TEHORA est présentement à la recherche d’un spécialiste en architecture des applications EXPERT ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Réaliser l’évolution et la mise à jour des produits de l’architecture d’entreprise ;
Organiser et participer aux rencontres en vue de présenter les produits de l’architecture d’entreprise aux divers intervenants impliqués ;
Participer à des ateliers d’intégration des produits de l’architecture d’entreprise ;
Réaliser des études exploratoires dans le cadre de la veille technologique ;
Réaliser des études et des analyses préliminaires afin de proposer des solutions aux besoins de la clientèle desservie par la DPTI ;
Conceptualiser, dans le cadre du développement de système ou d’implantation de progiciel, différents types d’architecture (fonctionnelle, organique, technologique, de données, etc…) afin de répondre aux besoins d’affaires ;
Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture ;
Proposer et recommander des solutions en ligne avec les meilleures pratiques et les tendances du marché ;
Réaliser des activités relatives au transfert de connaissances et d’expertise ;
Conseiller stratégiquement l’organisation des TI ;
Définir ou réviser des normes et participer à l’évolution du cadre de référence Agile de l’AUTORITÉ ;
Participer aux tables d’architecture ;
Supporter les activités des autres volets de l’entente-cadre ;
Participer aux travaux d’évolution de l’infrastructure technologique de l’AUTORITÉ ;
Estimer des coûts de développement de système ou d’implantation de progiciel ;
Soutenir les PCO pour la création et la mise en place des plans de projet.
Exemples de livrables à produire :
Mise à jour de la documentation d’architecture d’entreprise ;
Analyses de faisabilité et d’impact ;
Dossiers d’étude ;
Analyses préliminaires ;
Documentations d’architecture des systèmes (schéma, tableau des configurations, description, etc.) ;
Listes des activités et des efforts pour l’implantation des composantes de l’architecture ;
Mise à jour de la documentation des normes et du cadre méthodologique de l’AUTORITÉ ;
Documents exécutifs ;
Preuves de concepts ;
Code des composantes complexes ;
Analyse des risques.
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent.
Exigences – expérience
Posséder au moins 15 années d’expérience en TI dont 7 années, en tant que spécialiste en architecture des applications dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
Avoir réalisé au moins 5 mandats, combinant un total d’au moins 5 années d'expérience, d’élaboration d’architecture de systèmes, d’une envergure de plus de 1000 j/p de réalisation, et ce, dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
Avoir été responsable, dans au moins 5 mandats combinant un total d’au moins 5 années d'expérience, de l’identification et l’évaluation des impacts d’un projet sur les applications, dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
Avoir été responsable, dans au moins 5 mandats combinant un total d’au moins 5 années d'expérience, de l’élaboration de stratégies d’implantation de systèmes, et ce, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire ;
Avoir été responsable, dans au moins 5 mandats combinant un total d’au moins 5 années d'expérience, de la conception et la rédaction de documents exécutifs et la présentation des résultats aux autorités concernées ;
Avoir réalisé au moins 3 mandats, combinant un total d’au moins 3 années d'expérience, d’élaboration d’architecture « orientée service » (SOA) incluant l’intégration de plusieurs composantes technologiques, dont des progiciels commerciaux, et ce, dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
Avoir réalisé au moins 2 mandats, combinant un total d’au moins 2 années d'expérience, d’intégration de solutions qui incluent une portion progicielle et une portion de développement conventionnel ;
Avoir été responsable ou participé, dans au moins 3 mandats, à l’élaboration d’orientations, principes et normes dans le domaine des applications afin de guider et soutenir les équipes de réalisation de projets et de solutions;
Avoir été responsable ou participé, dans au moins 3 mandats combinant un total d’au moins 3 années d'expérience, à la modélisation de données ;
Avoir réalisé au moins 1 mandat, en tant que spécialiste en architecture, appliquant une méthodologie Agile reconnue dans le marché
Il est à noter que ce profil peut concerner autant le volet organique que fonctionnel du domaine d’architecture des applications.
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
