IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie. Nous avons présentement une excellente opportunité en tant que gestionnaire de l’excellence en fabrication, Extrusion! Ce poste est basé à notre usine de L’Assomption et relève du directeur d’usine. Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo. Description du poste Le responsable de l’excellence en fabrication soutiendra les initiatives d’excellence opérationnelle dans l’usine, en améliorant les indicateurs de rendement clés (KPI) pour la division et l’usine, en pilotant et en appuyant des projets visant à exploiter le plein potentiel du personnel, des systèmes, de l’équipement, des machines et des activités de l’usine, et en faisant preuve de leadership dans l’exécution et la viabilité des initiatives organisationnelles Lean, des objectifs 5S. Activités principales La santé, la sécurité et l’environnement / la qualité • Promouvoir une culture de « la sécurité avant tout » et appuyer le déploiement des normes de sécurité d’Aliaxis à l’échelle mondiale et de la division. • Soutenir l’exécution de la stratégie en matière de santé, sécurité et environnement de la division, assurer l’imputabilité de l’usine et signaler les progrès, les événements et les initiatives à la direction de l’usine et au leadership de la division. • Diriger les initiatives d’amélioration continue avec une approche de gestion qualité L’excellence en fabrication • Diriger l’amélioration continue en générale de l’usine, tel que les 7S, SMED, Kanban, Kaizen, en planifiant l’implantation naturel, en travaillant en étroite collaboration avec chaque département pour atteindre le plan et en veillant à ce que nous respections les normes mondiales 5S à l'intérieur de l'usine. • Être un agent de changement en voie de l’excellence manufacturière avec sa participation active afin d’obtenir une culture d’amélioration continue dans l’usine. • Développer des indicateurs clés en matière d’excellence en fabrication, des outils pour faire le suivi et la vérification de ces indicateurs ; et des systèmes pour communiquer la performance de fabrication à tous les niveaux de l'usine. • Faciliter des programmes d'amélioration ciblés pour améliorer la performance de l'usine, diriger et administrer le rapport de réduction des coûts qui communique l'impact de chaque amélioration; • Développer et coordonner les rapports hebdomadaires et mensuelles; • Animateur et/ou coach sur les initiatives de recherche de cause fondamentale face à une dérivation au standard; • Développer et implanter un système d’audit à plusieurs niveaux; • Diriger un système Kaizen qui encourage tous les collègues à proposer des idées d'amélioration, puis s'assurer que les meilleures idées sont mises en œuvre; • Développer et gérer les revues de l’usine, en soutenant l’équipe de gestion de l’usine à faciliter les revues hebdomadaires et mensuelles. • Être le champion du Lean pour l'usine, diriger la formation aux techniques Lean et d'amélioration continue; • Proposer et leader des projets, afin d’améliorer la performance de l’usine et de résoudre les problèmes récurrents en réduisant les couts et les gaspillages • Mettre en œuvre et communiquer les meilleures pratiques dans toute la division. • Animer et/ou coach les activités quotidiennes de l’usine relativement à la résolution des problèmes, aux analyses des causes profondes et à la mise en œuvre de solutions pour régler les problèmes opérationnels. Le personnel • Contribuer à élaborer l’objectif de la division, en visant à être « le meilleur lieu de travail ». • S’assurer, lors de l’exécution de projets, du respect des normes organisationnelles du groupe pour la direction concernant la santé et la sécurité, la qualité, la norme ISO14001, la politique et les valeurs de l’entreprise et, l’excellence au service des clients. • Responsable de la réalisation des objectifs en matière d’excellence en fabrication à l’échelon de l’usine afin d’atteindre les cibles fixées sur le plan du rendement, des finances et du perfectionnement professionnel du personnel. • Aider à développer des activités d’excellence en atelier et supprimer les obstacles empêchant les employés de réaliser les objectifs mesurables. • Déployer des « Gemba walks » et y participer et encadrer les employés concernant la méthode 5S, le travail standard, le développement de la gestion visuelle, les modifications, la conformité, la gestion de l’amélioration quotidienne, l’amélioration continue, les flux et la résolution des problèmes et autres méthodes, techniques et processus Lean. • Diriger le volet formation et développement des employés au niveau des