Compensation Pay Range: $43.08-$50.70 Job Description: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to nearly 4,500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. POSITION SUMMARY The spiritual care practitioners provide ‘spiritual care’ through caring, supportive listening, and prayer while possessing and integrating clinical skills with knowledge of self and religious, spiritual, philosophical, psychological, and cultural frameworks. They also plan liturgies and worship services for staff and families, coordinate observances of religious feasts and support multi-faith programming and education. Additional functions include spiritual palliative and end-of-life care and support to patients, families and staff dealing with grief and loss. The Spiritual Care Practitioner works in collaboration with the interdisciplinary teams on assigned clinical units. The Practitioner’s role is to assess spiritual needs and provide comprehensive spiritual care and emotional support to patients, families and health care staff in a manner that is appropriate to belief systems and cultural diversity, and to document these assessments and encounters in the electronic medical record system. The Spiritual Care Practitioner participates in sharing on-call and/or back-up on-call duties, as required, and is available to respond to organizational emergencies The ideal candidate will be a self-directed, energetic, and creative individual who can respond to the spiritual needs of a diverse population of patients, families, and staff. They will be committed to our Excellent Service, Everyone Belongs and Strong Team strategic directions. They will be integral members of an interdisciplinary care team that serves culturally diverse populations in a pediatric setting when family-centred care is a priority. MAIN RESPONSIBILITIES Respond to urgent and non-urgent requests for staff/medical staff, patient and family spiritual supports Provide staff/medical staff emotional debriefs both in individual and group formats for both urgent and chronic needs Conduct spiritual assessments and spiritual care plans Perform/Assist with Smudging ceremonies Praying & performing spiritual care rituals (ex. Baptisms) Supporting staff/medical staff, patients and families during critical events (code blues, resuscitations, End-Of-Life (EOL) care) Round on inpatient units as a part of each routine shift (not when called in) and provide spiritual care as required for patients and their families, supporting all expressions of spirituality without imposing personal religious beliefs Document these encounters in the electronic medical record Provide on-call coverage for Spiritual Support services (24/7 support available to families with urgent spiritual support needs) Responding to urgent requests for Spiritual care during crisis situations (EOL care, deaths, traumas) Responding to requests for urgent emotional debriefs for staff and medical staff Assisting with care after death as required (bereavement box, handprints etc.) Participate in education relating to staff, patient and family wellness and spiritual care Provide Joy in Work mandatory education to staff/medical staff/learners Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety Perform other related duties as required and assigned QUALIFICATIONS Master of Divinity or equivalent degree in related field (Essential) A minimum of two (2) units of Clinical Pastoral Education (CPE) (Essential) Current membership with the Canadian Association for Spiritual Care (CASC) (Essential) Minimum two (2) years' experience in the Spiritual Health field (Essential) Demonstrated understanding of, and willingness to minister in a multi-faith, multicultural context (Essential) Demonstrated ability to engage counselling theories, interventions, and intentional supportive activities to support patients, and their families, and the ability to quickly identify the appropriate spiritual health practice in order to meet expressed or unexpressed needs (Essential) Demonstrated ability to engage in crisis intervention as required, such as attending Code Blues or other critical incidents (Essential) Demonstrated ability to navigate electronic medical record (EPIC), pagers, email and other communication channels (Essential) Demonstrated strong negotiation, influencing, and conflict resolution skills, while maintaining confidentiality and professionalism (Essential) Demonstrated excellent interpersonal, written and verbal communication and presentation skills (Essential) Demonstrated ability to support all expressions of spirituality without imposing personal religious beliefs (Essential) Demonstrated ability to approach spiritual health issues in a person-centered manner with insight, discernment and flexibility (Essential) Demonstrated ability to effectively handle stressful situations with sensitivity, compassion, gentleness, caring and approachability (Essential) Demonstrated ability to work in accordance with CHEO’s Mission, Vision and Values (Essential) Ability to work both independently and collaboratively, consistently delivering positive results (Essential) Demonstrated ability to work as a member of an interdisciplinary team (Essential) Ability to organize and prioritize work and activities (Essential) Flexible hours including evening, weekend, and holiday work may be required Vulnerable Sector Check (Level 3) (Essential) Bilingualism (French/English) (Preferred) Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. ------------------------------------------------------------------------ Si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 membres du personnel et médecins qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large éventail de problèmes de santé chez les enfants. Le CHEO a été nommé à deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, et s’est classé au deuxième rang des hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs années d’affilée. Pour la dixième année consécutive, les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ DES FONCTIONS Les praticiennes et praticiens en soins spirituels fournissent des « soins spirituels » en offrant un milieu chaleureux et de recueillement ainsi que de l’écoute empathique, et possèdent des compétences cliniques qu’ils intègrent à la connaissance de soi et aux cadres religieux, spirituel, philosophique, psychologique et culturel. Les praticiennes et praticiens en soins spirituels planifient également des services liturgiques et religieux pour le personnel et les familles, coordonnent les célébrations