Official Internal Job Title: Conseiller expert gestion des risques de modèles Status: Regular Job Description: A titre de conseiller(-ère) expert(e) en Gestion des Risques de Modèle, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place de votre fonction ainsi que dans la gestion des risques des modèles au sein de Beneva. Vous vous assurerez que divers modèles (actuariels, financiers, d'intelligence artificielle, etc.) sont robustes, conformes aux réglementations et correctement surveillés pour identifier les risques. Cela inclut l'identification des faiblesses dans les méthodologies de modèle, la validation de l'exactitude des modèles et la mise en place des contrôles nécessaires pour atténuer les risques de modèle dans l’ensemble de l'organisation. Afin de remplir avec succès votre rôle, vous mettrez à profit votre expertise approfondie en modélisation financière et votre connaissance pointue des exigences réglementaires. Vous utiliserez également votre pouvoir d'influence pour engager les parties prenantes et collaborer avec elles à la gestion des risques des modèles. Vous recommanderez des mesures et des stratégies adaptées pour assurer une gestion efficace des risques des modèles chez Beneva. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Gouvernance des modèles : Établir et maintenir un cadre complet de gestion du risque de modèle, comprenant des politiques, des procédures et des processus de gouvernance pour l'élaboration, la validation, la mise en œuvre et la surveillance continue des modèles. Dirige le Comité des modèles importants (CMI). Validation de modèles : Diriger le processus de validation des modèles, y compris la définition de la portée de la validation, la conception des méthodologies de test, l'évaluation des performances des modèles et l'identification de risques liés aux modèles dans les différentes lignes d'activité (par exemple, risque de crédit, risque de marché, risque opérationnel). Évaluation du risque de modèle : Effectuer des évaluations régulières des risques liés aux modèles, en identifiant les principaux risques associés à l'utilisation des modèles, en évaluant l'adéquation des contrôles existants et en transmettant les problèmes critiques à la direction générale. Gestion de l'inventaire des modèles : Maintenir un inventaire complet des modèles, en suivant les détails de chaque modèle, y compris le niveau de risque, l'objectif, la propriété, l'état de validation et les principales hypothèses. Gestion des parties prenantes : Collaborer avec l’ensemble des secteurs pour communiquer les risques liés aux modèles, répondre aux préoccupations, exercer une influence pour obtenir l'adhésion des parties prenantes et assurer l'alignement sur les exigences réglementaires. Rapports et communication : Préparer et présenter régulièrement des rapports sur le risque de modèle au Comité de direction, en soulignant les principaux risques, les stratégies d'atténuation et l'avancement des mesures correctives. Vos qualifications et talents : Baccalauréat en actuariat, ingénierie financière ou équivalent. Une Maîtrise en mathématiques, statistiques, finance quantitative, actuariat ou domaine connexe est un atout important. Titre de FCIA (Fellow of the Canadian Institute of Actuaries), FSA (Fellow of Society of Actuaries), FRM (Financial Risk Manager) ou PRM (Professional Risk Manager) est un atout important. Dix (10) années d’expérience pertinente en gestion des risques de modèle, notamment de la validation et de l'élaboration de modèles ainsi que de l'évaluation des risques au sein d'une société d’assurance. Forte compréhension des techniques de modélisation quantitative, de l'analyse statistique, des mathématiques financières et de diverses méthodologies de modélisation des risques. Connaissances des pratiques de gouvernance, de la gestion des risques, de l’environnement réglementaire. Compétences en matière de communication écrite et orale, notamment exécutive. Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. #LI-Hybrid #S1 Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
