Care standards and Action Procedures. Research and investigate these action plans for feasibility, including risks and legal assessments via consultation and representation.
Provide support as well as technical, creative and logistical advice for Greenpeace campaign staff and other Actions & Organizing staff as required.
Participate as a trainer and help with the further development of Greenpeace Canada’s activist training program (which includes: creative, non-violent direct action tactics, climbing, boat driving, basic action-related and mobilization techniques, research & scouting, etc.)
Manage and organize Greenpeace’s Actions and Mobilization spaces to facilitate projects, actions, trainings and external events. Maintain proper use and storage of all materials and equipment. Coordinate with external groups as appropriate for the use of these spaces or equipment according to Greenpeace policies and procedures.
Build relationships with community partners and movement allies and identify opportunities for collaboration and intersectional organizing.
Maintain and develop connections with Greenpeace’s global communities for support and Best Practices as needed (e.g. Actions, Volunteer Coordination, Maritime & Investigations, etc.)
Skills and Experience:
Demonstrated commitment to environmental and social justice issues, including activism and peaceful civil disobedience.
Experience with NVDA strategy and tactics, and/ or willingness to learn.
Highly organized with excellent time management and logistics skills.
Extremely well-developed judgment and analytical skills.
Strong leadership skills, with previous experience working within and leading groups or teams of staff and volunteers.
Extensive experience providing specialized coaching, training and inspiring diverse groups or teams of staff and volunteers.
Previous experience with grassroots and/or community organizing.
High levels of creativity and motivation.
Proven experience handling, maintaining, and using action equipment with a deep knowledge of health, safety and legal issues.
Ability to not just navigate but function effectively in highly charged situations.
Excellent oral and written communication skills (in French and English), including public speaking and presentation skills, as well as strong active listening skills.
Experience with or understanding of fundraising and how it interacts with campaigns.
The position requires fine motor skills to operate a computer.
Pulling, reaching and lifting of materials and equipment is required.
A driver’s licence is highly desirable.
Experience designing and building props for creative confrontations, demonstrations, etc., is highly desirable.
Commitment to JEDIS (Justice, equity, diversity, inclusion and safety) principles.
Knowledge and support for the overall goals, values and campaign activities of Greenpeace.
Knowledge of campaign techniques, strategies, as well as practices and the principles of social movements and engagement organizing.
Knowledge of Indigenous rights, the history of colonization in Canada and its present-day impacts, and anti-oppression theories.
Knowledge of First Nations, Inuit, and Métis languages are an asset.
Knowledge of other languages that reflect the diversity of Canada’s many communities is also highly desirable.
You will work with colleagues across Canada and collaborate with other Greenpeace offices around the world.
All applicants must be legally entitled to work in Canada.
Benefits
Our benefits package includes generous holidays; dental and extended medical insurance for you and your family, contributions towards a fossil-fuel-free pension plan equal to 5% of your gross salary, and a 4-day (28 hour) work week.
Application Process
Please use the link below to apply for this position. Tell us about yourself by attaching your CV and cover letter.
In accordance with our Collective Agreement, internal candidates from unionized positions will be considered for open unionized positions prior to considering external applicants.
We are looking forward to hearing from you!
APPLY NOW.
If you require assistance or accommodations for illness or disability when applying to this opportunity, please email crecruit@greenpeace.org for support. We thank all applicants, but only those invited for interviews will be contacted.
Poste : Actions Coordinator & Organizer
Lieu de travail : Montréal
Fait rapport à : Responsable des actions et de la mobilisation
Date limite de dépôt des candidatures : 26
juin 2025
Conditions du poste : Temporaire (contrat de travail de six mois allant jusqu’au 31 décembre 2025), à temps plein (du lundi au jeudi, pour un total de 28 h/semaine) et syndiqué
Salaire annuel : 71 107 $ (ce montant sera calculé au prorata pour les années partielles de service)
À propos de Greenpeace Canada :
Greenpeace Canada est une organisation à but non lucratif, financée de manière indépendante, qui œuvre en faveur d'un monde plus vert et pacifique en confrontant les systèmes qui menacent les gens et la planète. Nous mettons les gouvernements et les industries au défi de cesser leurs pratiques destructrices en négociant des solutions, en effectuant des recherches scientifiques, en proposant des alternatives non polluantes, en posant des gestes de désobéissance civile pacifique et en sensibilisant le public. Afin de maintenir son indépendance, Greenpeace n’accepte aucun don de la part des entreprises ou des gouvernements. Nous finançons nos campagnes de justice environnementale en misant sur les dons individuels et les partenariats novateurs.
Greenpeace Canada reconnaît et appuie la souveraineté autochtone et le mouvement de restitution des terres (Land Back). Nous souscrivons à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA) et nous engageons à consulter et à collaborer avec les peuples autochtones afin de garantir que nos campagnes et nos positions soutiennent leurs droits et leur libération.
Greenpeace Canada s'engage à offrir un milieu de travail enrichi par les membres, les besoins et les aspirations des diverses communautés du Canada. Nous recherchons des personnes ayant une variété de perspectives et de vécus expérientiels afin de promouvoir le changement et nous donnerons la priorité aux candidat·es s’identifiant en tant que personne racisée ou membre d’autres groupes en quête d’équité.
Les responsabilités et les compétences requises pour ce poste sont énoncées ci-dessous. Greenpeace Canada reconnaît pleinement le vécu expérientiel, les expériences de travail non rémunéré, ainsi que les études et les expériences de travail effectuées ou acquises à l'extérieur du Canada. Si ce poste vous intéresse, mais que vous pensez ne pas avoir toutes les exigences requises, nous vous encourageons vivement à postuler quand même!
