Job Requisition ID # 25WD88225 25WD88225, Senior Product Manager - Scheduling Capabilities French translation to follow!/Traduction française à suivre! Position Overview We are seeking a Product Manager to join our Media & Entertainment team, focusing on Scheduling capabilities within the Production Management & Platform organization. Reporting to the Director of Product Management for Production Management. This is a remote position. If you have a deep understanding of scheduling workflows and technology, coupled with the ability to represent the voice of customers in devising and executing product strategies, this is the opportunity for you. In this role, you will meet with customers and our partners regularly to inform and validate our product strategy and roadmap. You will also lead and collaborate closely with internal teams to inform and deliver on a product roadmap that prioritizes the most impactful review workflows and solutions. This is your chance to shape cutting-edge solutions in production management, driving innovation and excellence in the Media & Entertainment industry. You’ll work with a team of passionate professionals dedicated to empowering producers and redefining workflows. Key Responsibilities As a Senior Product Manager, you will take the lead in three critical areas: Drive Roadmaps: Define and lead the roadmap for Scheduling capabilities across Flow Production Tracking, Flow Generative Scheduling, and other tools Cross-Team Collaboration: Work with various teams to ensure seamless integration of scheduling capabilities across all tools Customer Advocacy: Represent Autodesk externally, championing the voice of the customer and their needs Customer-Centric Leadership: Act as the customer-facing leader to learn, document, and advocate for customer needs, ensuring they drive our product direction Roadmap Ownership: Develop and manage a clear and actionable product roadmap, prioritizing workflows and enhancements while managing risks and dependencies Problem-Solving: Translate customer needs and problem statements into actionable story maps and solutions to guide development priorities Collaborative Execution: Partner with cross-functional teams, including Product Owners, Scrum Masters, UX Designers, and Developers, to execute the product vision effectively Continuous Discovery: Conduct ongoing customer discovery and validation to inform iterative development and maximize impact Strategic Thinking: Balance big-picture vision with day-to-day execution, ensuring progress aligns with long-term goals Risk Management: Work closely with leadership and teams to manage risks, dependencies, and trade-offs Market Awareness: Stay informed about competitive products, emerging technologies, and industry trends to ensure our solutions remain innovative and relevant Advanced expert role, requiring deep subject-matter knowledge and sound business acumen to advise leaders For jobs at this level, knowledge of the business starts to become as important as subject-matter knowledge Incumbents translate specialized subject-matter requirements into business needs/requirements Require depth of specialized expertise to interpret internal/external business issues and recommend best practices to address them Solve complex problems that require in-depth evaluation of variable factors by taking a broad perspective to identify the best approach and innovative solutions Work independently, with close guidance in only the most complex or unusual situations Adapt communication style to persuade various stakeholders across the business and frequently interact with senior leaders to provide advice and SME May lead functional teams or programs within own function (or closely related functions) Minimum Qualifications Industry Expertise: 7–10+ years of experience in product management or similar roles within the Media & Entertainment industry Deep Domain Knowledge: Expertise in scheduling workflows and technology, with a strong point of view on customer pain points and solutions related to production management Tool Familiarity: Proficiency with Autodesk Production Management tools and competitive solutions used in VFX, Animation, or Game pipelines Collaboration Skills: Proven ability to collaborate across teams and organizations to deliver integrated solutions Strategic Decision-Making: Ability to synthesize data from multiple sources, make difficult trade-offs, and prioritize effectively Exceptional Communication: Strong verbal, written, and presentation skills, capable of engaging both executive stakeholders and external customers Simplifying Complexity: Adept at breaking down complex ideas into concise, impactful insights for diverse audiences __ 25WD88225, Chef de produit senior - Capacités de planification Aperçu du poste Nous recherchons un chef de produit pour rejoindre notre équipe Médias et divertissement, qui se concentre sur les capacités de planification au sein de l'organisation Gestion de la production et plateforme. Vous serez rattaché au directeur de la gestion des produits pour la gestion de la production. Il s'agit d'un poste à distance. Si vous avez une connaissance approfondie des workflows et des technologies de planification, et que vous êtes capable de représenter la voix des clients dans la conception et l'exécution des stratégies produit, cette opportunité est faite pour vous. À ce poste, vous rencontrerez régulièrement nos clients et nos partenaires afin de les informer et de valider notre stratégie produit et notre feuille de route. Vous dirigerez et collaborerez également en étroite collaboration