Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. About the role Nous cherchons un Analyste, Assurance des particuliers, équipe habitation, qui agira autant pour la distribution direct qu'Intact. Ce que vous accomplirez chez nous : Quant aux tâches liées à l'équipe Normes & Règles: être principalement responsable de fournir en temps opportun un soutien technique en matière de souscription, des approbations et de l’assistance aux souscripteurs et aux autres membres du personnel, tant au niveau des polices que du concept. Rechercher, analyser les risques de complexité faible à moyenne et résoudre les problèmes techniques et de souscription. Avec supervision, collaborer à l’élaboration et à la maintenance des règles de souscription, des lignes directrices, de la documentation interne et externe, des contrôles et des flux de travail avec une approche orientée client. Fournir une assistance administrative et technique sur les projets où un expert en matière de souscription est requis. Participer avec nos collègues régionaux et nationaux de l'organisation à la révision des produits existants et au développement de nouveaux produits et stratégies pour répondre aux besoins de nos clients afin d’atteindre les objectifs de croissance régionale et de rentabilité. Aider à la planification de la diffusion de communications et de documentation lors du développement de nouveaux produits et lors de la mise à jour de nos produits, règles et directives de souscription. Bonne compréhension de la conformité réglementaire en lien avec les politiques et procédures internes de l’organisation et les exigences réglementaires externes. Participer à des audits de portée plus large, au besoin. Quant aux tâches liées à l'équipe Analyse, cueillir des données et l'information pertinentes pour rendre des décisions, en obtenant du soutien lorsque nécessaire, en lien avec les principaux mandats de l'équipe Analyse (aggravation, ab initio, non renouvellements, plaintes, cas du BAC, etc) Collaborer aux analyses de toutes envergures, proposer des recommandations ou pistes de solutions et présenter ses analyses selon les modèles uniformes proposés tout en étant sensible à nos valeurs, dont celle de l’expérience client, ainsi qu’aux intérêts de l’organisation; Afin de réaliser les principaux mandats de cette équipe, entretenir une relation de collaboration avec les équipes de perception, des opérations, de l’assurance des entreprises, d’Intact Prestige, du soutien et du service légal; Maintenir ses connaissances à jour sur les systèmes, processus, les produits et les normes de souscription; Supporter les membres de l’équipe dans le cadre des activités quotidiennes. Ce que vous mettrez à profit : Au moins 3 à 5 ans d’expérience en souscription des particuliers Solide connaissance de la tarification, des produits et des couvertures de l'assurance des particuliers ¸Être un souscripteur principal (un atout) Excellente connaissance des normes et règles de la souscription d'Intact La connaissance de l'environnement réglementaire de votre région est un atout important Capacité démontrée à travailler de manière indépendante sur des projets, en mettant l'accent sur l'exécution et la livraison Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler efficacement dans un environnement d'équipe Forte capacité à travailler avec les suites Microsoft et les applications Office Expérience de travail avec divers projets et initiatives considérée comme un atout Poursuivre activement la désignation PAA est un atout certain Un haut degré de précision et d'attention aux détails Bilinguisme (français et anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays What we offer Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions. Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team: A financial rewards program that recognizes your success An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare Flexible work arrangements Possibility to purchase up to 5 extra days off per year An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community. As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today. We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request. If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs. Learn more about our recruitment process and your candidate journey here. If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.
