Description de l'entrepriseChez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité.Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été reconnues par la reconnaissance Best in KLAS, se classant n° 1 pour PACS Asie/Océanie dans le rapport Best in KLAS 2021 : Global Software (Non-US).Description du posteCe texte contient des citations et des appellations au masculin générique. Celles-ci doivent être interprétées comme inclusives de toute personne, indépendamment de son genre.
Chez Intelerad, nous sommes plus qu'un simple leader mondial en matière de solutions d'imagerie médicale : nous sommes une équipe motivée par un objectif. Grâce au développement d’outils puissants, nous aidons les organisations de soins de santé à fournir des diagnostics rapides et vitaux dans le monde entier. En tant que développeur de logiciels de l'équipe de contrôle de construction, vous serez responsable du développement et de la maintenance des plateformes CI internes pour prendre en charge l'intégration continue des produits Intelerad. Ce rôle est parfait pour un développeur qui croit en la victoire par la concentration et le suivi, qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et qui n'a pas peur de se lancer dans de grandes idées qui remettent en question le statu quo.ResponsabilitésDéveloppement de logicielsConcevoir, prototyper, développer, tester, documenter, automatiser et maintenir les principales fonctionnalités des produits InteleradAméliorer l'infrastructure de livraison pour améliorer continuellement ses performancesDévelopper une compréhension approfondie des besoins de nos clientsRésoudre les problèmes qui peuvent survenir sur l'ensemble de la pile logicielleDevOpsMaintenir les pipelines d'intégration continue, y compris l'infrastructure (correctifs du système d'exploitation, sécurité, reprise après sinistre, etc.)Soutenir l'administration des systèmes de construction internes (CI, référentiel de code source, référentiel d'artefacts, gestion des versions, etc.)Gestion de projetTravailler dans un processus de développement agileParticiper à la définition de la portée du projet, à la collecte des exigences et à l'estimation du temps avec une supervision minimaleEfforcez-vous de faire vos livrables selon les exigences et dans les délais estimés.Travail d'équipeCollaborer avec les autres membres de l'équipe pour maximiser la productivité de l'équipe et la qualité de notre produit.Restez à l'affût des développements dans votre discipline et partagez vos connaissances avec l'équipe et favorisez les opportunités de croissance et d'améliorationQualificationsConditions d'emploiBaccalauréat en informatique, en génie ou l'équivalent2+ années d'expérience professionnelle en développement de logicielsBonnes compétences en communication écrite et oraleExcellentes compétences en travail d'équipe et capacité à développer et maintenir des relations internes et externesrelationsSouci du détail et grande capacité de résolution de problèmesSolide expérience de travail avec l'infrastructure en tant que codeExpérience dans la conception et la construction de pipelines CI/CD complexesExpérience en rédaction de tests unitaires et de tests e2eExpérience avec Python, Jenkins ou un langage de haut niveau équivalent et GitHubBonne expérience avec AWS et/ou une autre infrastructure infonuagiqueCompétences souhaitéesTechniques efficaces de dépannageCapacité démontrée d'être structuré, organisé et soucieux du détailExpérience avec Linux, scripts shell, ligne de commandeFamiliarité avec les logiciels de soins de santéExpérience avec AnsibleExpérience en développement WebUne approche solide de l'amélioration continuePourquoi se joindre à Intelerad ?Travailler chez Intelerad, c'est se joindre à une entreprise où votre travail a un but et votre croissance est
priorisé. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :Portée mondiale, impact local : avec des équipes au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie, nous apportons une innovation mondiale aux systèmes de santé locaux.
Culture axée sur les personnes : nous croyons au respect mutuel, à la collaboration et au pouvoir des perspectives diverses.
Accélération de carrière : accédez à des opportunités d'apprentissage continu, de mentorat et de leadership à chaque étape de votre parcours.
Le mérite compte : nous célébrons l'initiative, la réflexion stratégique et les contributions cohérentes qui sont perçues et récompensées.
Vivez nos valeurs : Qu’il s’agisse de repousser les limites ou de soutenir vos coéquipiers, on vit chaque jour selon nos valeurs fondamentales : bâtir un héritage, gagner la journée, rester ensemble et foncer.Informations supplémentairesTous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de votre candidature.Cet emploi peut nécessiter des vérifications périodiques des antécédents et des autorisations de sécurité.#LI-TélécommandeIntelerad s’engage à respecter les principes d’équité en emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et locales garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et toutes les autres lois et réglementations en matière d'emploi. Les candidats, les employés et les anciens employés sont protégés contre toute discrimination à l’emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre), l’origine nationale, l’âge, le handicap et les renseignements génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux). Intelerad s'engage à respecter cette politique concernant tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, le transfert, la formation, la promotion, les taux de rémunération et autres rémunérations, la résiliation et toutes les autres modalités, conditions et privilèges d'emploi.Intelerad s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées qualifiées. Intelerad utilise l'Americans with Disabilities Act (« ADA ») comme norme à des fins de recrutement et d'embauche à l'échelle mondiale. Cela interdit la discrimination envers les personnes qualifiées handicapées. L'ADA définit le « handicap » comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs des principales activités de la vie d'un individu, un enregistrement de cette déficience ou le fait d'être considéré comme ayant une telle déficience. Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed?to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment. ? Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment
