Nous sommes à la recherche d'un analyste SIRH Workday pour soutenir et optimiser notre système de gestion du capital humain Workday (HCM). Vous serez responsable de la configuration du système, de l'intégrité des données, de la création de rapports, du dépannage et du soutien de diverses fonctions RH via les solutions Workday. What we can offer you: A competitive salary. Comprehensive benefits and employee assistance program accessible. A generous employer contribution to the pension plan. Complete insurance coverage. Employee discounts on automotive products. Career development opportunities. Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills. Your Daily Contribution & Impact: Configurer et maintenir les processus opérationnels, les rôles de sécurité, les rapports, les tableaux de bord et les intégrations dans Workday. Dépanner et résoudre les problèmes liés à Workday. Prioriser et résoudre les cas de niveau 1 et 2. Travailler en partenariat avec les équipes RH et IT pour comprendre les besoins de l'entreprise et fournir des solutions via Workday. Développer et maintenir des rapports personnalisés et standard à l'aide de Workday. Maintenir la documentation et les procédures du système. Se tenir au courant des versions de Workday, des nouvelles fonctionnalités et des meilleures pratiques. Assurer la maintenance du compte Workday, des permissions et des licences, en respectant une utilisation sécurisée et optimisée. Collaborer avec les principales parties prenantes à l'identification, à l'analyse et à la résolution des problèmes. Expertise & Essential Skills: Baccalauréat ou diplôme technique en technologie de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'analyste des technologies RH ou spécialiste de l'intégration avec Workday (Core HCM, Absence, Recrutement, Avantages, Parcours, Onboarding, Advanced Comp, Payroll) Expérience et expertise significatives dans le support et la configuration de Workday Bonne compréhension technique des solutions et processus de sauvegarde et de résilience. Concentré, orienté vers les détails, avec d'excellentes compétences en matière de planification Compétences avancées en matière de dépannage et d'analyse Volonté de soutenir et d'encadrer les membres juniors de l'équipe Bilingue anglais-français Why Bumper to Bumper? Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services. With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy. Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry. At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car! Activate your Personal Job Alerts now and receive opportunities as soon as they are advertised. If you're a current Bumper to Bumper employee, please apply using the Internal Career site We encourage new, different and game-changing ideas. We have the opportunities so you can realize your full potential, make a positive impact while building the future of the industry. We are Bumper to Bumper, the first homegrown collective of car people. We don’t work in automotive, we live for it. Bumper to Bumper is owned by Uni-Select Inc (TSX:UNS). For further information, visit www.uniselect.com.