outils • Être attentif aux différentes mentalités afin d’aider à favoriser et guider une culture du changement. • Participer à la formation et au perfectionnement professionnel des employés de l’usine dans le cadre du programme d’excellence. • Soutenir la planification, l’exécution et la préservation des événements en lien avec Kaizen et Lean Manufacturing au sein d’une équipe/d’équipes de la chaîne de valeur. • Suivre et signaler les progrès réalisés par le programme et les communiquer à la direction de l’usine. Connaissances et compétences nécessaires • Baccalauréat en génie industriel ou mécanique ou dans un autre domaine technique connexe requis. • Certification LEAN Six Sigma, un atout. • Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, un atout majeur. • 5-10 ans d’expérience réussie dans le soutien ou la direction de sites ou d’équipes de fabrication, avec une orientation sur les projets d’excellence de fabrication et une réussite avérée dans l’amélioration des processus. • Très bonnes habiletés informatiques incluant les applications Ms Office • Bonne compréhension de l’ingénierie, de la gestion de projet, des principes Lean et de Six Sigma et bonne acuité financière. • Compétences informatiques, avec une connaissance avancée de Microsoft Office et Power BI • Sens de l’urgence et excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à diriger de manière transversale avec une influence indirecte tout en obtenant des résultats mesurables • Efficace pour engager et diriger les parties prenantes à tous les niveaux afin de réaliser les objectifs d'excellence opérationnelle • Flexible, adaptable, discipliné et motivé • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes RELATIONS CLÉS : • Interaction et communication quotidiennes avec le personnel de l'usine et l'équipe de direction de l'usine à tous les niveaux. • Interaction fréquente avec d'autres leaders d'excellence en fabrication d'usine. • Interaction régulière avec le directeur de l'usine, les gestionnaires de l'excellence de la fabrication, le directeur de l'excellence de la fabrication et les directeurs de la fabrication. CONDITIONS DE TRAVAIL : • Le temps est partagé entre l'environnement de bureau et les zones de production. • L'employé peut être exposé à un niveau considérable de dangers dans l'environnement de travail, tels que des produits chimiques, des produits commerciaux, une exposition à des toxines potentielles, des machines en mouvement, des mouvements répétitifs, un bruit excessif, une fourche/une portée/un godet élévateur/autre d'un véhicule industriel motorisé. • Peut être exposé à l'occasion à des sons forts et à des niveaux de bruit gênants. • L'employé devra porter les EPI qui peut inclure, sans toutefois s'y limiter, des lunettes de protection, un gilet haute visibilité, des gants appropriés, une protection auditive, une protection respiratoire, des chaussures de sécurité, un casque de sécurité et/ou tout autre élément approprié pour diverses conditions de travail. • Un contrôle limité du rythme de travail et une quantité imprévisible de flux de travail entraînent des facteurs de stress dans ce poste. VOYAGE: • L'employé pourra voyager occasionnellement (10%) • L'employé peut avoir besoin de visiter occasionnellement d'autres sites de fabrication IPEX, des sites clients et/ou les sièges sociaux d'IPEX. IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com #LI-AB2 At Aliaxis, we design sustainable, easy to install, and innovative solutions to address the world’s water challenges and accelerate the transition to clean energy. Thanks to our 15,000+ employees in over 40 countries, our pipes and fitting systems meet our customers’ most demanding needs for the building, infrastructure, industrial and agriculture sectors. Read more about us www.aliaxis.com. Aliaxis’ Purpose Aliaxis has embarked on a positive journey with its “Growth with Purpose” strategy, implementing ambitious, urgent actions for sustainability and innovation that will pay off in the short term. By 2025, we will be focusing on the areas where we can create the biggest impact: on carbon reduction in our plants and on increasing the share of recycled content in our products. In conjunction, we will continue to develop more and better water solutions for society as a whole. We are looking for passionate people that want to be part of our journey and embrace the behaviors that we at Aliaxis stand for: We Dare to challenge the status quo, to innovate and to learn fast, We Care for the environment, our customers and each other, We Deliver by taking accountability for our decisions and actions.