À propos du poste :
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Diriger des projets transversaux selon les besoins, conformément aux procédures de gestion de projet en place chez Greenpeace. Agir en tant que gestionnaire de tâches et superviser les budgets de projets approuvés;
Renforcer, élargir et diversifier le réseau hors ligne de sympathisant·es de Greenpeace Canada et créer des occasions d'engagement (p. ex. réunions, formations, orientations, participation aux activités de Greenpeace et aux événements en rapport avec le mouvement environnemental en général, etc.);
Travailler en collaboration avec les équipes de campagne pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de campagne créatives et percutantes, ainsi que pour identifier des tactiques d'action hors ligne qui offrent d'importantes possibilités d'engagement et de mobilisation auprès de publics cibles;
Rechercher, planifier, développer, mettre en œuvre et coordonner des actions et des événements pertinents et à forte visibilité (p. ex. actions directes non violentes, communications directes, éléments qui encouragent la prise de photos, confrontations créatives, manifestations, etc.) conformément aux normes strictes de Greenpeace en matière de devoir de diligence et aux procédures d'action. Rechercher et étudier la faisabilité de ces plans d'action, y compris les risques et les considérations juridiques, par le biais de la consultation et de la représentation;
Fournir un soutien ainsi que des conseils techniques, créatifs et logistiques au personnel de campagne de Greenpeace et aux membres de l'équipe des actions et de la mobilisation, le tout en fonction des besoins;
Contribuer au développement du programme de formation à l'activisme de Greenpeace Canada et à la formation des personnes participantes (p. ex. les former aux tactiques d'action directe créatives et non violentes, à l'escalade, à la conduite de bateau, aux techniques de base en matière d’action et de mobilisation, à la recherche et au repérage, etc.);
Gérer et organiser les espaces associés aux activités d'action et de mobilisation de Greenpeace pour faciliter les projets, les actions, les formations et les événements externes. Veiller à l'utilisation et au stockage appropriés de tout le matériel et de l’équipement. Assurer la coordination avec les groupes externes lorsque cela s'avère nécessaire en lien à l'utilisation de ces espaces ou de l'équipement conformément aux politiques et procédures de Greenpeace;
Établir des relations avec des partenaires communautaires et des alliés du mouvement et identifier les possibilités de collaboration et de mobilisation intersectionnelles;
Maintenir et développer des liens avec les différentes communautés Greenpeace à l'international afin d'obtenir et d'offrir un soutien et de demeurer au fait des meilleures pratiques (p. ex. en lien avec les actions, la coordination des bénévoles, les opérations maritimes et les enquêtes, etc.).
Expérience et compétences requises :
Engagement avéré en faveur des enjeux environnementaux et de justice sociale, y compris l'activisme et la désobéissance civile pacifique;
Expérience en matière d'action directe non violente (c.-à-d. stratégies et tactiques) ou volonté d’apprendre;
Grand sens de l'organisation et excellentes compétences en matière de gestion du temps et de logistique;
Excellente capacité de jugement et d’analyse;
Solides compétences en matière de leadership, avec une expérience antérieure en matière de travail et de gestion de groupes ou d'équipes d'employé·es et de bénévoles;
Vaste expérience en termes de coaching spécialisé, de formation et de mobilisation auprès de divers groupes ou équipes d'employé·es et de bénévoles;
Expérience antérieure en matière de mobilisation populaire et/ou communautaire;
Haut niveau de créativité et de motivation;
Expérience avérée dans le maniement, l'entretien et l'utilisation de matériel lié aux actions, accompagnée d'une connaissance approfondie de la santé, de la sécurité et des considérations juridiques;
Expérience de la collecte de fonds et de son interaction avec les campagnes, ou compréhension de ces processus;
La fonction requiert des capacités motrices fines nécessaires à l'utilisation d'un ordinateur;
Capacité à déplacer, à atteindre et à soulever du matériel et de l'équipement lourd;
Un permis de conduire est un atout fort souhaitable;
Une expérience de la conception et de la fabrication d'accessoires pour des actions telles que des confrontations créatives et des manifestations est fort souhaitable;
Adhésion aux principes JEDIS (justice, équité, diversité, inclusion et sécurité);
Connaissance et soutien des activités de campagne, des objectifs généraux et des activités de campagne de Greenpeace;
Connaissance des techniques et des stratégies de campagne, ainsi que des pratiques et des principes des mouvements sociaux et de la mobilisation;
Connaissance des droits des peuples autochtones, des théories anti-oppression
ainsi que de l'histoire de la colonisation au Canada et de ses répercussions contemporaines;
La connaissance d'une langue autochtone (parlée par les Premières Nations, les Inuit ou les Métis) est fort souhaitable;
La connaissance de toute autre langue reflétant la diversité des nombreuses communautés présentes au Canada est également très souhaitable.
Vous travaillerez avec des collègues de tout le Canada et collaborerez avec d'autres bureaux de Greenpeace à travers le monde.
L'ensemble des candidates et candidats doivent être légalement en mesure de travailler au Canada.
Avantages
Notre programme d'avantages sociaux comprend des congés généreux, une assurance dentaire et une assurance médicale complémentaire pour vous et votre famille, une contribution à un régime de retraite sans combustibles fossiles équivalant à 5 % de votre salaire brut et une semaine de travail de 4 jours (28 h).
Processus
Veuillez utiliser le lien ci-dessous afin de postuler. Parlez-nous de vous et expliquez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste en joignant votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Conformément à la convention collective en vigueur, les candidat·es internes occupant des postes syndiqués seront pris en considération pour les postes syndiqués vacants avant les candidat·es externes.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
POSTULEZ DÈS MAINTENANT
Si vous avez besoin d’assistance pour postuler, écrivez-nous à l’adresse crecruit@greenpeace.org. Nous vous remercions de votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.
