DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est l’un des plus importants cabinets de courtage en assurance de dommages et en services financiers reconnu au Québec. Cette entreprise en pleine croissance se distingue par son approche humaine, son esprit entrepreneurial et son engagement envers l’excellence du service. Présente dans plusieurs régions à travers le Québec, elle mise sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents pour répondre aux besoins d’une clientèle variée, tant résidentielle que commerciale.
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que Directeur du développement du marché, vous jouerez un rôle clé dans la croissance stratégique de l’organisation. Vous serez responsable d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires, de développer des partenariats durables, tout en supervisant, encadrant et motivant une équipe de courtiers afin d’atteindre les objectifs de vente et de croissance établis par la direction.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires en lien avec les objectifs de croissance de l’entreprise.
Identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités d’affaires dans les marchés cibles.
Développer et entretenir des relations solides avec des partenaires stratégiques, courtiers, entreprises et décideurs clés.
Superviser, mobiliser et soutenir une équipe de courtiers dans l’atteinte de leurs cibles de performance et favoriser leur développement professionnel.
Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produits et service à la clientèle afin d’aligner les efforts de développement sur les besoins du marché.
Participer activement à des événements de l’industrie, des conférences et des réseaux d’affaires pour accroître la notoriété de la marque.
Élaborer des présentations, offres de services et propositions commerciales percutantes.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Baccalauréat en administration, finance, assurance ou domaine connexe (MBA un atout).
Minimum de 7 ans d’expérience en développement des affaires dans le secteur de l’assurance ou des services financiers, dont 5 ans en gestion d’équipe.
Excellentes compétences en leadership, communication, négociation et présentation.
Fortes aptitudes en coaching, mentorat et développement des talents.
Solide réseau professionnel et habileté à interagir avec des parties prenantes de haut niveau.
Orientation client et résultats marquée.
Fortes aptitudes analytiques et orientation résultats.
Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à travailler dans un environnement en croissance rapide.
Bilinguisme (Français – anglais) parlé et écrit.
Permis de conduire valide
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent à temps plein
Échelle salariale entre 110 000; $ et 135 000$ de base selon l’expérience
Bonification annuelle
Mode hybride avec déplacement à Montréal et Québec
Minimum 4 semaines de vacances
Régime d’assurances collectives complet
REER
Programme de développement professionnel.
Environnement de travail bienveillant et innovant.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
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