? Horaire 5-2, 4-3 ou 5-2/4-3 (40 h/semaine)
? Possibilité de télétravail occasionnel
? Horaire flexible, conciliation travail/vie personnelle
? Outils et équipement de travail fournis par l’employeur
? Assurances collectives ? Formation continue
Nature du poste :
Sous la supervision du Directeur des opérations, le Coordonnateur en santé et sécurité est basé à Mirabel et est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration des politiques et procédures de santé et de sécurité au sein de l’organisation. Il travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer un environnement de travail sûr et conforme aux normes légales et réglementaires.
Principales responsabilités :
· Veiller à ce que les pratiques de l’entreprise respectent les lois et règlements en vigueur au Québec, notamment la LSST et les normes de la CNESST.
· Élaborer et appliquer les politiques, formations et procédures en matière de santé et sécurité au travail en conformité avec la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST).
· Élaborer le processus d’accueil SST des nouveaux employés, en assurer l’implantation et le maintien.
· Responsable du Comité Santé-sécurité (CSS) ainsi que des rencontres SST sur les sites.
· Agir à titre de formateur dans les différents aspects reliés à la SST.
· Collaborer avec la gestion et la supervision pour renforcer une culture de sécurité auprès des équipes de travail.
· Veiller au respect des normes de sécurité en effectuant des inspections périodiques dans les ateliers mécaniques et sur les sites de certains clients.
· Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents, puis proposer et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
· Assurer la gestion des dossiers d’accidents de travail auprès de la CNESST, incluant la déclaration des accidents, le suivi des réclamations et la collaboration avec les parties prenantes (employés, médecins, CNESST, etc.).
· Être responsable des équipements de protection individuelle (EPI) et s’assurer que les employés sont correctement formés à leur utilisation.
· Mettre en place des plans d’urgence et organiser des exercices d’évacuation.
· Suivre les indicateurs clés de performance SST et produire des rapports mensuels pour la direction.
Exigences du poste :
· Diplôme universitaire en santé et sécurité et/ou combinaison d’études et d’expériences pertinentes.
· Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine minier ou industriel.
· Maîtrise de la suite Microsoft Office.
· Connaissance approfondie des lois, chartes et normes en matière de santé et sécurité au travail.
· Certification en premiers soins et RCR (un atout).
Compétences et qualités recherchées
· Discrétion et respect de la confidentialité.
· Diplomatie et capacité d’adaptation.
· Forte capacité à établir des priorités et gérer des projets.
· Bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Conditions de travail :
· Poste à temps plein, possibilité d’horaire flexible ;
· Assurances collectives ;
· Outils et équipements de travail entièrement fournis, incluant cellulaire ;
· Formations continues, cotisation professionnelle annuelle assumée par l’entreprise ;
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
