About Onepoint Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments. Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region. What We Look For COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE These are the values that unite our people at Onepoint. We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning. At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) stratégique sénior expert(e) en architecture de solutions d'entreprise qui aura à assister l'implantation, la coordination, le suivi et l'arrimage de l'ensemble des axes de l'architecture d'entreprise (affaires, information, application et technologie) ainsi que de ses segments (interopérabilité et sécurité). À cet effet, le(la) conseiller(ère) stratégique sénior devra notamment accompagner l'analyse des demandes des secteurs d'affaires afin de les arrimer, le cas échéant, aux piliers systémiques de l’organisation ainsi qu’à son modèle de capacités métiers et support, et ce, par l'entremise d'artefacts minimum viables et la production d'avis d'architecture sous-jacents. La poursuite de la mise en place d'une direction de l'architecture d'entreprise et de la transformation numérique regroupant notamment les services sous-jacents liés à la gestion de l'idéation et de la demande ainsi que de la conception de solutions numériques en découlant (fiche sommaire (FS), dossier d'opportunité (DO), d'affaires (DA), d'innovation (lab), etc.) doit s'incarner par l'entremise de l'accompagnement de certains secteurs d'affaires ou des ressources informationnelles. Responsabilités À la livraison du plan détaillé d'architecture cible pour l'ensemble des piliers systémiques dont ceux notamment de la conception, de la gestion des projets majeurs, du progiciel de gestion intégré, de l’exploitation des biens immobiliers, etc.; À l'arrimage du plan d'architecture cible avec le processus de la conception de solutions numériques et d'intégration des technologies émergentes; À l'arrimage du plan d'architecture cible avec l’état de santé des systèmes RI ainsi que du calendrier de renouvellement contractuel de ces systèmes; À l'élaboration d'un plan de mise en œuvre des piliers systémiques; Au suivi des actions clés découlant du plan de mise en œuvre; À l'estimation des coûts de la stratégie de mise en œuvre; À s'arrimer avec l'état de la pérennité des actifs informationnels; À définir la portée des solutions cibles pour chacun des piliers (domaines fonctionnels); À identifier les impacts et les dépendances avec les systèmes en place notamment par l'entremise du modèle des capacités métiers et support; À documenter les exigences en vue d'un appel au marché; À réaliser et participer à la rédaction de fiches sommaires (FS), des dossiers d'opportunité (DO) et des dossiers d'affaires (DA); À contribuer lorsque requis aux différents travaux de la DAETN dans une perspective d’accompagnement en architecture d’entreprise. Qualifications Posséder quinze (15) années d’expérience professionnelle en informatique; Posséder cinq (5) années d’expérience en tant que conseiller stratégique en TI ; Avoir réalisé trois (3) mandats d’accompagnement à titre de conseiller stratégique dans le domaine des technologies de l’information. Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Why Join Onepoint? A minimum of 3 weeks’ vacation starting in your first year Comprehensive group insurance plan with generous employer contributions Employer contributions to a group RRSP Flexible work arrangements: hybrid, remote, or in-office A welcoming, modern office space with fresh fruit, coffee, beverages, occasional team lunches, and more Annual tech equipment allowance Flexible schedules and a balanced work environment Career growth opportunities, including training, certifications, online or in-person learning, and access to the Onepoint Academy A global network of experts who love sharing knowledge A people-centred culture focused on individual growth and a strong sense of belonging As an architect of major transformations for companies and public sector players, Onepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.
