Description de l'entrepriseNous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons.Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!
Ce que l’établissement vous offre :Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)! Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur. Régime de retraite, disponible après 3 mois.Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentale Conseils juridiques et financiers Services en santé et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière Appui pour les transitions de vie Nettoyage à sec offert. Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable). Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques. Intégrer une riche culture d’entreprise?: Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.Description du postePlanification et gestion des horaires : Assurer la planification efficace des horaires de travail des collègues en fonction du taux d’occupation, des besoins opérationnels et des budgets établis. Gérer et coordonner l’ensemble des demandes de congés (vacances, fériés, maladie, temps supplémentaires, etc.), tout en garantissant un service optimal en tout temps.Soutien administratif et paie : Effectuer les suivis nécessaires liés à la paie du département, incluant les vérifications, ajustements et fermetures de paie. Participer à la rédaction de divers documents administratifs tels que rapports, lettres, menus et communications internes.Appui aux ressources humaines : Collaborer avec l’équipe des ressources humaines dans diverses tâches telles que le recrutement, la gestion des dossiers CSST, les évaluations de rendement et le suivi des interventions disciplinaires ou de performance.Santé et sécurité au travail : Veiller activement au respect des normes de santé et sécurité pour tous les collègues et les invités, en s’assurant que les pratiques de travail demeurent sécuritaires et conformes aux politiques en vigueur.Soutien à la direction : Assister le Directeur Général et son équipe dans la réalisation des tâches administratives du département, en apportant un soutien polyvalent et structuré selon les priorités opérationnelles.QualificationsExcellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.Un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ainsi qu’un minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste administratif sont requis; une expérience en restauration ou en milieu syndiqué est un atout.Une excellente maîtrise des outils informatiques est essentielle, de même qu’une bonne connaissance des normes d’hygiène et salubrité alimentaire; la connaissance de logiciels graphiques comme Photoshop est un avantage.Le poste demande une grande capacité d’organisation, un bon sens des priorités, de l’initiative et la capacité de travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.Le candidat doit démontrer une attitude professionnelle, être motivé, structuré, créatif et à l’aise de travailler avec des collègues de différentes cultures.Informations complémentairesNotre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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