Official Internal Job Title: Sales and Loyalty, Evolution and Tranformation Consultant Status: Regular Job Description: À titre de Conseiller(-ère) - Ventes et fidélisation, évolution et transformation, vous travaillerez activement au déploiement de la feuille de route ainsi qu’à la mise en œuvre des projets portés par la Vice-Présidence - Ventes directes et fidélisation. Vous accompagnerez l’ensemble des joueurs de ces projets, dans une approche matricielle en mettant à contribution votre expertise approfondie en transformation organisationnelle. Vous jouerez également un rôle clé dans la montée en compétences des équipes ainsi qu’à intervenir occasionnellement dans des activités de gouvernance et dans la structuration des activités liées au suivi des indicateurs de performance. Dans un contexte de transformation et de croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) passionné(e) et engagé(e), qui souhaite contribuer activement à notre succès collectif. Si vous avez un esprit intrapreneurial, que vous faites preuve d’initiative, que vous aimez relever des défis et que vous vous distinguez par vos habiletés relationnelles, ce poste est pour vous! Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Accompagner les porteurs et responsables de projets dans l’appropriation de leurs rôles Coordonner et organiser la livraison des feuilles de route des projets Coordonner et participer aux travaux impliquant des équipes multidisciplinaires et assurer les arrimages requis (conception et animation d’ateliers, préparation et animation de sessions de travail, réalisation de rapports/synthèses/livrables) Participer au développement et au suivi des tableaux de bord des projets Participer à des travaux des planification stratégique de la Vice-Présidence - Ventes directes et fidélisation Assurer un rôle de vigie afin de comprendre le contexte marché, anticiper les tendances et effectuer des recommandations qui s’inspirent des meilleures pratiques pour les intégrer aux projets Assurer la planification et la préparation de documents d’information ou de reddition Animer ou participer à des rencontres de travail ou à des comités internes Collaborer avec des expertises externes à la Vice-Présidence - Ventes directes et fidélisation Vos talents et vos qualifications : Baccalauréat en administration ou tout autre domaine pertinent Diplôme de 2e cycle en management, stratégie, développement organisationnel, ou gestion du changement ou autre domaine pertinent à la transformation organisationnelle (sera considéré comme un atout) Minimum de cinq (5) d’expérience dans un rôle connexe Expertise approfondie transformation des organisations Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise Compréhension de l’industrie de l’assurance de dommages #S2 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
