Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.
Notre client souhaite intégrer un analyste-programmeur, spécialisé dans la réalisation technique, qui joindra une de ses équipes de la Direction du développement TI et de son équipe d'automatisation d'Azure DevOps. Les activités peuvent être reliées à un projet ou à de la surveillance de production et d'amélioration.
Le candidat devra travailler en collaboration avec soit les ressources du côté Affaires, de la sécurité ou de l'infrastructure.
Les activités de l'équipe sont réalisées sous la méthode Scrum de notre client.
Portée et activités demandées pour un mandat spécifique
Les principales responsabilités incluront entres autres :
Comprendre les exigences techniques et fonctionnelles des systèmes à développer
Identifier la structure et les composantes à adapter
Effectuer la programmation en respectant le cadre de développement
Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour s'assurer du bon fonctionnement du système.
Améliorer au besoin l'efficacité en réduisant la consommation de ressources et en accélérant les traitements
Corriger les erreurs au besoin
Effectuer des validations de code et faire du pair-programming
Rédiger de la documentation techniques ou fonctionnelles pour assurer une bonne compréhension par les autres équipes.
Effectuer le transfert de connaissances
Profil et spécialité
Notre client souhaite intégrer un analyste-programmeur, spécialisé dans la réalisation technique, qui joindra une de ses équipes de la Direction du développement TI et de son équipe d'automatisation d'Azure DevOps.
Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des technologies et des outils utilisés chez notre client.
De plus, le candidat doit avoir de l'expérience dans les technologies suivantes :
Azure Devops 2022 (GIT)
Microsoft Dynamic 2016
Visual Studio + Visual Studio Code
.NET Framework (C# + VB.NET), .NET Core (8+)
Javascript et TypeScript
Node.js
SQL
XML
HTML 5
Bonne connaissance de Microsoft Teams
Bonne connaissance en automatisation (mise en place d'environnement, déploiement)
Posséder une bonne expérience et des connaissances des langages suivants :
Dynamics CRM 365 (version 9.1)
JSON
PowerShell
Posséder une expérience et des connaissances des langages suivants sont des atouts :
REACT
Workday
l'IA
Python
Le candidat doit avoir les habiletés professionnelles suivantes :
Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaboration;
Faire preuve de leadership;
Faire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et au stress;
Être autonome, rigoureux et méthodique.
Démontrer de fortes aptitudes à la mobilisation
Posséder de l'expérience en développement en mode Kanban et Scrum.
Exigences spécifiques du mandat
Le candidat doit pouvoir assurer la configuration et le pilotage dans l'un des produits de la Direction du développement TI et offrir un support dans le déploiement des solutions ainsi qu' à la surveillance de la production.
Le candidat devra se soumettre au processus afin de disposer d’une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.
Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
-Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
-Assurance collective complète dès jour 1
-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !
Nous vous offrons :
Un accompagnement de carrière local et personnalisé
Un parcours de formation adapté
Une conciliation travail-famille
L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
Le respect et l’égalité
Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
Nos politiques de diversité et d’équité :
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.