des fêtes religieuses et soutiennent l’éducation et les programmes multiconfessionnels. D’autres fonctions comprennent le soutien spirituel dans le cadre de soins palliatifs et de fin de vie, ainsi que le soutien aux patientes et patients, aux familles et au personnel qui vivent un deuil ou la perte d’une personne. La personne titulaire du poste travaille en collaboration avec les équipes interdisciplinaires dans les unités cliniques qui lui sont affectées. Le rôle de la praticienne ou du praticien consiste à évaluer les besoins spirituels et à fournir des soins spirituels complets et du soutien affectif aux patientes et patients, aux familles et au personnel soignant d’une manière qui convient aux systèmes de croyances et à la diversité culturelle, ainsi qu’à consigner ces évaluations et rencontres dans le système de dossiers médicaux électroniques. La praticienne ou le praticien en soins spirituels partage les périodes de garde ou de remplacement de garde, au besoin, et est disponible pour intervenir en cas d’urgence organisationnelle. La personne idéale pour ce poste doit être autonome, dynamique et créative et pouvoir répondre aux besoins spirituels d’une population diversifiée de patientes et patients, de familles et de membres du personnel. La personne adhérera à nos orientations stratégiques, soit un excellent service, une place pour tout le monde et une équipe solide. Elle fera partie intégrante d’une équipe de soins interdisciplinaires qui sert des populations diversifiées sur le plan culturel dans un contexte pédiatrique lorsque les soins axés sur la famille constituent une priorité PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Répondre aux demandes urgentes et non urgentes visant à fournir un soutien spirituel au personnel et au personnel médical, aux patientes et patients et à leur famille Fournir au personnel et au personnel médical des séances de débreffage émotionnel individuelles et en groupe pour les personnes ayant des besoins urgents et chroniques Réaliser des évaluations spirituelles et des plans de soins spirituels Tenir des cérémonies de purification Réciter des prières et pratiquer des rituels de soins spirituels (comme des baptêmes) Offrir du soutien au personnel et au personnel médical, aux patientes et patients et aux familles en cas d’événements critiques (code bleu, réanimation et soins en fin de vie) Faire une tournée des unités d’hospitalisation dans le cadre de chaque quart de travail régulier (pas lorsque sa présence est demandée), et offrir des soins spirituels, au besoin, aux patientes et patients et à leur famille en appuyant toutes les formes d’expression de spiritualité sans imposer ses croyances religieuses personnelles Consigner ces rencontres dans le dossier médical électronique Assurer une garde sur appel pour les services de soutien spirituel, c’est-à-dire un soutien offert jour et nuit, sept jours sur sept aux familles qui ont des besoins urgents en matière de soutien spirituel Répondre aux demandes urgentes en matière de soins spirituels en situation de crise (soins en fin de vie, décès et traumatismes) Répondre aux demandes urgentes de débreffage émotionnel pour le personnel et le personnel médical Participer aux soins après le décès, au besoin (coffret de deuil, empreintes de mains, etc.) Participer à la diffusion d’information en ce qui concerne le bien-être et les soins spirituels du personnel, des patientes et patients et de leur famille Fournir une formation obligatoire sur la joie au travail au personnel, au personnel médical et aux apprenantes et apprenants Exécuter le travail conformément aux dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des règlements connexes ainsi qu’à toutes les politiques et procédures d’entreprise et des différents services du CHEO en matière de santé et de sécurité au travail Accomplir d’autres tâches connexes à mesure qu’elles sont affectées ou nécessaires QUALIFICATIONS Maîtrise en théologie ou diplôme équivalent dans un domaine connexe (Essentiel) Au moins deux (2) unités d’Éducation pastorale clinique (EPC) (Essentiel) Membre de l’Association canadienne de soins spirituels (ACSS) (Essentiel) Au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine de la santé spirituelle (Essentiel) Compréhension du ministère et volonté de l’exercer dans un contexte multiconfessionnel et multiculturel (Essentiel) Capacité manifeste d’utiliser des théories en matière de counseling, des interventions et des activités de soutien intentionnelles pour soutenir les patientes et patients et leur famille, et capacité de déterminer rapidement la pratique de santé spirituelle appropriée afin de répondre aux besoins exprimés ou non (Essentiel) Capacité manifeste de prendre part à des interventions en situation de crise, au besoin, comme offrir du soutien en cas de code bleu ou d’autres incidents critiques (Essentiel) Capacité manifeste d’utiliser les dossiers médicaux électroniques (système EPIC), les téléavertisseurs, les courriels et d’autres canaux de communication (Essentiel) Solides compétences en négociation, en influence et en résolution de conflits, tout en préservant la confidentialité et en faisant preuve de professionnalisme (Essentiel) Excellentes aptitudes éprouvées en relations interpersonnelles, en communication orale et écrite et en présentation (Essentiel) Capacité manifeste d’appuyer toutes les formes d’expression de spiritualité sans imposer ses croyances religieuses personnelles (Essentiel) Capacité manifeste d’aborder les problèmes de santé spirituelle d’une manière axée sur la personne en faisant preuve de perspicacité, de discernement et de souplesse (Essentiel) Capacité manifeste de gérer les situations stressantes de manière efficace en agissant avec sensibilité, compassion, douceur et bienveillance ainsi qu’en se montrant disponible (Essentiel) Capacité manifeste d’effectuer son travail en respectant la mission, la vision et les valeurs du CHEO (Essentiel) Capacité de travailler de manière autonome et en collaboration, et d’obtenir régulièrement des résultats positifs (Essentiel) Capacité manifeste de travailler en tant que membre d’une équipe interdisciplinaire (Essentiel) Capacité d’organiser le travail et les activités ainsi que d’en établir l’ordre de priorité (Essentiel) Des horaires flexibles, y compris le travail de soir, de fin de semaine et de jours fériés, peuvent être nécessaires Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (de niveau 3) (Essentiel) Bilinguisme (Anglais/Français) (Préférable) À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
