Description de l'entrepriseFaites partie du voyage !Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.Description du posteRaison d'être Il travaillera à la planification et à la gestion mensuelle des formations du Personnel Navigant Commercial et au Personnel Navigant technique selon les réglementations de Transport Canada.Il devra aussi collaborer à la planification long-terme de la formation.Il travaillera étroitement avec le département des effectifs Personnel Navigant Commercial et au Personnel Navigant Technique Il devra également travailler à l’élaboration du module de formation présentement en processus d’implantation.QualificationsExpérience (minimum 1 an) dans la planification de la formation du personnel navigantExpérience (minimum 1 an) dans l’interaction avec des équipes de formation tel que Sécurité Cabine et Pilot Training Diplôme d’études collégiales ou expérience pertinenteBonne communication verbale et écrite;Bilinguisme (français, anglais); Entregent, dynamisme et leadership;Capacité à travailler sous pression;Connaissance de la réglementation de Transport Canada et des conventions collectives,Connaissance du système AIMS;Bilinguisme Français, Anglais.Informations supplémentaires#LI-ÉL1*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.Équité en emploiTransat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