avec les équipes internes afin de définir et de mettre en œuvre une feuille de route produit qui donne la priorité aux workflows et aux solutions de révision les plus efficaces. C'est l'occasion de façonner des solutions de pointe en matière de gestion de la production, et de favoriser l'innovation et l'excellence dans le secteur des médias et du divertissement. Vous travaillerez avec une équipe de professionnels passionnés qui se consacrent à donner plus de moyens aux producteurs et à redéfinir les flux de travail. Principales responsabilités En tant que chef de produit senior, vous serez responsable de trois domaines essentiels: Définir les feuilles de route: définir et diriger la feuille de route pour les capacités de planification dans les domaines du suivi de la production, de la planification générative et d'autres outils Collaboration entre les équipes: travailler avec différentes équipes pour assurer l'intégration transparente des capacités de planification dans tous les outils Défense des intérêts des clients: représenter Autodesk à l'extérieur, défendre la voix des clients et leurs besoins Leadership centré sur le client: agir en tant que responsable en contact avec les clients pour connaître, documenter et défendre leurs besoins, en veillant à ce qu'ils orientent la direction de nos produits Responsabilité de la feuille de route: élaborer et gérer une feuille de route claire et réalisable pour les produits, en hiérarchisant les flux de travail et les améliorations tout en gérant les risques et les dépendances Résolution de problèmes: traduire les besoins et les problèmes des clients en plans d'action et en solutions concrètes afin d'orienter les priorités de développement Exécution collaborative: collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les chefs de produit, les Scrum Masters, les concepteurs UX et les développeurs, afin de mettre en œuvre efficacement la vision du produit Découverte continue: mener des activités de découverte et de validation continues auprès des clients afin d'éclairer le développement itératif et de maximiser l'impact Réflexion stratégique: trouver le juste équilibre entre la vision globale et l'exécution quotidienne, en veillant à ce que les progrès soient conformes aux objectifs à long terme Gestion des risques: travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes pour gérer les risques, les dépendances et les compromis Connaissance du marché: se tenir informé des produits concurrents, des technologies émergentes et des tendances du secteur afin de garantir que nos solutions restent innovantes et pertinentes Rôle d'expert avancé, nécessitant une connaissance approfondie du sujet et un sens aigu des affaires pour conseiller les dirigeants Pour les postes de ce niveau, la connaissance de l'entreprise commence à devenir aussi importante que la connaissance du sujet Les titulaires traduisent les exigences spécialisées en besoins/exigences commerciaux Nécessite une expertise spécialisée approfondie pour interpréter les problèmes commerciaux internes/externes et recommander les meilleures pratiques pour y remédier Résoudre des problèmes complexes qui nécessitent une évaluation approfondie de facteurs variables en adoptant une perspective large pour identifier la meilleure approche et des solutions innovantes Travaille de manière autonome, avec un encadrement étroit uniquement dans les situations les plus complexes ou inhabituelles Adapte son style de communication pour persuader les différentes parties prenantes de l'entreprise et interagit fréquemment avec les cadres supérieurs pour fournir des conseils et une expertise Peut diriger des équipes fonctionnelles ou des programmes au sein de sa propre fonction (ou de fonctions étroitement liées) Qualifications minimales Expertise sectorielle: 7 à 10 ans d'expérience dans la gestion de produits ou des fonctions similaires dans le secteur des médias et du divertissement Connaissance approfondie du domaine: expertise en planification des flux de travail et en technologie, avec une vision claire des points faibles des clients et des solutions liées à la gestion de la production Maîtrise des outils: maîtrise des outils de gestion de la production Autodesk et des solutions concurrentes utilisées dans les pipelines VFX, animation ou jeux Capacités de collaboration: capacité avérée à collaborer entre les équipes et les organisations pour fournir des solutions intégrées Prise de décision stratégique: capacité à synthétiser des données provenant de plusieurs sources, à faire des compromis difficiles et à établir des priorités de manière efficace Excellentes compétences en communication: excellentes aptitudes à l'oral, à l'écrit et à la présentation, capable d'interagir aussi bien avec les dirigeants que les clients externes Simplification de la complexité: aptitude à décomposer des idées complexes en informations concises et percutantes pour divers publics Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers. When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $134,000 and $216,700. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada-BC based roles, we expect a starting base salary between $119,600 and $164,450. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Equal Employment Opportunity At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law. Diversity & Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers. When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Not quite ready to apply? Join our talent community to stay up to date on new job opportunities and the latest Autodesk news.
