Official Internal Job Title: AD – Financial Center Status: Regular Job Description: Description d'emploi pour affichage externe En tant que directeur associé, le titulaire est responsable d’optimiser la performance d’une équipe de conseillers en sécurité financière. Ce poste de gestion doit assumer le leadership et la coordination de son équipe tout en s’assurant de bien accompagner les clients en adéquation avec la stratégie de Beneva. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes Orienter l’ensemble des activités de son secteur afin d’obtenir des résultats en misant sur la propulsion de la performance des membres de son équipe. Gérer, doter, mobiliser, développer et guider les membres de son équipe. Prendre et assumer les décisions inhérentes à son champ de responsabilités, même lorsque la situation est difficile ou ambiguë. Orienter les priorités de l’équipe et la soutenir dans l’exécution des tâches à valeur ajoutée, pour assurer l’atteinte des objectifs d’affaires. Cibler les indicateurs pertinents et savoir les décoder pour optimiser la performance. Anticiper, cerner et faciliter la résolution de problèmes de différentes natures Communiquer, collaborer et se coordonner avec différentes équipes de l’organisation dans le cadre de ses différentes implications avec celles-ci. Contribuer à l’élaboration des objectifs et des plans opérationnels, s’assurer de leur alignement au plan organisationnel et veiller à leur application par les ressources sous sa responsabilité S’assurer de la convergence des actions de son équipe en vue de la réalisation du plan d’affaires Beneva. Évaluer les besoins de la clientèle et s’assurer que son équipe répondent aux attentes des clients. Recruter, accompagner, coacher et superviser les conseillers en sécurité financière sous sa responsabilité. Vos talents et qualifications : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance individuelle et des services financiers Expérience pertinente en recrutement et « coaching » dans le cadre d’une équipe de ventes. Permis en assurance de personnes et/ou en épargne collective. Maitriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit #S1 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
