Compensation Pay Range: $39.07-$56.00 Job Description: Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. UNIT SUMMARY The Pediatric Intensive Care Unit (PICU) is a 10-bed state-of-the-art critical care unit designed to meet the needs of our patients and families. Our Department provides comprehensive services for a wide variety of critically ill medical and surgical patients with acute, life-threatening disease and injury. The PICU provides intensive care for a wide range of complex, rapidly changing medical, surgical and traumatic disorders occurring in pediatric patients aged 18 and under. Areas of subspecialty care includes congenital heart disease, cardiovascular surgery, respiratory failure, neurosurgery. immunodeficiencies, hematologic and oncologic emergencies, sepsis, and multi-organ system dysfunction. Available advanced treatment modalities include cardiovascular surgery (neonatal, pediatric, and cardiac ECMO), high frequency ventilation, nitric oxide therapy, non-invasive ventilation, and hyperbaric oxygen therapy. The Neonatal Intensive Care Unit ( NICU) is a 21 bed designated Level lllb Unit providing the highest level of intensive care to the most vulnerable and severely ill preterm and term infants. Our NICU provides leading academic health services including surgical and sub-specialty services for infants with congenital abnormalities, neurosurgical disorders, cardiovascular anomalies, sepsis, and genetic disorders. Available advanced treatment modalities include high frequency ventilation, JET ventilation, Nitric Oxide therapy, non-invasive ventilation and therapeutic hypothermia. POSITION SUMMARY As a member of the Critical Care Flex Team, you will be trained in both NICU and PICU. CHEO provides an extensive orientation and support period to ensure a smooth transition in to practice on the unit. In keeping with the mission statement of the hospital and the patient service unit, the nurse is responsible for assessing, planning, implementing and evaluating nursing care for individual patients/families. Effectively uses the nursing process Practices according to the standards set by the College of Nurses of Ontario, the Hospital, and the patient service unit Provides appropriate learning experiences for the patient and family to promote or maintain wellness, and to achieve an optimal quality of life Is accountable for maintaining competence while developing the quality of his/ her professional nursing practice QUALIFICATIONS Vulnerable Sector Check (Essential) Current Certification of Registration with the College of Nurses of Ontario (Essential) Current CPR and NRP Certification (Essential) Minimum 2 years paediatric acute care experience OR critical care experience OR neonatal experience OR other appropriate combinations of education and experience, along with the demonstrated knowledge, skills and abilities to perform the duties of the position, may be considered in lieu of stated education and experience (Essential) Current PALS certification OR successful completion of PALS certification within 12 months of hire (Essential) Demonstrated strong communication and interpersonal skills (Essential) Demonstrated culturally sensitive approach to nursing care (Essential) Demonstrated strong family centered care skills (Essential) Bilingual (English/ French) (Preferred) Baccalaureate Degree of Nursing (Preferred) Critical Care courses and Certification or other appropriate combination of education and experience (Preferred) Critical Care experience with the ability to care for Hemodynamically unstable and ventilated patients (Preferred) A potential relocation incentive may apply. *Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association (ONA). Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ SUR L’UNITÉ L’Unité pédiatrique des soins intensifs (UPSI) est une unité de soins intensifs comprenant 10 lits, conçue pour répondre aux besoins de nos patients et de leurs familles. Notre service offre des services médicaux et chirurgicaux complets à une grande variété de patients gravement malades et qui présentent des maladies et des blessures aiguës et potentiellement mortelles. L’UPSI offre des soins intensifs pour une vaste gamme de troubles médicaux, chirurgicaux et traumatiques complexes évoluant rapidement, qui surviennent chez les patients pédiatriques âgés de 18 ans et moins. Les domaines de soins de sous-spécialité comprennent les maladies cardiaques congénitales, la chirurgie cardiovasculaire, l’insuffisance respiratoire, la neurochirurgie, les immunodéficiences, les urgences hématologiques et oncologiques, la septicémie et le dysfonctionnement systémique de plusieurs organes. Les modalités de traitement avancées disponibles comprennent la chirurgie cardiovasculaire (EMCO néonatal, pédiatrique et cardiaque), la ventilation à haute fréquence, le traitement au moyen de l’oxyde nitrique, la ventilation non invasive et l’oxygénothérapie hyperbarique. L’Unité néonatale des soins intensifs (UNSI) est une unité comprenant 21 lits, désignée au niveau lllb, qui fournit le plus haut niveau de soins intensifs aux nourrissons prématurés et à terme les plus vulnérables et les plus gravement malades. Notre UNSI offre des services de santé universitaires de premier plan, y compris des services chirurgicaux et sous-spécialisés pour les nourrissons présentant des anomalies congénitales, des troubles neurochirurgicaux, des anomalies cardiovasculaires, une septicémie et des troubles génétiques. Les modalités de traitement avancées disponibles comprennent la ventilation à haute fréquence, la ventilation en JET, la thérapie par oxyde nitrique, la ventilation non invasive et l’hypothermie thérapeutique. RÉSUMÉ DU POSTE En tant que membre de l’équipe Flex des soins intensifs, vous serez formé(e) à l’UNSI et à l’USIP. CHEO offre une longue période d’orientation et de soutien pour assurer une transition harmonieuse vers la pratique au sein de l’unité. Conformément à l’énoncé de mission de l’Hôpital et de l’Unité des services aux patients, l’infirmière ou l’infirmier a la responsabilité d’évaluer, de planifier et de mettre en œuvre les soins à fournir à chaque patient et à sa famille. Suivre efficacement le processus de soins infirmiers. Exercer sa profession conformément aux normes fixées par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario, par l’Hôpital et par l’Unité des services aux patients. Faire part de ses connaissances aux patients et à leurs familles afin de promouvoir et de maintenir leur bien-être et de les aider à atteindre une qualité de vie optimale. Assumer le maintien de ses compétences, ainsi que le perfectionnement de sa pratique professionnelle des soins infirmiers. QUALITÉS REQUISES Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel) Adhésion à jour auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (Essentiel) Certification en Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et certification en Réanimation néonatale (RN) valides (Essentiel) Un minimum de 2 ans d’expérience en soins intensifs pédiatriques OU expérience en soins intensifs OU expérience en néonatologie OU tout autre agencement approprié d’expérience et d’études, ainsi que de connaissances, de compétences et d’aptitudes manifestes à accomplir les fonctions du poste, en remplacement au niveau d’études et à l’expérience requis (Essentiel) Certification en Soins avancés en réanimation pédiatrique (SARP) à jour OU obtention du certificat de SARP dans les 12 mois suivants l’embauche (Essentiel) Bon entregent et compétences manifestes en matière de communication (Essentiel) Sensibilité culturelle manifeste dans l’exercice des soins infirmiers (Essentiel) Compétences manifestes des soins axés sur la famille (Essentiel) Bilinguisme (français et anglais) (Souhaitable) Baccalauréat en sciences infirmières (Souhaitable) Cours et certificats en soins intensifs ou tout autre combinaison d’études et d’expérience (Souhaitable) Expérience des soins intensifs et capacité à s’occuper de patients hémodynamiquement instables et intubés (Souhaitable) Un incitatif à la réinstallation potentiel peut s’appliquer. *Veuillez noter que vous serez représenté par l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO). À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association Union (ONA). CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
